今現在失業保険を頂いています。2月位まで支給がありますが
この間に1ヶ月間アルバイトをすると失業保険はどうなるのでしょうか？？ 金額を減らされたり 又は日数を減らされたりするのでしょうか？
この間に1ヶ月間アルバイトをすると失業保険はどうなるのでしょうか？？ 金額を減らされたり 又は日数を減らされたりするのでしょうか？
４時間未満の仕事だった場合、収入額が多ければその額に応じて減額、４時間以上の仕事だった場合はその仕事した日についての支払いは該当期間の認定日に支払いはされず、最後の認定日への後回しにされる形で最後に支払われます。ただ、バイトも職を得たと言うことに変わりは無いので、一週間のうち失業保険の対価としてすべきである就職活動よりバイトのほうに時間をかけてやってしまうと。就職したと取り扱われ失業保険が終わってしまうケースがありますのでご注意を。
雇用保険について教えて下さい。
現在のバイト先でようやくバイトにも雇用保険のシステムが適用されることになりました。
６ヶ月以上働けば、失業保険がもらえるからと言われ、早く転職（正社員に）したいのですがいつ転職出来るか分からないので言われるがまま入りました。
担当である総務担当者が雇用保険について無知に近いので詳しいことが聞けなかったのですが、現在の職場で６ヶ月以上働けば本当に失業保険はもらえるのでしょうか？
また、もし別の仕事が見つかり今の職場を辞め、新しい職場に行った場合この雇用保険は継続等出来るのでしょうか？
もしくは、新しい雇用保険に入ることになり１からのスタートになるのでしょうか？
教えて頂けると助かります。
現在のバイト先でようやくバイトにも雇用保険のシステムが適用されることになりました。
６ヶ月以上働けば、失業保険がもらえるからと言われ、早く転職（正社員に）したいのですがいつ転職出来るか分からないので言われるがまま入りました。
担当である総務担当者が雇用保険について無知に近いので詳しいことが聞けなかったのですが、現在の職場で６ヶ月以上働けば本当に失業保険はもらえるのでしょうか？
また、もし別の仕事が見つかり今の職場を辞め、新しい職場に行った場合この雇用保険は継続等出来るのでしょうか？
もしくは、新しい雇用保険に入ることになり１からのスタートになるのでしょうか？
教えて頂けると助かります。
６か月以上働けば必ず失業保険が貰える訳ではありません。６か月で貰えるのは労働契約の更新を会社が拒んだ時等です。
理由に関わらず確実に貰えるのは１２か月以上です。（各月１１日以上出勤で）
雇用保険期間は仕事と仕事の間が１年以上空かなければ通算されます。
１年以上間が空いたり、失業保険を受給するとリセットされます。
理由に関わらず確実に貰えるのは１２か月以上です。（各月１１日以上出勤で）
雇用保険期間は仕事と仕事の間が１年以上空かなければ通算されます。
１年以上間が空いたり、失業保険を受給するとリセットされます。
就職先が決まりましたが・・・。
３月末に会社を退職して、４月から失業保険を貰いつつ求職活動をしていました。
今日、ある会社の面接だったのですが、今日のうちに内定の電話がきました。
面接は１時間もかからない程度で、面接というよりも会社説明会のようなものでした。
（私の長所や短所など一切聞かれなかったので；）
その会社は【急募】として一般事務を募集していました。
急な内定にとまどった私は、「私のことを何も聞かなかったのに、どうして内定なんですか？」と聞きました。
応募者は全部で２５名程度なのですが、私以外の応募者が全員３０代の方だったそうで、
「若いと１から明るく頑張ってくれそうだから、そこに期待した」とのことでした。
面接官や案内をしてくれた女性の人柄は特に印象が悪い、ということはありませんでした。
HPもないような小さな会社なのですが、お給料は申し分ありません。
ただ、賞与がありません。
交通費も、もしかしたら全額出ないかもしれません。
GWが終わった後から働くのですが、本当にこの会社でいいのかな？という不安が少しあります。
自宅に帰ったら、違う会社から「不採用通知」がきていました。笑
もう３０社程度から不採用通知がきています・・・。
なのでなおさら、内定を断ったら次決まるかわからなくて・・・。
これも運命だと思って、内定がでた会社に就職しようと思っていますが、皆さんの意見や感想を聞かせて下さい。
