お金がなくても帰省するか？
すごく小さなことなんですが、主人のことで腑に落ちないので質問させていただきます。
主人は年に何度か田舎の四国へ帰省します。
といっても主人の両親はすでに他界しており、両親の兄弟など親戚しかおらず、親戚の家に宿泊しています。
田舎へ帰ると釣りやおいしい料理で主人は毎回かなり楽しみにしてます。
今回も法事があるとのことで、主人一人だけ帰省予定でした。（私は３ヶ月の赤ちゃんがいるので留守番です）
ところが先月、今月と、主人はまだ慣れない職場で体の不調からズル休みを何度もし、給料も半減しました。
10万足らずの給料で、生活がとても厳しい状態です。
ちょうど私が失業保険受給中なので、なんとかやりくりできました。
ただでさえ、ギリギリな生活で田舎へ帰る予算も本当にきつい。。私の親に借りないといけないくらいです。
帰省を取りやめてほしいとお願いしたんですが、主人は完全に行くつもりで仕事も休みを取っており、絶対行くといって聞いてくれません。
出すお金もないし、お金は出せないと言っても、通じません。
親に借金するしかないといっても、そうしてほしいという感じです。
更に親戚にお世話になるから、贈り物も贈りたいなどといいます。
気持ちはわかりますが、今そんな余裕なんてないんだからせめて菓子折りにして！というのも聞きません。
確かに年一回親戚の集まる法事は大切だと思います。
でも、私にはただ気分転換に釣りやおいしい料理を食べに行きたいから、という風に思えて仕方ありません。
何回お願いしても、田舎帰ったらバイトするからお金出してくれといって納得してくれず、駄々をこねてる子供みたいで・・・
こういう主人にはどう説得したらいいんでしょうか？
すごく小さなことなんですが、主人のことで腑に落ちないので質問させていただきます。
主人は年に何度か田舎の四国へ帰省します。
といっても主人の両親はすでに他界しており、両親の兄弟など親戚しかおらず、親戚の家に宿泊しています。
田舎へ帰ると釣りやおいしい料理で主人は毎回かなり楽しみにしてます。
今回も法事があるとのことで、主人一人だけ帰省予定でした。（私は３ヶ月の赤ちゃんがいるので留守番です）
ところが先月、今月と、主人はまだ慣れない職場で体の不調からズル休みを何度もし、給料も半減しました。
10万足らずの給料で、生活がとても厳しい状態です。
ちょうど私が失業保険受給中なので、なんとかやりくりできました。
ただでさえ、ギリギリな生活で田舎へ帰る予算も本当にきつい。。私の親に借りないといけないくらいです。
帰省を取りやめてほしいとお願いしたんですが、主人は完全に行くつもりで仕事も休みを取っており、絶対行くといって聞いてくれません。
出すお金もないし、お金は出せないと言っても、通じません。
親に借金するしかないといっても、そうしてほしいという感じです。
更に親戚にお世話になるから、贈り物も贈りたいなどといいます。
気持ちはわかりますが、今そんな余裕なんてないんだからせめて菓子折りにして！というのも聞きません。
確かに年一回親戚の集まる法事は大切だと思います。
でも、私にはただ気分転換に釣りやおいしい料理を食べに行きたいから、という風に思えて仕方ありません。
何回お願いしても、田舎帰ったらバイトするからお金出してくれといって納得してくれず、駄々をこねてる子供みたいで・・・
こういう主人にはどう説得したらいいんでしょうか？
う～ん、難しいですね！
まだ20才代ですか？まだまだお子様ですね！
どの位費用がかかるかわかりませんが、借金は絶対してはいけません！どうしても行きたいなら最初にバイトして稼いでから、にしないと今後同じ事を繰り返しますよ！とにかくお金は渡さない事です。
ウチの主人もあったら全部使ってしまうタイプなので、余分には渡しません！友達と遊びたくても、お金がないからって途中で帰ってきた事もありました。(笑)
ウチの親戚にもいるのよねぇ～。借金が返せないって泣きついて来た事があって、なんとかしてあげたんだけどね。全然反省してないというか…その後、海外旅行したって聞いた時は絶句！性格は変えられないというか、今もその金銭感覚にはついていけません。まあ、私には関係ないけどね。
とにかく、毅然とした態度で接するしかないと思います。ないものはないのだから！
まだ20才代ですか？まだまだお子様ですね！
どの位費用がかかるかわかりませんが、借金は絶対してはいけません！どうしても行きたいなら最初にバイトして稼いでから、にしないと今後同じ事を繰り返しますよ！とにかくお金は渡さない事です。
ウチの主人もあったら全部使ってしまうタイプなので、余分には渡しません！友達と遊びたくても、お金がないからって途中で帰ってきた事もありました。(笑)
