現在パートで約6ヶ月働いています。今月で突然閉鎖になってしまい、すごく困っています。
現在妊娠中でぎりぎりまで働くつもりでしたが、いきなり職がなくなり、次に働くとしてもなかなか妊婦だと雇ってくれません。現在雇用保険など何ももついてないのですが、こういう場合、失業保険などもらえないのでしょうか?
1週間の所定労働時間が20時間以上であることがあれば、
パートでも雇用保険加入となります。
遡っての加入も可能ですので、条件を満たしていれば、
会社に掛け合ってみてはいかがでしょうか?
6か月以上雇用される見込みがあることということも
条件になりますので、もしかしたら突っ込まれるかもしれません。
雇用保険をかけていなけれな失業保険はもらえません。
雇用保険=失業保険は個人負担と会社負担がありますので
その際には、お金を払うこととなります。
閉鎖ということなので、支給の場合にはすぐにもらえますが、
出産する日にかかる場合、延長される可能性もあります。
失業保険はすぐに働けるのが条件でもらえるものなので。
失業保険受給中のアルバイトに関して・・・・

8月から職業訓練校に通っています。基本手当は私の場合、4794円で単純計算すると月14万ぐらい(訓練校の通所手当なども加味して)失業手当が頂けると考えています。
しかし、国民保険・国民年金・住民税・奨学金(育英会)などのもろもろを月10万ぐらい引かれる為、手元に残る金額は3~4万程度。その中から携帯代などを差し引くとなかなか厳しい生活になりそうです。
そこでアルバイトをしようと考えているのですが、この場合、アルバイトをしながらも失業手当を満額いただく為には4794円の半分=2397円の範囲内であればアルバイトをしても、アルバイトしたその日の日額手当4794円もまるまる頂けるのでしょうか?
平成15年5月からアルバイトをしたら「就業手当」として日額を引かれる、との記載もありますし、一体どうしたらいいのでしょう?!
また、国民保険が月2万2千ぐらいなので、失業ということで減額してもらえるのでしょうか?
沢山の質問で申し訳ないですが、誰か詳しい方いらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか(゜_゜>)
とりあえずアルバイトすればその分日当から差っぴかれるので意味がないです。
バイトをつきに10日すればその10日間全部、バイト代分ひかれます。日当が多ければその分はもらえます。バイト代が高ければ出ません。
いっそ、土日の分の手当てをあきらめて高額なバイトをするくらいがいいですよ。申請すれば問題はありませんので。
国民年金は微妙です。
とりあえず一人ぐらしであれば少しは対応してくれるかもしれませんが、家族と同居であれば多分、減額はほとんどないと思います。
失業保険を貰いながらのバイトについて教えて下さい。
会社都合(3年勤めました)で失業保険を貰いながなら、バイトをする場合規定がありますよね?
この規定をもし超えて働いてしまった場合はどうなるのでしょうか?
受給中のアルバイトに関する規制を貼っておきますので参考にして下さい。
<受給中のアルバイト・パート等に関すること>
①週20時間以下で1日4時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週20時間以下で1日4時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の80%を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
80%以下の場合は基本手当日額-1326円の金額が賃金日額×80%と同じ若しくは少ない場合は基本手当日額は減額されない。(多い分は減額される)
③週20時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象)
再就職手当の支給対象にならない形態(1年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の30%の金額を就業日ごと に支給する。
確定申告って?わたしは昨年の途中に勤めを辞めました。そして辞めた翌月から失業保険をもらいました。確定申告をしないといけないのですか?
やらなかったら何か罰があるんですか?
確定申告は平たく言えば、一年間の自分の所得を税務署へ申告して所得税の金額を確定させるというものです。
だから、お給料だけもらっていて、会社で年末調整をしてくれる場合はする必要はありません。
(お給料以外に収入がある、2か所以上の勤務先からお給料をもらっている、という場合は確定申告が必要です)
税金逃れのために確定申告をしないでいるばあいは罰則もあるようです。