私と同じように就職活動をされている方の意見も聞けたらいいなと思っています。
宜しくお願いします。
３月末に会社を退職して、４月から失業保険を貰いつつ求職活動をしていました。
今日、ある会社の面接だったのですが、今日のうちに内定の電話がきました。
面接は１時間もかからない程度で、面接というよりも会社説明会のようなものでした。
（私の長所や短所など一切聞かれなかったので；）
その会社は【急募】として一般事務を募集していました。
急な内定にとまどった私は、「私のことを何も聞かなかったのに、どうして内定なんですか？」と聞きました。
応募者は全部で２５名程度なのですが、私以外の応募者が全員３０代の方だったそうで、
「若いと１から明るく頑張ってくれそうだから、そこに期待した」とのことでした。
面接官や案内をしてくれた女性の人柄は特に印象が悪い、ということはありませんでした。
HPもないような小さな会社なのですが、お給料は申し分ありません。
ただ、賞与がありません。
交通費も、もしかしたら全額出ないかもしれません。
GWが終わった後から働くのですが、本当にこの会社でいいのかな？という不安が少しあります。
自宅に帰ったら、違う会社から「不採用通知」がきていました。笑
もう３０社程度から不採用通知がきています・・・。
なのでなおさら、内定を断ったら次決まるかわからなくて・・・。
これも運命だと思って、内定がでた会社に就職しようと思っていますが、皆さんの意見や感想を聞かせて下さい。
私と同じように就職活動をされている方の意見も聞けたらいいなと思っています。
宜しくお願いします。
ひとまずは、内定おめでとうございます。
現在の転職市場において事務職（正社員）の案件は少なく、
倍率もたいへん高いです。
非常に簡素な面接だったということですが、
第一印象とお人柄を重視している会社は少なくはないです。
要は、あなたが25名中一番優れていたのです。
そもそも賞与は必ず支給されるものではないですし、
月給が十分であれば、許容できますね。
交通費については、電話で問い合わせてみてはいかがでしょうか。
『採用内定書』といった条件面が記載されている書面を出してもらえると安心ですが・・・。
求められている環境でやれるのは幸せなことです。
ご縁を大切に。
現在の転職市場において事務職（正社員）の案件は少なく、
倍率もたいへん高いです。
非常に簡素な面接だったということですが、
第一印象とお人柄を重視している会社は少なくはないです。
要は、あなたが25名中一番優れていたのです。
そもそも賞与は必ず支給されるものではないですし、
月給が十分であれば、許容できますね。
交通費については、電話で問い合わせてみてはいかがでしょうか。
『採用内定書』といった条件面が記載されている書面を出してもらえると安心ですが・・・。
求められている環境でやれるのは幸せなことです。
ご縁を大切に。
失業保険の待機期間中のバイトについて教えて下さい。
自己都合で退社した際、失業保険の受給は３ヶ月後からだと思いますが、
それまでの待機期間中のバイトに関して時間制限はあるのでしょうか？
確か、週20時間以内などの規定があったと思うのですが…。
知人から聞いた話では、待機中の３ヶ月間は、何時間働いても申請さえすれば問題ないと。ただ、３ヶ月後の受給期間中は働いてはいけないと。
待機期間中に稼ぐだけ稼いで、受給期間に入ったらバイトを辞めて失業保険を受給するなんて都合のいい話、本当なんでしょうか？
自己都合で退社した際、失業保険の受給は３ヶ月後からだと思いますが、
それまでの待機期間中のバイトに関して時間制限はあるのでしょうか？
確か、週20時間以内などの規定があったと思うのですが…。
知人から聞いた話では、待機中の３ヶ月間は、何時間働いても申請さえすれば問題ないと。ただ、３ヶ月後の受給期間中は働いてはいけないと。
待機期間中に稼ぐだけ稼いで、受給期間に入ったらバイトを辞めて失業保険を受給するなんて都合のいい話、本当なんでしょうか？
確かに待機期間中にバイトをすると受給時にその分も引かれてしまうかと思います！
詳しくは最寄りのハローワークに相談すると良いでしょう！
詳しくは最寄りのハローワークに相談すると良いでしょう！
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