職安の雇用保険関係で再就職支度金？みたいなのを貰える条件はありますか？因みに今まで一度も失業保険は使ってません。再就職も次を見つけてから退職していました。
今回も就職先は決まっています。
今回も就職先は決まっています。
再就職手当はハローワークに失業申請をして雇用保険（失業給付）の受給資格ができてからの話です。
申請もしていないしましてや、次の仕事が決まっているなら失業状態ではないでしょう。そうであればハローワークでは失業申請も受け付けてはもらえません。
申請もしていないしましてや、次の仕事が決まっているなら失業状態ではないでしょう。そうであればハローワークでは失業申請も受け付けてはもらえません。
うつ病です。失業してから、個人で内科に行ったら、うつ病と診断されました。失業保険をもらっていますが、受給期間を延ばす方法は？
労働をしてきて、今年の３月に会社倒産のため失業してしまいました。その１か月後に、体調の検査のため内科に行き、体は脂肪が少し多いとのことですが、先生にこの検査用紙に記入してくださいと言われ記入した結果、うつ病との事でした。
自分でもいきなり言われて困っています。失業保険の失業認定も今月が最後で、うつ病のまま就活しなければならないのでしょうか？必死に仕事をしてきて、あげくにうつ病？相談する相手も何もわかりません。何か受給期間を延ばす方法をご存じな方がいらしたら教えてください。よろしくお願いします。
労働をしてきて、今年の３月に会社倒産のため失業してしまいました。その１か月後に、体調の検査のため内科に行き、体は脂肪が少し多いとのことですが、先生にこの検査用紙に記入してくださいと言われ記入した結果、うつ病との事でした。
自分でもいきなり言われて困っています。失業保険の失業認定も今月が最後で、うつ病のまま就活しなければならないのでしょうか？必死に仕事をしてきて、あげくにうつ病？相談する相手も何もわかりません。何か受給期間を延ばす方法をご存じな方がいらしたら教えてください。よろしくお願いします。
失業保険とは、
『すぐにでも働ける状態である』
ということが前提です
ですから、鬱病だから（まったく）働けない＝失業保険の受給資格はなくなります
あとは、医師の診断書とハローワークとの相談になりますが、例えば『軽作業はできる』といった『まったく働けない状態ではない』ということで就職活動は出来る場合、ハローワークの裁量で延長ができるかも知れません
が、その判断をするのはハローですから、ここでは分かりません
あとは、生活保護での相談になるかと思います
『補足』
鬱病の症状も程度も個人によりことなりますので、病気については主治医にききましょう
それが、あなたを診て判断しているので確実な回答ですよ
働けるかどうかの判断も、主治医と相談しましょう
自己判断で働いて、症状が悪化すれば当然治りも遅くなりますからね。
『すぐにでも働ける状態である』
ということが前提です
ですから、鬱病だから（まったく）働けない＝失業保険の受給資格はなくなります
あとは、医師の診断書とハローワークとの相談になりますが、例えば『軽作業はできる』といった『まったく働けない状態ではない』ということで就職活動は出来る場合、ハローワークの裁量で延長ができるかも知れません
が、その判断をするのはハローですから、ここでは分かりません
あとは、生活保護での相談になるかと思います
『補足』
鬱病の症状も程度も個人によりことなりますので、病気については主治医にききましょう
それが、あなたを診て判断しているので確実な回答ですよ
働けるかどうかの判断も、主治医と相談しましょう
自己判断で働いて、症状が悪化すれば当然治りも遅くなりますからね。
公共職業訓練+アルバイト。最も合理的な方法
現在、職業訓練に通っている輩です。
9～16時、月～金まで学校。
来年の３月まで学校があります。
実務経験をつけたいので帰宅後などにアルバイトをしたいのですが、身内の知人が代表をしている会社（学校科目に関連あり）（10名程度の会社）に面接を受けに行きます。
おそらく採用されると思うのですが、
質問
１、『月に14日未満』で『週に20時間未満』を超える労働の場合、失業保険的（受給額）に不利になるんでしょうか？越えなければ、アルバイト代満額と失業保険満額をもらえるのでしょうか？
２、アルバイトをおこなって差し引かれた分の支給金額はなくなったのではなく、後回しにされるだけになります。と聞いた事があるんですが、という事は堂々とアルバイトをして、キチンと申告した方がいいでしょうか？アルバイト代はもらって、失業保険はズレて遅れて満額もらえる。失業保険の総額は変わらないという事ですよね？
