失業保険受給について。
入社して今月で６ヶ月の会社を辞めます。来月の16日から次の職場の内定は決まっているんですが、このような場合失業保険を受給する資格はありますか？
ちなみに前の会
社から今の職場に入社する際は退社の次の日に入社した為受給しておりません。再就職手当も含めてアドバイスお願いします。
入社して今月で６ヶ月の会社を辞めます。来月の16日から次の職場の内定は決まっているんですが、このような場合失業保険を受給する資格はありますか？
ちなみに前の会
社から今の職場に入社する際は退社の次の日に入社した為受給しておりません。再就職手当も含めてアドバイスお願いします。
雇用保険の基本は「いつでも働く意思があり、働ける能力がありながら職に就けない状態」の人に対して求職期間の生活を支援するために支給される国の労働支援政策です。一般的な積立保険とは全く別の制度です。
ですから退職すればとりあえずもらえるものではあません。
よって、次が決まっている以上は基本手当の受給資格を得ることができませんし当然再就職手当も該当しません。
それから本来、会社都合退職なら6ヶ月の雇用保険被保険者期間でいいですが自己都合なら12ヶ月が必要です。
ですから退職すればとりあえずもらえるものではあません。
よって、次が決まっている以上は基本手当の受給資格を得ることができませんし当然再就職手当も該当しません。
それから本来、会社都合退職なら6ヶ月の雇用保険被保険者期間でいいですが自己都合なら12ヶ月が必要です。
生活保護について教えて下さい。
初めまして、教えて頂けると幸いです。
生まれもっての心臓病です。
生活保護にだけは絶対世話になんてなるもんかと
意地で今まで看護職をしてき
ましたが
先々月、唯一の肉親である父が心臓病で亡くなり
遺品整理や父の借金全額返済などをしながら月7回の17時間夜勤を休まずしていたせいなのか
発作が強くなり、回数も増え
薬も毎日飲んでますし、ニトロも常備してましたが
職場で倒れてしまい、九死に一生ドラマみたいになってしまいました。
その後落ち着いてから上司に
心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてください
とクビになり
貯金でなんとか生活し、就職活動もしていましたが
面接に行けば発作、働けると思ったら発作で即日クビが何度も続き
しまいには医者に
死ぬ気か！働けない体なのに何やってんだ！
と怒られドクターストップになってしまいました。
タバコ、酒、ギャンブル、ブランド物など一切していないのですが
父の借金返済、現在住んでる家の家賃が保護上限より26,000円ほど高いため
病院代を払うのもきつくなり
すでに全財産3万になりました。
なので先週金曜日
医者からの診断書と
失業保険がもらえなかった証明
職業訓練に落ちた証明
全ての通帳を持って
生活支援課に相談したところ
3分もかからないうちに申請書を頂き、月曜日にその申請書を書いたのと賃貸証明の書類を持ってきてね
と言われたので持って帰り書きました。
私の住んでいる所は関西なのですが
受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
無理だろうなと思ってたのにすんなりもらえてちょっと戸惑いました。
ただ申請書の審査が通らない場合もあると聞いたのですが
私の場合、家賃が高いということはもし通った場合、引っ越ししなければいけないと思うのですが
不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
緊急連絡先は友人がなってくれるそうなのですが
もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか。
教えて下さい。
私の事を細かく書きますと
年齢27歳、女性
心臓病のためドクターストップにて生活保護を申請
タバコ、ギャンブル、酒しません
車ありません。免許もありません。
生命、医療保険等も持病のため入っていません。
資産等ありません。
精神病などは一切ありません。
審査が通りにくい可能性もある場合も理由を教えて下さい
初めまして、教えて頂けると幸いです。
生まれもっての心臓病です。
生活保護にだけは絶対世話になんてなるもんかと
意地で今まで看護職をしてき
ましたが
先々月、唯一の肉親である父が心臓病で亡くなり