ウチの親戚にもいるのよねぇ～。借金が返せないって泣きついて来た事があって、なんとかしてあげたんだけどね。全然反省してないというか…その後、海外旅行したって聞いた時は絶句！性格は変えられないというか、今もその金銭感覚にはついていけません。まあ、私には関係ないけどね。
とにかく、毅然とした態度で接するしかないと思います。ないものはないのだから！
失業保険等に詳しい方、お知恵をお貸しください。※長文です。
平成14年4月1日～平成19年9月15日まで同一の会社で正社員として勤務し、同9月16日より産前休暇をとり、10月10日に第1子を出産しました。
その後、産後休暇を経て育児休業を１才半まで延長し、平成21年4月8日までとりました。（その間育休手当はいただきました。）
そのまま職場復帰する予定でしたが、業績不振のため会社側から『復帰せずに自宅待機してほしい』と言われたので、休業手当の支給を平成21年11月まで受けました（産休前の基本給の6割）。12月ごろに会社側から自主退社を求められましたが、同時期に第2子妊娠が発覚。今仕事を辞めても身重では新しい仕事を探せない、と訴えると第2子が1歳になるまで会社に籍を置くことが認められました。
平成21年12月～平成22年7月5日までは欠勤扱いの無給状態（厚生年金、健康保険は自己負担）で、7月6日から産前休暇、8月19日に出産し、10月14日まで産後休暇でした。そして平成23年の8月19日で第2子が1歳になるので予定通り退職となります。（自己都合による退職です）
前置きが長く大変申し訳ありません。ここでお聞きしたいのですが
①この状態で失業保険はもらえますか？
②失業保険受給中は主人の扶養に入れないとのことですが、国保、国民年金の支払の負担を考えると失業保険の受給資格はあっても申請せず、すぐに扶養家族となった方がいいのでしょうか？
文章が読みづらく、申し訳ありません。
平成14年4月1日～平成19年9月15日まで同一の会社で正社員として勤務し、同9月16日より産前休暇をとり、10月10日に第1子を出産しました。
その後、産後休暇を経て育児休業を１才半まで延長し、平成21年4月8日までとりました。（その間育休手当はいただきました。）
そのまま職場復帰する予定でしたが、業績不振のため会社側から『復帰せずに自宅待機してほしい』と言われたので、休業手当の支給を平成21年11月まで受けました（産休前の基本給の6割）。12月ごろに会社側から自主退社を求められましたが、同時期に第2子妊娠が発覚。今仕事を辞めても身重では新しい仕事を探せない、と訴えると第2子が1歳になるまで会社に籍を置くことが認められました。
平成21年12月～平成22年7月5日までは欠勤扱いの無給状態（厚生年金、健康保険は自己負担）で、7月6日から産前休暇、8月19日に出産し、10月14日まで産後休暇でした。そして平成23年の8月19日で第2子が1歳になるので予定通り退職となります。（自己都合による退職です）
前置きが長く大変申し訳ありません。ここでお聞きしたいのですが
①この状態で失業保険はもらえますか？
②失業保険受給中は主人の扶養に入れないとのことですが、国保、国民年金の支払の負担を考えると失業保険の受給資格はあっても申請せず、すぐに扶養家族となった方がいいのでしょうか？
文章が読みづらく、申し訳ありません。
①産休中、育児休業中、休業中は省くことが出来るので、おそらく受けることが出来るであろうと思います。ちょっとあまりにレアなケースなので断定は避けておきます。ハロワで確認してください。
②扶養になれないというのは、失業手当が扶養の範囲内にならないほどの収入になるからです。つまり国保年金を自分で負担したとしても、失業手当をもらった方が得なはずです。また、出産後すぐに働けないのであれば３年を最高として延長手続きも出来ます。本当に働けると思う時まで延長するのいいかもしれません。
②扶養になれないというのは、失業手当が扶養の範囲内にならないほどの収入になるからです。つまり国保年金を自分で負担したとしても、失業手当をもらった方が得なはずです。また、出産後すぐに働けないのであれば３年を最高として延長手続きも出来ます。本当に働けると思う時まで延長するのいいかもしれません。
失業保険について。
海外の会社を退職して日本に戻ってきた場合は、失業保険をもらえないのでしょうか？
海外の会社を退職して日本に戻ってきた場合は、失業保険をもらえないのでしょうか？
日本の雇用保険ないだろ
(笑)
ただし、期間内なら前職ので貰える可能性はある。
一年越えてたら可能性はない。
(笑)
ただし、期間内なら前職ので貰える可能性はある。
一年越えてたら可能性はない。
失業保険/失業手当の「受給延長手続き」について