３、また上記の場合、失業保険の支給が３カ月ズレたとします。その３カ月の間に就職を決めた場合、就職先の給料と、３カ月分の雇用保険は同時にもらえるのでしょうか？
４、アルバイト先に現金支給をして頂いた場合、アルバイトをした痕跡は残らないと思うのですがどうなんでしょうか？どこかで足がついてしまうのでしょうか？
学校で勉強もしたいし、アルバイト先で仕事もしたい。
同時にもらえるものはもらいたい。両方の金額が満額もらえないとした場合、最も合理的なところで折り合いをつけたいです。
アドバイスお願いいたします。
現在、職業訓練に通っている輩です。
9～16時、月～金まで学校。
来年の３月まで学校があります。
実務経験をつけたいので帰宅後などにアルバイトをしたいのですが、身内の知人が代表をしている会社（学校科目に関連あり）（10名程度の会社）に面接を受けに行きます。
おそらく採用されると思うのですが、
質問
１、『月に14日未満』で『週に20時間未満』を超える労働の場合、失業保険的（受給額）に不利になるんでしょうか？越えなければ、アルバイト代満額と失業保険満額をもらえるのでしょうか？
２、アルバイトをおこなって差し引かれた分の支給金額はなくなったのではなく、後回しにされるだけになります。と聞いた事があるんですが、という事は堂々とアルバイトをして、キチンと申告した方がいいでしょうか？アルバイト代はもらって、失業保険はズレて遅れて満額もらえる。失業保険の総額は変わらないという事ですよね？
３、また上記の場合、失業保険の支給が３カ月ズレたとします。その３カ月の間に就職を決めた場合、就職先の給料と、３カ月分の雇用保険は同時にもらえるのでしょうか？
４、アルバイト先に現金支給をして頂いた場合、アルバイトをした痕跡は残らないと思うのですがどうなんでしょうか？どこかで足がついてしまうのでしょうか？
学校で勉強もしたいし、アルバイト先で仕事もしたい。
同時にもらえるものはもらいたい。両方の金額が満額もらえないとした場合、最も合理的なところで折り合いをつけたいです。
アドバイスお願いいたします。
>４、アルバイト先に現金支給をして頂いた場合、
>アルバイトをした痕跡は残らないと思うのですがどうなんでしょうか？
>どこかで足がついてしまうのでしょうか？
一般のまともな会社は誰を雇用していくら払ったかを公的機関へ報告します
あなたの知人の会社がまともな一般企業なら分かりますよ
税金の関連もあるのであなたを働いてないという偽装をするメリットは一切ありません
>アルバイトをした痕跡は残らないと思うのですがどうなんでしょうか？
>どこかで足がついてしまうのでしょうか？
一般のまともな会社は誰を雇用していくら払ったかを公的機関へ報告します
あなたの知人の会社がまともな一般企業なら分かりますよ
税金の関連もあるのであなたを働いてないという偽装をするメリットは一切ありません
今育児休暇給付金の申請を会社にお願いしているところです。
まだ、書類等にサインとかしていません。
育児休暇を取り職場復帰給付金をもらってから退職する場合と今退職して失業保険を貰う場合の違いはどうなんでしょう？
復帰後半年位で退職した場合、失業保険は貰えないですか？
育児休暇給付金の話をしに会社に行った時、職場の雰囲気が変わってて、復帰後やっていけるか不安になりましたので、質問させていただきました。
沢山のご意見、よろしくお願い致します。
まだ、書類等にサインとかしていません。
育児休暇を取り職場復帰給付金をもらってから退職する場合と今退職して失業保険を貰う場合の違いはどうなんでしょう？
復帰後半年位で退職した場合、失業保険は貰えないですか？
育児休暇給付金の話をしに会社に行った時、職場の雰囲気が変わってて、復帰後やっていけるか不安になりましたので、質問させていただきました。
沢山のご意見、よろしくお願い致します。
違い・・・・復帰給付金を貰った方がいいでしょう。ただ、それが目当てで半年会社に来ていたとは思われると思います。
会社としたら、面倒な手続きをしなくて済むから、今退職してくれた方がいいと思うでしょうね。
でも、今辞めたら育児休暇給付金ももらえませんよ？
辞めるのはもったいないと思います。
しかも子育て中なら失業保険もすぐには下りないでしょう（失業保険は働き先を探すのが条件ですから、育児などで働けないのならもらえません。ただし、育児が落ち着くまで延長はしてもらえます。育児が落ち着いてから申請をして３ヶ月後くらいから失業保険は下りると思います。ですが、月に何度かハローワークに行ったりと小さい子供をつれては大変だと思います）
で、復帰後半年で退職したって失業保険はもらえますよ！