遺品整理や父の借金全額返済などをしながら月7回の17時間夜勤を休まずしていたせいなのか
発作が強くなり、回数も増え
薬も毎日飲んでますし、ニトロも常備してましたが
職場で倒れてしまい、九死に一生ドラマみたいになってしまいました。
その後落ち着いてから上司に
心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてください
とクビになり
貯金でなんとか生活し、就職活動もしていましたが
面接に行けば発作、働けると思ったら発作で即日クビが何度も続き
しまいには医者に
死ぬ気か！働けない体なのに何やってんだ！
と怒られドクターストップになってしまいました。
タバコ、酒、ギャンブル、ブランド物など一切していないのですが
父の借金返済、現在住んでる家の家賃が保護上限より26,000円ほど高いため
病院代を払うのもきつくなり
すでに全財産3万になりました。
なので先週金曜日
医者からの診断書と
失業保険がもらえなかった証明
職業訓練に落ちた証明
全ての通帳を持って
生活支援課に相談したところ
3分もかからないうちに申請書を頂き、月曜日にその申請書を書いたのと賃貸証明の書類を持ってきてね
と言われたので持って帰り書きました。
私の住んでいる所は関西なのですが
受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
無理だろうなと思ってたのにすんなりもらえてちょっと戸惑いました。
ただ申請書の審査が通らない場合もあると聞いたのですが
私の場合、家賃が高いということはもし通った場合、引っ越ししなければいけないと思うのですが
不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
緊急連絡先は友人がなってくれるそうなのですが
もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか。
教えて下さい。
私の事を細かく書きますと
年齢27歳、女性
心臓病のためドクターストップにて生活保護を申請
タバコ、ギャンブル、酒しません
車ありません。免許もありません。
生命、医療保険等も持病のため入っていません。
資産等ありません。
精神病などは一切ありません。
審査が通りにくい可能性もある場合も理由を教えて下さい
>>遺品整理や父の借金全額返済などをしながら
まず、お父さんが亡くなられた際、これと言って相続するような財産類が無いようなら、迷わず相続放棄等の処理を行って下さい。
そうすれば借金等も返済義務が無くなります。(@_@")b""
因に、相続を考える場合、プラスの財産とマイナスの財産である借金等を天秤にかけ、プラスの財産が多いような場合のみ相続を行い、負の財産が多い場合はもうサッサと相続放棄で個人のマイナスも無に帰すと言うような感じで一般的には処理しｔりしますから、貴方もちゃんとそう言う所を自分の主観や思いこみだけじゃ無く、理路整然と自分の将来を考えて処理するなりされて下さい。
>>上司に心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてくださいとクビになり
これですが、会社都合でクビになる場合、1ヶ月前の解雇予告を行うか、もしくは前月分の給与支給額相当を今すぐ払うから辞めてくれと言う２択になるのですが、この辺はしっかりと法のルール通りに処理されましたか？
もし前述したような処理がなされないままクビにされたなら、それは労働基準法違反と言う事になりますから、すぐにその会社の方にもう一度連絡を入れ、貰えるモンは適正にすぐ支出して払うよう申しつけて下さい。
それで話しをしたら相手にされない等の場合、それならこれから労働基準監督署の方にでもかけこみますわ。ヽ( ´ｰ`)丿 等と言ったらOK。大抵の場合はそれで態度を軟化させますが、態度が変わらないようなら本当に駆け込んで相談すればOK。
このようにすれば、長期間働いていたなら雇用保険等も当たり前にかけていたのでしょうから、クビならすぐに給付開始されますからハローワークに手続きに行けば足ります。
>>受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
あのね、実際の制度の理解をロクにしてないような人達の言う事を鵜呑みにする事ほど愚かな事は無いと言う事を憶えておかれて下さい。
