今月末に、持病の腰痛の悪化のため退職することになりました。
就業期間は一年未満ですが、雇用保険被保険者期間は半年以上あります。
この場合は失業保険はもらえるんでしょうか？
もらえるばあいは、再就職活動をし始めてからもらえるんでしょうか？
本当はしばらくは療養したいんですが、お金がないことにはどうにもこうにもならないんで、どうしたらいいのか悩んでいます。
(もらえる額にもよりますが)
あと、失業保険もらっちゃったら
就職決まるまでハローワーク通わないとダメなんですか？
(社員はなかなか決まらないから、やっぱりバイトでいいやーとかは無理なのかなと…)
就業期間は一年未満ですが、雇用保険被保険者期間は半年以上あります。
この場合は失業保険はもらえるんでしょうか？
もらえるばあいは、再就職活動をし始めてからもらえるんでしょうか？
本当はしばらくは療養したいんですが、お金がないことにはどうにもこうにもならないんで、どうしたらいいのか悩んでいます。
(もらえる額にもよりますが)
あと、失業保険もらっちゃったら
就職決まるまでハローワーク通わないとダメなんですか？
(社員はなかなか決まらないから、やっぱりバイトでいいやーとかは無理なのかなと…)
失業保険というのは、すぐにでも就業可能で、就業の意思があり、就業のための活動をしているが仕事が見つかっていない、という状態の人に支払われます。
自己都合での退職ですと待機期間かありますが、そのあとは定期的に就職活動をし、それをハローワークに報告しなくては保険料は振り込まれません。
どっちにしても、退職後はすぐにでもハローワークに行って、相談することですね。
もらえる金額についても教えてもらえますしね。
なお、給与が入る状態なら、正社員でなく派遣でもバイトでも就業したとみなされるので、保険料の支払い減額や停止があり得ます。
自己都合での退職ですと待機期間かありますが、そのあとは定期的に就職活動をし、それをハローワークに報告しなくては保険料は振り込まれません。
どっちにしても、退職後はすぐにでもハローワークに行って、相談することですね。
もらえる金額についても教えてもらえますしね。
なお、給与が入る状態なら、正社員でなく派遣でもバイトでも就業したとみなされるので、保険料の支払い減額や停止があり得ます。
質問があります。私は今正社員として働いていまして社会保険にも入っており総支給は月に18万で手取りが約15万です。
この度来年２月に結婚式を行うため１月末に退職予定です。私は分離症という腰痛持ちのため、現在はコルセットをつけて仕事(立ち仕事)をしていますがやはり痛むため、医師の診断書があれば３ヶ月の待機期間なしで失業保険を受けれる可能性があるとハローワークで言われました。そこで、旦那の扶養に入れるのかどうかがわからなくて教えて頂きたいです。少しの間は主婦業に専念し失業保険を頂ける期間が終了したらパートに出ようと思っております。私はどうしたらいいのでしょうか？失業保険受給中は扶養に入れないのでしょうか？年金や健康保険もどういう形になるのか教えて頂けるとありがたいです。どなたか親切な方よろしくお願いします。
この度来年２月に結婚式を行うため１月末に退職予定です。私は分離症という腰痛持ちのため、現在はコルセットをつけて仕事(立ち仕事)をしていますがやはり痛むため、医師の診断書があれば３ヶ月の待機期間なしで失業保険を受けれる可能性があるとハローワークで言われました。そこで、旦那の扶養に入れるのかどうかがわからなくて教えて頂きたいです。少しの間は主婦業に専念し失業保険を頂ける期間が終了したらパートに出ようと思っております。私はどうしたらいいのでしょうか？失業保険受給中は扶養に入れないのでしょうか？年金や健康保険もどういう形になるのか教えて頂けるとありがたいです。どなたか親切な方よろしくお願いします。
〉失業保険受給中は扶養に入れないのでしょうか？
基本手当を受けている間は、収入があるわけですから、原則として健康保険の被扶養者や年金の第3号被保険者（健保や年金の“扶養”）になれません。
※手当額が3611円以下ならなれることもありますが。
被扶養者・第3号被保険者になれないのなら、国民健康保険に加入するとともに、国民年金保険料を払う立場になります。
国民年金保険料は特例免除の対象ですが、ご主人（配偶者と世帯主）の所得によってはダメです。
〉医師の診断書があれば３ヶ月の待機期間なしで失業保険を受けれる可能性がある
「3ヶ月の給付制限なしで基本手当が」ですね。