第1子が生まれた際に「1度目の延長手続き」を1年半、申請したあと
第2子が生まれたので「2度目の延長手続き」を1年半、追加申請することはできますか？
※詳細は追記に
以下、申請の経緯です。「合計3年間の延長が可能」という制度なら、できるはずだと思うのですが・・
2010年6月・・・第1子誕生
2012年3月・・・育児休暇をとっていたが、待機児童となったため妻が会社を退職
2012年4月・・・1か月の待機期間を経て、「受給延長手続き」を実施。
第1子が3歳になるまでがLimitなので、2013年6月までの延長（つまり1年2か月間の延長）
■2013年3月 現在・・・
2013年8月に第2子が生まれることが確定（安定期にも入った）。妊娠中・出産予定ということで、今延長手続きをしている2013年6月に就職活動はできそうにない。
よって、さらに「受給延長手続き」を実施したいが、ハローワークに問い合わせると、「再延長のルール・仕組みがない」と回答された。
電話先の担当者が、あまり詳しくないような印象を受けたので、本当にそうなの！？を確認したく、質問しました。
こんな事例、よくあることだと思うのですが、これに対応してない受給延長制度って、ありえるんでしょうか・・・
第1子が生まれた際に「1度目の延長手続き」を1年半、申請したあと
第2子が生まれたので「2度目の延長手続き」を1年半、追加申請することはできますか？
※詳細は追記に
以下、申請の経緯です。「合計3年間の延長が可能」という制度なら、できるはずだと思うのですが・・
2010年6月・・・第1子誕生
2012年3月・・・育児休暇をとっていたが、待機児童となったため妻が会社を退職
2012年4月・・・1か月の待機期間を経て、「受給延長手続き」を実施。
第1子が3歳になるまでがLimitなので、2013年6月までの延長（つまり1年2か月間の延長）
■2013年3月 現在・・・
2013年8月に第2子が生まれることが確定（安定期にも入った）。妊娠中・出産予定ということで、今延長手続きをしている2013年6月に就職活動はできそうにない。
よって、さらに「受給延長手続き」を実施したいが、ハローワークに問い合わせると、「再延長のルール・仕組みがない」と回答された。
電話先の担当者が、あまり詳しくないような印象を受けたので、本当にそうなの！？を確認したく、質問しました。
こんな事例、よくあることだと思うのですが、これに対応してない受給延長制度って、ありえるんでしょうか・・・
まず受給期間の延長は１回しか出来ません。
ただそれ以外のことで誤解があるようなのですが。
＞第1子が3歳になるまでがLimitなので、2013年6月までの延長（つまり1年2か月間の延長）
これは育児休業の話と取り違えていませんか？
＞2012年3月・・・育児休暇をとっていたが、待機児童となったため妻が会社を退職
2012年4月・・・1か月の待機期間を経て、「受給延長手続き」を実施。
だとしたら本来の１年に加えて３年、合計４年の受給延長期間があるはずです。
つまり受給延長される期間は２０１６年の３月まです。
ただしこれは満額受給するまでの期間ですから、所定給付日数が９０日だとすると少なくとも２０１５年の１２月中には受給の手続きをしなければなりません。
ということでまだ第２子が生まれても２年以上の余裕があるはずですが。
＞よって、さらに「受給延長手続き」を実施したいが、ハローワークに問い合わせると、「再延長のルール・仕組みがない」と回答された。
それは最初に書いたようにその通りです。
ただそれ以外のことで誤解があるようなのですが。
＞第1子が3歳になるまでがLimitなので、2013年6月までの延長（つまり1年2か月間の延長）
これは育児休業の話と取り違えていませんか？
＞2012年3月・・・育児休暇をとっていたが、待機児童となったため妻が会社を退職
2012年4月・・・1か月の待機期間を経て、「受給延長手続き」を実施。
だとしたら本来の１年に加えて３年、合計４年の受給延長期間があるはずです。
つまり受給延長される期間は２０１６年の３月まです。
ただしこれは満額受給するまでの期間ですから、所定給付日数が９０日だとすると少なくとも２０１５年の１２月中には受給の手続きをしなければなりません。
ということでまだ第２子が生まれても２年以上の余裕があるはずですが。
＞よって、さらに「受給延長手続き」を実施したいが、ハローワークに問い合わせると、「再延長のルール・仕組みがない」と回答された。
それは最初に書いたようにその通りです。
病気で退職をし療養期間に生活費を確保するため
海外買付けして販売を行いたいと考えております。
韓国、台湾、中国、香港、この中でおススメはどこですか？
衣類、雑貨、化粧品などが対象です。
.