ただ、あなたの場合はもしかしたら、払わないでいい税金を払っている可能性があります。
会社で天引きしている所得税、というのは一年間ずっとこの金額のお給料をもらい続ける、という前提で計算するので、
途中で退職して、その後高額の収入がない限りは税金を払いすぎることになります。
自分で収めた健康保険の保険料、国民年金の掛金、生命保険や損害保険の保険料の一部などは税務署に領収証を添えて申告すれば、納めた税金の範囲内で返してもらうことができます。

失業保険の給付金は課税対象の収入ではないので、失業保険をもらったからといって追徴課税されることはありません。
前の会社から源泉徴収票をもらっていて、源泉徴収税額のところを見てみて、所得税が書かれているようなら、
税務署へ行けばいくらか戻ってくるかもしれません。
面倒でなければ、健康保険や年金の領収証、生命保険の会社から送られてくる年末調整用の証明書類を持って税務署へ行くことをお勧めします・・・。
(源泉徴収税額が少なくて、交通費にもならない場合は、そのままにしておいていいかと思います)
今のバイトを続けるか否かで悩んでいます。アドバイスをもらえないでしょうか?
宜しくお願いします。
去年職業訓練に行きましたが、この厳しいご時勢は実務経験もないため、
仕事にあぶれました。
日雇いのバイトの面接で再雇用されようとしましたが、不合格。
どん底だった時に姉の薦めで某スーパーの面接を受けて何でもやらないと
いけないと思っていたら清掃にまわされました。
しかし、元々自分は職人系というか、もくもくと仕事をこなすだけのタイプなので
接客も上手ではないです。最初の頃はものすごく広い店舗の掃除に四苦八苦し、
疲労困憊の表情でフロアを歩いていたら上の人間に愛想云々で注意される日々。
4月頃から元々うつ病をもっていて卒院することが出来たのですが、そのうつ病の
薬をやめた反動なのか睡眠障害となり、夢遊病のように仕事をしていたらお客様から
クレームが来て執拗に数回にわたり叱責されました。

自分は愛想はありませんが、熱心に働いているし、フロアでお客様に対して出来る事は
しているつもりです。ありがとうといわれたことも何度かありますよ。
また、現場は清掃なので60代以上が多いのに仕事のわかっていない次長が片手間程度で
責任者です。お店の中で陸の孤島なのは明白です。
周りをフォローするためにも自分が頑張っていますが、何時までいて良い訳では
ありません。

先に言った睡眠障害は精神科に舞い戻って睡眠薬をもらってきてはいますが、ちょっとマシ
くらいで不安定な感じです。接客も得意ではないし、現在の夕方と言う時間帯は希望の時間帯
ではないです。さらにこのスーパーは姉夫婦が本部にいるライバル点で自分のいる店舗は
隣接しています。長くいる場所ではないと思っていましたが、回りの依存を感じますし、自分が
抜けると同僚が心配です。ちなみに今月二十日で半年の勤務となり、失業保険も適用になります。
あなた自身辛い中、しっかりやっているとは思うんだけど、少し考え方を変えてはどうかな?と思います。