日本全国どの地域に行こうが、生活保護制度を活用する為に必要な要件を備える所は何処に行こうが同じなのです。
１．預金や解約したら払い戻しの見込めるような保険類が無い。
２．土地建物や車など、処分したら有る程度の換金が見込めるような財産類が無い。
３．ハローワーク等に就職活動の為の求職者登録をしている事。（健常者の場合。病気の方は働けない旨の医師の診断書等。）
４．手持ちの現金が生活保護費として給付される1ヶ月分の額の概ね半額かそれを下回る程度の状態である事。
ただね、これだけを最低限満たしてさえいれば申請したら普通は保護になるんです。(@_@")b""
もし働いてる人で俗に言う所のワーキングプアと呼ばれる域なら、、
５．国が各地域毎に定めている世帯単位の最低収入額を下回っている事。
これが追加されるだけです。(@_@")b""
その他の要件はまだいくつかありはしますが、そう言うのは保護下に入った後で親族らに扶養照会を行ったりして扶養の意思の有無を確認する程度です。
社会保障制度の一つなのだから、基準もあるし何所に行こうが同じ水準での対応となります。
他の地域で病気や怪我をして病院にかかっても、保険証見せてれば自分の地域と同じ対応になるでしょ？ それと同じなのです。
後ね、申請主義だから申請書は自分の意思で出す必要があるし出さなければなりません。
その時、行政側から申請書を貰えない等と言う嫌がらせのような水際作戦じみた事をされた場合でも、自分で申請書を作って出してしまえば足ります。
出すのは自由です。但し調査等による審査みたいなモンがあるだけです。
ですから、ちゃんと要件さえ満たしていれば出したら普通は通る事にしかならない訳です。
貴方も出したなら最短で二週間、最長でも1ヶ月後には決定の通知が届く事になろうかと思われます。
尚、申請時にお金がもう殆ど無いよと言う場合、急迫保護として半月分程度の現金を当面の生活費として当日～三日以内程度で直接手渡しや小切手等で給付して貰えます。
貴方の場合、まだ三万あると言う事ですから急迫保護は必要ないようですが、もし二週間を越えて通知が来ないようなら、その時は丁度その生活費が消えている頃ですから、言えば急迫保護費を出して貰えますからそれで生活費を確保されて下さい。
>>不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
問題はありません。
貴方がちゃんと不動産屋巡りでもして物件探しをしさえすれば必ずみつかろうかと。
まず、お父さんが亡くなられた際、これと言って相続するような財産類が無いようなら、迷わず相続放棄等の処理を行って下さい。
そうすれば借金等も返済義務が無くなります。(@_@")b""
因に、相続を考える場合、プラスの財産とマイナスの財産である借金等を天秤にかけ、プラスの財産が多いような場合のみ相続を行い、負の財産が多い場合はもうサッサと相続放棄で個人のマイナスも無に帰すと言うような感じで一般的には処理しｔりしますから、貴方もちゃんとそう言う所を自分の主観や思いこみだけじゃ無く、理路整然と自分の将来を考えて処理するなりされて下さい。
>>上司に心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてくださいとクビになり
これですが、会社都合でクビになる場合、1ヶ月前の解雇予告を行うか、もしくは前月分の給与支給額相当を今すぐ払うから辞めてくれと言う２択になるのですが、この辺はしっかりと法のルール通りに処理されましたか？
もし前述したような処理がなされないままクビにされたなら、それは労働基準法違反と言う事になりますから、すぐにその会社の方にもう一度連絡を入れ、貰えるモンは適正にすぐ支出して払うよう申しつけて下さい。
それで話しをしたら相手にされない等の場合、それならこれから労働基準監督署の方にでもかけこみますわ。ヽ( ´ｰ`)丿 等と言ったらOK。大抵の場合はそれで態度を軟化させますが、態度が変わらないようなら本当に駆け込んで相談すればOK。
このようにすれば、長期間働いていたなら雇用保険等も当たり前にかけていたのでしょうから、クビならすぐに給付開始されますからハローワークに手続きに行けば足ります。
>>受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