捕捉しますと。
仕事のストレスと震災のボランティア活動で
体調を崩し今月から仕事ができなくなり困っています。
（失業保険などは対象外です）
1か月お休みをしてだいぶ体調は回復しておりますが
まだ定職に付くまでには時間がかかりそうです。
実家へ帰ることも考えましたが
更年期症状の母が攻撃的でとても同居は難しいです。
貯金も多くありませんので何かしなければと
思っているのですが、仕事の面接に2度行きましたが
頭痛と吐き気がしてしまい就業は難しそうです。
素人が甘い考えで...とのご意見もあるかとは思いますが
今現在私が出来そうなことはこの程度です。
何か情報を頂ければ幸いです。
海外買付けして販売を行いたいと考えております。
韓国、台湾、中国、香港、この中でおススメはどこですか？
衣類、雑貨、化粧品などが対象です。
.
捕捉しますと。
仕事のストレスと震災のボランティア活動で
体調を崩し今月から仕事ができなくなり困っています。
（失業保険などは対象外です）
1か月お休みをしてだいぶ体調は回復しておりますが
まだ定職に付くまでには時間がかかりそうです。
実家へ帰ることも考えましたが
更年期症状の母が攻撃的でとても同居は難しいです。
貯金も多くありませんので何かしなければと
思っているのですが、仕事の面接に2度行きましたが
頭痛と吐き気がしてしまい就業は難しそうです。
素人が甘い考えで...とのご意見もあるかとは思いますが
今現在私が出来そうなことはこの程度です。
何か情報を頂ければ幸いです。
海外に行きたい気持ちと、生活費を稼ぎたい気持ちが、混ざってしまっていると思います。
海外に行きたいのは、質問者さんの欲求で、これは無くても大丈夫な希望ベースの感情です。でも、生活費は稼がなければならない、必須事項です。これを一緒に考えるとは、生活の破綻の原因となりますので、切り離して考えるべきです。リスクを減らしてネット販売やオークションで稼ぐには、まずなにより質問者さんが利用される予定のネットショッピングモールやオークションで、今、どういったものが売れているのか、また雑誌ではどういったものが紹介されているのか、このリサーチから始まります。幸い、質問者さんはお時間に余裕があるようですので、競合相手となるほかの個人販売者よりしっかり研究が出来、有利に事を運ぶチャンスがあります。
次に、海外買い付けと言いますが、その費用を考えると、とりあえず海外通販からはじめるのが、経費的なリスクの軽減になりますので、海外通販が出来て、なおかつ人気のある商品をさがすことです。とくに、まとまったロットで買い付けをすると安くなるものを狙うと、それをばらして販売したときに利幅がひろがります。でも、ここで注意すべきは関税です。一度に大量に仕入れると、関税がかかる場合があります。
この辺をご留意の上、ご自身のプランを再考されると良いと思います。
ちなみに、今、私が欲しい商品は、アメリカのバス＆ボディーワークスのハンドソープで、ココナッツの香りがする普段使いの大き目のボトルに入ったものです。（でも、通販ではあつかっていませんし、日本に入ってきているバス＆ボディーワークスの商品は、私の欲しい商品のラインとは違うものです）こういったものを、海外で買い付けて送ってくれる個人のパートナーに依頼するのも、手だと思います。
海外に行きたいのは、質問者さんの欲求で、これは無くても大丈夫な希望ベースの感情です。でも、生活費は稼がなければならない、必須事項です。これを一緒に考えるとは、生活の破綻の原因となりますので、切り離して考えるべきです。リスクを減らしてネット販売やオークションで稼ぐには、まずなにより質問者さんが利用される予定のネットショッピングモールやオークションで、今、どういったものが売れているのか、また雑誌ではどういったものが紹介されているのか、このリサーチから始まります。幸い、質問者さんはお時間に余裕があるようですので、競合相手となるほかの個人販売者よりしっかり研究が出来、有利に事を運ぶチャンスがあります。