まずね、他人の事なんか考えてあげる必要はまったくありません。
・・・冷たい言い方でしょ?そう見えると思いますけど・・・

でもね、自分の面倒をまず見てあげないといけない。
面倒を見るって言ってもね、本当の自分を正しく認識するってことなんですよ。

つまり、アレはダメこれはダメと勝手に決め付けず、自分が何をしたらやりがいを感じるか?なんです。


ハッキリ言います。

あなたはね、意外かも知れないけど、接客・営業に向いていると思います^^

なんでかって言うとね、コンサルティング能力が垣間見えるからなんですよ。

ありがとうといわれた事がある、嫌な仕事でも引き受ける・・・あなたが辞めたいホントの理由は、今のお仕事がしたくないから、なんだと思う。これについては後で。

でね、キツイ体を引き摺ってガマンして仕事してれば愛想もなくなって当然なんですよ。
でもそこにやりがいと感じるとね、人間表情は変わるもんなんです。。

だから「やりがいを感じる心」をまず育てないといけないのね。
でも無理はしなくていいですし、これって意識しなくても誰でもうやろうと思えばやれるんですよ。

最初はね、人から「ありがとう」を引っ張り出すよう意識すれば良いです。

人から「ありがとう」を引っ張り出すのはね、相手の気持ちに立って行動し、さらに下手に出る、たったこれだけです。

んでね、もし、今言ったそれらが出来ないとするなら、それはなぜか?を考えないといけないんだけど、あなたも何かやり残してきたことがあるんじゃないかな。。
そして、それを分かって欲しい人がいる、ってところなんだと思う。

でね、それを諦める必要がなんであるのかってとこなんだけど、それはやっぱり収入とか生活があるからとか、余裕が無いとかになると思う。

だけど、今やっておきたいことというのは、やっぱり一度はやってみた方がいいと思うんですよね。

それには、最初言ったとおり、自分で自分を勝手に決め付けずにやれる事をやってみよう、って事なんだと思う。

それが失敗だったとしても、別に良いじゃない。

私にとっての失敗っていうのはね、やらずにやり残してしまったこと、なんですよ。

やって失敗しても、それは失敗じゃないのね。。
やったことで反省できますし、次が見えますからね。

あなたが今苦しんでることも、やってみて出来なかったことも、全部経験だから何一つムダなんて事はない。


だから、そんなに難しく考えなくてシンプルで良いんです。


力を発揮したい・・・そういう欲求があるはず。


苦手と思ってる分野にあえて挑戦してみると良いです。
あなたの場合、おそらくそれで道が開けるんじゃないかなって思います。


あとね、お仕事中に怒られたり、色々クレーム言われたりしてもね、あなた自身の人格に対して、ではないです。
あなたの所属している看板に対して、となります。
上司からの叱責があった場合は、あなたに対する願望、ということになりますので、それは面倒見が良い証拠です。
だから、言われたことを気にする必要はまったくありません。

それから、雑用と思うお仕事もね、必要だからその職がある、というのは間違いありません。
どんなお仕事でもエキスパートの道があります。
・・・お金がかかるわけですからね。

なので、効率よくテキパキ終わらせて目標をどんどん立てていき、そつなくこなしてお金を稼ぐ、というのは、例えお掃除のお仕事でも叶うものなんです。

なんでもやっていさえすれば何かしら掴めるので、前向きに捉えていきましょう。。

あまり心配しなくて大丈夫ですよ。

とにかく、複雑になりすぎたものをシンプルにしていけばいいのです。

そして、ありがとうと言われることが嬉しいと思えるのであれば、営業や接客は顧客の問題解決をしてあげるのが本当の目的なので(そこを勘違いしてる会社や営業マン、実に多いんです)、営利は後から付いてくるという思想でやっていけばいいんじゃないかな。。
アルバイトの失業保険について質問です。

フルタイムアルバイトをしていて、事故都合で今月いっぱいで退職予定です。

雇用保険にも必要期間入っていたので失業保険をもらうつもりなのですが、『アルバイトの場合』というのがあまり調べてもわかりません…。

アルバイトの場合でも、離職票など出るのか…
失業保険をもらうのに退職からの流れを教えていただけませんでしょうか?

また、退職にあたり、会社からもらうべき必要な書類があればもう社内の方に伝えなければいけないですよね…
そちらも教えていただければ嬉しいです。
よろしくお願いします。
雇用保険に入っていたのであれば、何の問題もありません。アルバイトの場合という記載がないのは、雇用形態によって手続きが違うこということは一切ないためだと思われます。
辞めた後、給与の計算が終わり次第、離職票が送ってくるのが普通です。一応、離職票が欲しいと言っておけばいいでしょう。
その後、普通にハローワークに離職票を持って手続きに行きます。自己都合ですから、実際、お金が振り込まれるのは、4月末になりますね。
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