ただし、再就職できない体調なら、回復するまでダメですが。
〉少しの間は主婦業に専念し失業保険を頂ける期間が終了したらパートに出よう
明日にでも再就職するつもりの人しか受けられません。
基本手当を受けている間は、収入があるわけですから、原則として健康保険の被扶養者や年金の第3号被保険者（健保や年金の“扶養”）になれません。
※手当額が3611円以下ならなれることもありますが。
被扶養者・第3号被保険者になれないのなら、国民健康保険に加入するとともに、国民年金保険料を払う立場になります。
国民年金保険料は特例免除の対象ですが、ご主人（配偶者と世帯主）の所得によってはダメです。
〉医師の診断書があれば３ヶ月の待機期間なしで失業保険を受けれる可能性がある
「3ヶ月の給付制限なしで基本手当が」ですね。
ただし、再就職できない体調なら、回復するまでダメですが。
〉少しの間は主婦業に専念し失業保険を頂ける期間が終了したらパートに出よう
明日にでも再就職するつもりの人しか受けられません。
夫の扶養に遡って入る事は出来るのでしょうか？
今年の３月末に以前勤めていた会社を自己都合退職をしました。
（以前は正社員で扶養には入っていません）
6月末に次の就職先が決まり夫の扶養に入りたいんですが、
４月まで遡って扶養に入れるのでしょうか？
（今回はパートタイムです）
失業保険は受給せずに再就職手当を申請しています。
失業保険を受給しながら扶養に入れないと言われ、
４月から国民健康保険・国民年金の手続きをしましたが、
扶養に遡って入れた場合、既に納めた分は戻ってくるのでしょうか？
すでに６月分まで納めているので、扶養は７月からになるのでしょうか？
どなたかわかる方、教えてください。
宜しくお願いします。
今年の３月末に以前勤めていた会社を自己都合退職をしました。
（以前は正社員で扶養には入っていません）
6月末に次の就職先が決まり夫の扶養に入りたいんですが、
４月まで遡って扶養に入れるのでしょうか？
（今回はパートタイムです）
失業保険は受給せずに再就職手当を申請しています。
失業保険を受給しながら扶養に入れないと言われ、
４月から国民健康保険・国民年金の手続きをしましたが、
扶養に遡って入れた場合、既に納めた分は戻ってくるのでしょうか？
すでに６月分まで納めているので、扶養は７月からになるのでしょうか？
どなたかわかる方、教えてください。
宜しくお願いします。
納めた分が戻って来るかは定かではありませんが、遡って加入は出来ると思います。
ただ、旦那さんの会社がOKするか否かですね。
ただ、旦那さんの会社がOKするか否かですね。
現在、失業保険の待機期間中で今月末で待機期間が終了します。今月に入って妊娠したことが分かりました。受給延期の手続きをするとまた3ヶ月の待機期間があるのでしょうか？
私も、待機期間が終了したと同時に妊娠してしまいました。
受給の延長を申し込み、今年６月に出産しました。待機期間というものはありませんでしたが、産後は２ヶ月以上たたないと就職活動できませんでした。
８月より就職活動を再開し、失業手当をもらってます。
受給の延長を申し込み、今年６月に出産しました。待機期間というものはありませんでしたが、産後は２ヶ月以上たたないと就職活動できませんでした。
８月より就職活動を再開し、失業手当をもらってます。
今月末でパートとして３年働いた職場を雇用満了にて退職します。
失業保険について職安で「満了でも自己退職と同じ扱いなので、3ヶ月は失業保険は出ません」
と言われたのですが本当ですか？
職場の方や友人に聞くと「そんなことはないんじゃないか」と言われます。
本当のところ、どうなのでしょうか？
失業保険について職安で「満了でも自己退職と同じ扱いなので、3ヶ月は失業保険は出ません」
と言われたのですが本当ですか？
職場の方や友人に聞くと「そんなことはないんじゃないか」と言われます。
本当のところ、どうなのでしょうか？
契約満了は自己都合とは違い、翌月から支給されるはずです。
しかし、条件があり雇用保険を1年以上加入している事です。
3年勤続ですから、当然加入していましたよね！！。
それで有れば、翌月から支給されるはずです。
そうでなければ、何らかの事情があるので職安に聞いてみてはいかがですか？
しかし、条件があり雇用保険を1年以上加入している事です。
3年勤続ですから、当然加入していましたよね！！。
それで有れば、翌月から支給されるはずです。
そうでなければ、何らかの事情があるので職安に聞いてみてはいかがですか？
関連する情報