あのね、実際の制度の理解をロクにしてないような人達の言う事を鵜呑みにする事ほど愚かな事は無いと言う事を憶えておかれて下さい。
日本全国どの地域に行こうが、生活保護制度を活用する為に必要な要件を備える所は何処に行こうが同じなのです。
１．預金や解約したら払い戻しの見込めるような保険類が無い。
２．土地建物や車など、処分したら有る程度の換金が見込めるような財産類が無い。
３．ハローワーク等に就職活動の為の求職者登録をしている事。（健常者の場合。病気の方は働けない旨の医師の診断書等。）
４．手持ちの現金が生活保護費として給付される1ヶ月分の額の概ね半額かそれを下回る程度の状態である事。
ただね、これだけを最低限満たしてさえいれば申請したら普通は保護になるんです。(@_@")b""
もし働いてる人で俗に言う所のワーキングプアと呼ばれる域なら、、
５．国が各地域毎に定めている世帯単位の最低収入額を下回っている事。
これが追加されるだけです。(@_@")b""
その他の要件はまだいくつかありはしますが、そう言うのは保護下に入った後で親族らに扶養照会を行ったりして扶養の意思の有無を確認する程度です。
社会保障制度の一つなのだから、基準もあるし何所に行こうが同じ水準での対応となります。
他の地域で病気や怪我をして病院にかかっても、保険証見せてれば自分の地域と同じ対応になるでしょ？ それと同じなのです。
後ね、申請主義だから申請書は自分の意思で出す必要があるし出さなければなりません。
その時、行政側から申請書を貰えない等と言う嫌がらせのような水際作戦じみた事をされた場合でも、自分で申請書を作って出してしまえば足ります。
出すのは自由です。但し調査等による審査みたいなモンがあるだけです。
ですから、ちゃんと要件さえ満たしていれば出したら普通は通る事にしかならない訳です。
貴方も出したなら最短で二週間、最長でも1ヶ月後には決定の通知が届く事になろうかと思われます。
尚、申請時にお金がもう殆ど無いよと言う場合、急迫保護として半月分程度の現金を当面の生活費として当日～三日以内程度で直接手渡しや小切手等で給付して貰えます。
貴方の場合、まだ三万あると言う事ですから急迫保護は必要ないようですが、もし二週間を越えて通知が来ないようなら、その時は丁度その生活費が消えている頃ですから、言えば急迫保護費を出して貰えますからそれで生活費を確保されて下さい。
>>不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
問題はありません。
貴方がちゃんと不動産屋巡りでもして物件探しをしさえすれば必ずみつかろうかと。
出産の手当について質問させてください。
本日、産婦人科にて妊娠がわかりました。
現在２人子供がいますが、私の連れ子なので、今の主人との間に初めてできた赤ちゃんです。
とてもお恥ずかしい話しなのですが、お互い
再婚のため、家計に余裕がありません。
主人は前妻との間の子どもたちの養育費とマンションのローンを支払っているため、
家計は私の収入でのやりくりです。
なので、会社がOKしてくれる限りギリギリまで働き、産後はできるだけ早く（半年くらいで）仕事をする予定でいます。
しかし、今の会社（正社員で２年働いています。社会保険加入しています。）は小さいので、産休はありません。
一度、退職という形になると思います。
＊そういう場合、出産手当は支給されないのでしょうか？
一番上の子のとき（もう１０年前になりますが）
確か、出産手当、出産一時金、失業保険（ハローワークに通いました）をもらいました。
＊産後半年ほどで働きたいので、ハローワークで仕事を探すと失業保険はもらえますか？
２人目とも７歳差があるため、以前と変わっている部分もあり、出産に関する手当を調べても、よくわからず・・・
もう、子供は諦めていたので、最近の出産状況のニュースなど気にもしておらず・・・
病院の張り紙で出産一時金は出産・入院費として直接国から病院へ支払ってもらえることを知りました。
よろしくお願いします。
本日、産婦人科にて妊娠がわかりました。
現在２人子供がいますが、私の連れ子なので、今の主人との間に初めてできた赤ちゃんです。
とてもお恥ずかしい話しなのですが、お互い
再婚のため、家計に余裕がありません。
主人は前妻との間の子どもたちの養育費とマンションのローンを支払っているため、