次に、海外買い付けと言いますが、その費用を考えると、とりあえず海外通販からはじめるのが、経費的なリスクの軽減になりますので、海外通販が出来て、なおかつ人気のある商品をさがすことです。とくに、まとまったロットで買い付けをすると安くなるものを狙うと、それをばらして販売したときに利幅がひろがります。でも、ここで注意すべきは関税です。一度に大量に仕入れると、関税がかかる場合があります。
この辺をご留意の上、ご自身のプランを再考されると良いと思います。
ちなみに、今、私が欲しい商品は、アメリカのバス＆ボディーワークスのハンドソープで、ココナッツの香りがする普段使いの大き目のボトルに入ったものです。（でも、通販ではあつかっていませんし、日本に入ってきているバス＆ボディーワークスの商品は、私の欲しい商品のラインとは違うものです）こういったものを、海外で買い付けて送ってくれる個人のパートナーに依頼するのも、手だと思います。
失業保険についての質問です。
今、２６歳女性ですが、某コンビニで深夜のパートをしています。
深夜、ということで体もきつく、また、昨今の深夜コンビニでの犯罪増加に対する恐怖心などもあり、
このたび仕事をやめたいと思うのですが、失業保険をすぐ受給できないと転職活動できません。
私のような理由の場合、やはり『自己都合』となってしまい、３ヵ月後の受給しかできないのでしょうか?
また、お店に対しては迷惑を掛けたくないと思っております。
ご回答よろしくお願い致します。
今、２６歳女性ですが、某コンビニで深夜のパートをしています。
深夜、ということで体もきつく、また、昨今の深夜コンビニでの犯罪増加に対する恐怖心などもあり、
このたび仕事をやめたいと思うのですが、失業保険をすぐ受給できないと転職活動できません。
私のような理由の場合、やはり『自己都合』となってしまい、３ヵ月後の受給しかできないのでしょうか?
また、お店に対しては迷惑を掛けたくないと思っております。
ご回答よろしくお願い致します。
自己都合になります。
退職して違うアルバイト先で３ヶ月間つなぎでアルバイトしたのちに
就職活動をおこなって就職することが理想ではないかと思います。
職安に相談に行くと相談にのって頂けますので細かい情報については
専門家に相談していただいたほうが安心かと思います。
３ヶ月の受給資格停止がありますが豆知識をして以下のことを書いておきます。
３ヶ月の停止期間はハローワクに離職票の提出などが済んだ日から３ヶ月間です。（提出が遅れるとその分遅れます。）
停止期間中にアルバイトなど労働をしても受給停止期間は延長されません。
受給資格期間中は働いていなかった日の３ヶ月間に対して支払いが行われますので、
アルバイトなどをしていても問題はありませんが認定日までに
２回の就職活動が必要になります。（職安の定める就職活動方法）
退職して違うアルバイト先で３ヶ月間つなぎでアルバイトしたのちに
就職活動をおこなって就職することが理想ではないかと思います。
職安に相談に行くと相談にのって頂けますので細かい情報については
専門家に相談していただいたほうが安心かと思います。
３ヶ月の受給資格停止がありますが豆知識をして以下のことを書いておきます。
３ヶ月の停止期間はハローワクに離職票の提出などが済んだ日から３ヶ月間です。（提出が遅れるとその分遅れます。）
停止期間中にアルバイトなど労働をしても受給停止期間は延長されません。
受給資格期間中は働いていなかった日の３ヶ月間に対して支払いが行われますので、
アルバイトなどをしていても問題はありませんが認定日までに
２回の就職活動が必要になります。（職安の定める就職活動方法）
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