失業保険についてお聞きします。現在50才。今月20年余り勤めた会社を退職します。次の仕事はじっくり探したいと思っているのですが、失業手当だけでは家族を養うのには足りません。失業手当をもらいながら、アルバイトをしながら職探しをしていても良いのでしょうか?
また、もし良いのなら、収入の制限などはあるのでしょうか?
また、もし良いのなら、収入の制限などはあるのでしょうか?
失業給付をもらいながらアルバイトはできません。不正受給となります。
次の仕事を見つけてから、退職されたほうがよろしいかと思います。金銭的なことで、不本意な就職をされる方が多いですよ。
20年勤続されたとのこと、有給は残ってませんか？失職期間なく転職されるのをお勧めします。有給を次の職場へ移る間のクッションとして使用されてはいかがでしょうか？
現在50歳、年金を貰うまで15年。がんばってください。
次の仕事を見つけてから、退職されたほうがよろしいかと思います。金銭的なことで、不本意な就職をされる方が多いですよ。
20年勤続されたとのこと、有給は残ってませんか？失職期間なく転職されるのをお勧めします。有給を次の職場へ移る間のクッションとして使用されてはいかがでしょうか？
現在50歳、年金を貰うまで15年。がんばってください。
４月から職業訓練校に通います。今は両親と住んでいるんですが、求職者給付金を受給するため３月２０日から一人暮らしをはじめます。今は失業保険を受給中なので５月から基金をうけたいんですが。
ちゃんと受けられるでしょうか？
給付を受けられないと親にも頼ることもできないし学校に行くことはできないので。
ちゃんと受給できるようにしたいんですけど、引越ししたということを調べられたりしますか？
実家のすぐ近くに部屋を借りたんですけど…そこまで色々と厳しく調べられたりしますか？
うまく質問できなくてすみません。
でもいろいろ心配で。。
教えて下さい（*´｀）
ちゃんと受けられるでしょうか？
給付を受けられないと親にも頼ることもできないし学校に行くことはできないので。
ちゃんと受給できるようにしたいんですけど、引越ししたということを調べられたりしますか？
実家のすぐ近くに部屋を借りたんですけど…そこまで色々と厳しく調べられたりしますか？
うまく質問できなくてすみません。
でもいろいろ心配で。。
教えて下さい（*´｀）
失業保険給付されているならば公共職業訓練校に行くことになります。失業保険給付が切れてなにも支給されなくなったら求職者支援訓練校に行くことになります。
引越ししたことだけでなくすべての条件を満たしているかで給付が決まります。
預金300万円以下、月収8万円以下等すべての項目を満たさなければ支給されません。
生活困窮者でないと支給されませんよ。気を付けて！！
失業保険もらっているならば公共職業訓練受けた方がいいですよ。求職者支援訓練校はレベルが公共職業訓練校より低いです。
給付金もらうならば気を付けませんと支給されませんよ。
引越ししたことだけでなくすべての条件を満たしているかで給付が決まります。
預金300万円以下、月収8万円以下等すべての項目を満たさなければ支給されません。
生活困窮者でないと支給されませんよ。気を付けて！！
失業保険もらっているならば公共職業訓練受けた方がいいですよ。求職者支援訓練校はレベルが公共職業訓練校より低いです。
給付金もらうならば気を付けませんと支給されませんよ。
高年齢求職者給付金支給にてお尋ねします
現在63才にてアルバイト契約で会社に勤めています（失業保険に加入）
44年特例にて厚生年金/基礎年金/加給年金を受給しています。
65歳以前に退職した場合年金を受給をカット
カットされずに高年齢求職者給付金支給が受給できるでしょうか
又、65歳以降にて退職した場合50日分支給されますが、65歳以前ですと
何日分支給されますでしょうか？
現在63才にてアルバイト契約で会社に勤めています（失業保険に加入）
44年特例にて厚生年金/基礎年金/加給年金を受給しています。
65歳以前に退職した場合年金を受給をカット
カットされずに高年齢求職者給付金支給が受給できるでしょうか
又、65歳以降にて退職した場合50日分支給されますが、65歳以前ですと
何日分支給されますでしょうか？
高年齢求職者給付金は年金との調整はされません。
ですから年金はカットされません。
６５歳未満で退職の場合は、あなたの場合（勤務年数１０年未満と仮定）９０日分となりますが、支給停止
の対象となります。
ですから年金はカットされません。
６５歳未満で退職の場合は、あなたの場合（勤務年数１０年未満と仮定）９０日分となりますが、支給停止
の対象となります。
失業保険について
３月にＡ退職（１年以上勤務・雇用保険あり）
４月にＢ就職（雇用保険あり・産休育休なし）
妊娠が分かった為、８月で退職予定。退職後は旦那の扶養に入ろうと考えています。
その場合、失業保険は受け取れるのでしょうか？
Ｂ就職先では１年以上仕事していない為、失業保険は受け取れないと思うのですが、
A退職先の離職票を利用して、失業保険を受け取る事は可能ですか？
分かる方、教えてください。よろしくお願いしますm（_ _）m
３月にＡ退職（１年以上勤務・雇用保険あり）
４月にＢ就職（雇用保険あり・産休育休なし）
妊娠が分かった為、８月で退職予定。退職後は旦那の扶養に入ろうと考えています。
その場合、失業保険は受け取れるのでしょうか？
Ｂ就職先では１年以上仕事していない為、失業保険は受け取れないと思うのですが、
A退職先の離職票を利用して、失業保険を受け取る事は可能ですか？
分かる方、教えてください。よろしくお願いしますm（_ _）m