家計は私の収入でのやりくりです。
なので、会社がOKしてくれる限りギリギリまで働き、産後はできるだけ早く（半年くらいで）仕事をする予定でいます。
しかし、今の会社（正社員で２年働いています。社会保険加入しています。）は小さいので、産休はありません。
一度、退職という形になると思います。
＊そういう場合、出産手当は支給されないのでしょうか？
一番上の子のとき（もう１０年前になりますが）
確か、出産手当、出産一時金、失業保険（ハローワークに通いました）をもらいました。
＊産後半年ほどで働きたいので、ハローワークで仕事を探すと失業保険はもらえますか？
２人目とも７歳差があるため、以前と変わっている部分もあり、出産に関する手当を調べても、よくわからず・・・
もう、子供は諦めていたので、最近の出産状況のニュースなど気にもしておらず・・・
病院の張り紙で出産一時金は出産・入院費として直接国から病院へ支払ってもらえることを知りました。
よろしくお願いします。
「退職日をいつにするか？」がカギですね。
一番得な方法としては、出産手当金がもらえるように退職する形だと思います。
出産手当金は、「本人が出産で仕事を休み、給料が受けられないときに、出産（予定）日以前４２日から出産日後５６日までの間、１日につき標準報酬日額の３分の２が受けられる」という制度です。
資格喪失後の継続給付として受給するためには、１年以上の被保険者期間があり、かつ、退職日の時点で、出産手当金を受給できる状態である必要があります。
資格期間は満たしているので、「受給できる状態」で退職すればＯＫです。
出産予定日が分かれば、いつからか提示できるのですが、具体的には、出産予定日の４２日前が在職中であれば良いということです。
出産育児一時金を資格喪失後に受給するためには、１年以上の被保険者期間があり、かつ、退職日の翌日から起算して６ケ月以内の出産であれば支給されます。出産手当金の要件を満たせば、この要件も大丈夫です。
平成２１年１０日１日より出産育児一時金の直接支払制度が導入されました。これについては、出産される病院で申し込めばＯＫです。
失業保険も出産後に受給可能と思います。
一番得な方法としては、出産手当金がもらえるように退職する形だと思います。
出産手当金は、「本人が出産で仕事を休み、給料が受けられないときに、出産（予定）日以前４２日から出産日後５６日までの間、１日につき標準報酬日額の３分の２が受けられる」という制度です。
資格喪失後の継続給付として受給するためには、１年以上の被保険者期間があり、かつ、退職日の時点で、出産手当金を受給できる状態である必要があります。
資格期間は満たしているので、「受給できる状態」で退職すればＯＫです。
出産予定日が分かれば、いつからか提示できるのですが、具体的には、出産予定日の４２日前が在職中であれば良いということです。
出産育児一時金を資格喪失後に受給するためには、１年以上の被保険者期間があり、かつ、退職日の翌日から起算して６ケ月以内の出産であれば支給されます。出産手当金の要件を満たせば、この要件も大丈夫です。
平成２１年１０日１日より出産育児一時金の直接支払制度が導入されました。これについては、出産される病院で申し込めばＯＫです。
失業保険も出産後に受給可能と思います。
失業保険を貰うか、権利を破棄した方が良いのか？
今月末で、妊娠のため退職します。失業保険の受給期間を延長し、子供が１歳くらいになったとき、受給し働く予定です。
そこで質問なのですが、失業保険を貰っても、健康保険料や年金の支払いなどの出費が多くなり、マイナスになってしまう場合があると聞いたことがあります。そうならないためにも、あらかじめ確認しておきたいのですが、どこへ相談に行けばよいのでしょうか？
☆正社員（高卒）で３年９ヶ月勤務後→退職。平均月収１３～１４万。
一月から、旦那（正社員）の会社の健康保険に加入予定。失業保険受給中は、扶養からはずれないといけないと言われました。
保険や年金について、まったくわからないので説明不足かもしれませんが、回答よろしくお願いします。
今月末で、妊娠のため退職します。失業保険の受給期間を延長し、子供が１歳くらいになったとき、受給し働く予定です。
そこで質問なのですが、失業保険を貰っても、健康保険料や年金の支払いなどの出費が多くなり、マイナスになってしまう場合があると聞いたことがあります。そうならないためにも、あらかじめ確認しておきたいのですが、どこへ相談に行けばよいのでしょうか？