ですから、復帰後やっていけるかなど気にせずとりあえず育児休暇給付金の申請をしたらいいと思います。
会社としたら、面倒な手続きをしなくて済むから、今退職してくれた方がいいと思うでしょうね。
でも、今辞めたら育児休暇給付金ももらえませんよ？
辞めるのはもったいないと思います。
しかも子育て中なら失業保険もすぐには下りないでしょう（失業保険は働き先を探すのが条件ですから、育児などで働けないのならもらえません。ただし、育児が落ち着くまで延長はしてもらえます。育児が落ち着いてから申請をして３ヶ月後くらいから失業保険は下りると思います。ですが、月に何度かハローワークに行ったりと小さい子供をつれては大変だと思います）
で、復帰後半年で退職したって失業保険はもらえますよ！
ですから、復帰後やっていけるかなど気にせずとりあえず育児休暇給付金の申請をしたらいいと思います。
失業保険について
先日、ワケがあり2週間で退職したのですがこの場合失業保険の給付はどうなるのでしょうか？
先日退職した前の会社は、会社都合による退職(解雇？)です。短期間ですが再就職をしてしまったので給付を受けるのはやはり無理なのでしょうか？
先日、ワケがあり2週間で退職したのですがこの場合失業保険の給付はどうなるのでしょうか？
先日退職した前の会社は、会社都合による退職(解雇？)です。短期間ですが再就職をしてしまったので給付を受けるのはやはり無理なのでしょうか？
２週間では就職したことにはなりません。従ってその前の会社の離職票を使って雇用保険の申請をして下さい。
退社都合で退職したのならその内容での給付が受けられます。
退社都合で退職したのならその内容での給付が受けられます。
手相、占いをお願いしますm(__)m 。仕事運について。
今月15日に会社都合で退職、就職活動をしています。
無事に就職できるかどうかと、長く継続
できるかと…あとこれから就職活動するうえ注意すべき点があれば助言をください。
ある程度の貯金、失業保険があるのでしばらくは大丈夫ですが…
一人暮らしのため最悪どこにも就職できなかったらとなんだか不安になりあせってます。介護を考えていますが資格はあれど５年以上前に取得した、ヘルパー2級ですorL
でも当直ばかりで、日勤は無理かな？
社会保険あり手取り13万円希望です～
他は怪しすぎる美術骨董品のギャラリーの事務、やっぱ派遣の製造現場に行くべきか？ 生年月日は1977年7月15日A型です。
今月15日に会社都合で退職、就職活動をしています。
無事に就職できるかどうかと、長く継続
できるかと…あとこれから就職活動するうえ注意すべき点があれば助言をください。
ある程度の貯金、失業保険があるのでしばらくは大丈夫ですが…
一人暮らしのため最悪どこにも就職できなかったらとなんだか不安になりあせってます。介護を考えていますが資格はあれど５年以上前に取得した、ヘルパー2級ですorL
でも当直ばかりで、日勤は無理かな？
社会保険あり手取り13万円希望です～
他は怪しすぎる美術骨董品のギャラリーの事務、やっぱ派遣の製造現場に行くべきか？ 生年月日は1977年7月15日A型です。
手相は分かりませんが、ヘルパー2級をお持ちで、日勤を希望でしたらしたら、認知症デイサービス等はどうでしょう？
お住まいの地域が分からないので、ハッキリしたことはいえませんが社会保険＋手取り13万は難しくないと思いますよ。
また、働きながら介護福祉士の資格や、ケアマネの資格を取られるとベースアップが期待できますのでお勧めです。
手相なんて、不確かな物に頼らなくても、ちゃんと働けますって。安心してください。
ハローワーク等で検索してます？
デイサービスに手当たり次第に直接電話して、見学させてもらい履歴書を渡すと良いですよ。福祉系の施設って結構ハローワークに募集登録せず、内々で雇用したりすること多いんですよ。特に中途採用なんかはしょっちゅうです。
お住まいの地域が分からないので、ハッキリしたことはいえませんが社会保険＋手取り13万は難しくないと思いますよ。
また、働きながら介護福祉士の資格や、ケアマネの資格を取られるとベースアップが期待できますのでお勧めです。
手相なんて、不確かな物に頼らなくても、ちゃんと働けますって。安心してください。
ハローワーク等で検索してます？
デイサービスに手当たり次第に直接電話して、見学させてもらい履歴書を渡すと良いですよ。福祉系の施設って結構ハローワークに募集登録せず、内々で雇用したりすること多いんですよ。特に中途採用なんかはしょっちゅうです。
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