健保や年金のいわゆる“扶養家族”（被扶養者・第3号被保険者）の判定では、失業給付も「収入」に含まれるため、受給中は原則として“扶養”になれません。
ご主人の加入している健康保険の保険者（運営団体）が「何々健康保険組合」の場合、支給開始前を含めてダメ、というところもあります。
今のうちに、
・“扶養家族”になれる条件
・手続きに必要な書類がなんであるか
・それらがどこで取得できるか
・退職日の翌日から“扶養家族”と判断してもらうためには、いつまでが手続き期限か
を確認しておくべきかと。
ご主人の加入している健康保険の保険者（運営団体）が「何々健康保険組合」の場合、支給開始前を含めてダメ、というところもあります。
今のうちに、
・“扶養家族”になれる条件
・手続きに必要な書類がなんであるか
・それらがどこで取得できるか
・退職日の翌日から“扶養家族”と判断してもらうためには、いつまでが手続き期限か
を確認しておくべきかと。
失業保険についての質問です。これから2年くらい働いた会社を辞めて失業保険を3か月貰おうと思っています。
離職票が届いて申請してから3か月後、要するに申請後4か月目、5ヶ月目、6か月目に１か月×３で３か月分入ってくるということでよろしいのでしょうか？
アルバイトを始めようと思うのですが、満額失業保険を給付するためにはいつからアルバイトをしたほうがいいのでしょうか？
申請期間中３か月だけでもアルバイトは出来ますか？
出来なければ給付後、離職票が届いて７ヶ月目でアルバイトができるのでしょうか？
質問が多くてすいませんが、こちらに詳しい方がいらっしゃいましたら回答のよろしくお願いします。
離職票が届いて申請してから3か月後、要するに申請後4か月目、5ヶ月目、6か月目に１か月×３で３か月分入ってくるということでよろしいのでしょうか？
アルバイトを始めようと思うのですが、満額失業保険を給付するためにはいつからアルバイトをしたほうがいいのでしょうか？
申請期間中３か月だけでもアルバイトは出来ますか？
出来なければ給付後、離職票が届いて７ヶ月目でアルバイトができるのでしょうか？
質問が多くてすいませんが、こちらに詳しい方がいらっしゃいましたら回答のよろしくお願いします。
先の方もおっしゃっていますが、受給は２８日ごとになります。従って端数がでますが９０日は受給できます。
HWに出頭する「認定日」というのがあって、２８日間無職であったと認定されればその日から銀行の５営業日以内に振り込まれます。
アルバイトについてですが、給付制限３ヶ月の期間内については週２０時間以下、月間１４日以下であれば収入金額に制限はありません。しかし、フルタイムで週５日などのアルバイトは一旦就職したことになります。ただし３ヶ月以内で終われば退職したことにして通常通りに受給ができます。
受給期間中のアルバイトですが、週２０時間以下であれば可能ですが、やった日については基本手当はもらえなくて繰越になりますが後でもらえます。２０時間以上になると就職したとみなされる場合があるので注意が必要です。
いずれにしても認定日にはキチンと申告することが必要です。そうしないと不正受給が発覚すると大変なことになってしまいます。
不明な点はHWに確認されたらいいと思います。
HWに出頭する「認定日」というのがあって、２８日間無職であったと認定されればその日から銀行の５営業日以内に振り込まれます。
アルバイトについてですが、給付制限３ヶ月の期間内については週２０時間以下、月間１４日以下であれば収入金額に制限はありません。しかし、フルタイムで週５日などのアルバイトは一旦就職したことになります。ただし３ヶ月以内で終われば退職したことにして通常通りに受給ができます。
受給期間中のアルバイトですが、週２０時間以下であれば可能ですが、やった日については基本手当はもらえなくて繰越になりますが後でもらえます。２０時間以上になると就職したとみなされる場合があるので注意が必要です。
いずれにしても認定日にはキチンと申告することが必要です。そうしないと不正受給が発覚すると大変なことになってしまいます。
不明な点はHWに確認されたらいいと思います。
失業保険「個別延長給付」について
離職理由は23になり、所定給付日数は180日になります。
この場合、「個別延長給付」に該当しますでしょうか？
どなたかわかる方いましたら回答宜しくお願い致します。
離職理由は23になり、所定給付日数は180日になります。
この場合、「個別延長給付」に該当しますでしょうか？
どなたかわかる方いましたら回答宜しくお願い致します。
２３は特定理由離職者１に該当しますから個別延長給付の対象です。
１８０日の給付日数なら２回以上「応募」をすることが条件になっています。
それがあればほぼ認定されるでしょう。
通常は「候」のハンコを押されて、最終的には最後の認定日に通知されます。
「補足」
「候」のハンコは押されていない場合もＨＷによってはあります。最終日に押されることはないと思います。
押されないまま認定されることもあります。
まず、条件の応募を２回してください。面接まで行かなくても大丈夫ですよ。
１８０日の給付日数なら２回以上「応募」をすることが条件になっています。
それがあればほぼ認定されるでしょう。
通常は「候」のハンコを押されて、最終的には最後の認定日に通知されます。
「補足」
「候」のハンコは押されていない場合もＨＷによってはあります。最終日に押されることはないと思います。
押されないまま認定されることもあります。
まず、条件の応募を２回してください。面接まで行かなくても大丈夫ですよ。
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