☆正社員（高卒）で３年９ヶ月勤務後→退職。平均月収１３～１４万。
一月から、旦那（正社員）の会社の健康保険に加入予定。失業保険受給中は、扶養からはずれないといけないと言われました。
保険や年金について、まったくわからないので説明不足かもしれませんが、回答よろしくお願いします。
マイナスにはなりませんよ
自己都合で退職、仮に退職前の6ヶ月の平均賃金が135000円の場合
基本日額3522円で90日支給 316,980円
支払うものは国民健康保険と国民年金で
国民年金は月15000円ちょっとですし、
国民健康保険も市区町村によって異なりますが
月1万前後だと思われます。
ただ、この他にも小さいお子さんを預けての就職活動は
子供を預けるお金がかかる場合があります。
離職票をもらってハローワークで受給期間を延長手続きをすることをお忘れなく。
しないと、通常離職票の有効期限がきれ一円ももらえなくなってしまいますよ。
ま、参考程度にどうぞｖ
自己都合で退職、仮に退職前の6ヶ月の平均賃金が135000円の場合
基本日額3522円で90日支給 316,980円
支払うものは国民健康保険と国民年金で
国民年金は月15000円ちょっとですし、
国民健康保険も市区町村によって異なりますが
月1万前後だと思われます。
ただ、この他にも小さいお子さんを預けての就職活動は
子供を預けるお金がかかる場合があります。
離職票をもらってハローワークで受給期間を延長手続きをすることをお忘れなく。
しないと、通常離職票の有効期限がきれ一円ももらえなくなってしまいますよ。
ま、参考程度にどうぞｖ
失業保険の手続きについて質問です。
今年1月から病気で、協会けんぽから傷病手当金を受給しています。
この3月末に、今の職場を退職しますが、引き続き同じ傷病で傷病手当金を受給する予
定です。
その手続きについては確認済みです。
ここからが本題なのですが、今の職場で、雇用保険を掛けてもらっています。
一般的には、退職すると、ハローワークに失業保険の手続きに行くと思うのですが、私は現在、病気で求職活動をすることができません。
その場合、ハローワークで、私はどのような手続きをすれば良いのでしょうか。
退職したらすぐに、病気なので求職活動ができませんというような書類をハローワークに提出しなければならないでしょうか。
もしくは、病気が治り次第、失業保険の受給の手続きを行うだけで良いのでしょうか。
回答よろしくお願い致します。
今年1月から病気で、協会けんぽから傷病手当金を受給しています。
この3月末に、今の職場を退職しますが、引き続き同じ傷病で傷病手当金を受給する予
定です。
その手続きについては確認済みです。
ここからが本題なのですが、今の職場で、雇用保険を掛けてもらっています。
一般的には、退職すると、ハローワークに失業保険の手続きに行くと思うのですが、私は現在、病気で求職活動をすることができません。
その場合、ハローワークで、私はどのような手続きをすれば良いのでしょうか。
退職したらすぐに、病気なので求職活動ができませんというような書類をハローワークに提出しなければならないでしょうか。
もしくは、病気が治り次第、失業保険の受給の手続きを行うだけで良いのでしょうか。
回答よろしくお願い致します。
＞ハローワークに失業保険の手続きに行くと思うのですが、私は現在、病気で求職活動をすることができません。
その場合、ハローワークで、私はどのような手続きをすれば良いのでしょうか。
失業保険はあくまでも、これから仕事をする状態にある人が受けるものですという説明をハローワークから受けると思います。
ですので、ご病気の具合、いつまでに治る見通しがあるかそれをお話したうえで相談に行ったほうがいいかもしれません。
その場合、ハローワークで、私はどのような手続きをすれば良いのでしょうか。
失業保険はあくまでも、これから仕事をする状態にある人が受けるものですという説明をハローワークから受けると思います。
ですので、ご病気の具合、いつまでに治る見通しがあるかそれをお話したうえで相談に行ったほうがいいかもしれません。
国民健康保険から社会保険への切り替えについて教えて下さい。
失業保険の受給が10/5で終了し、すぐに手続きを行い旦那の扶養に入る予定でいます。
現在、国民健康保険に加入していて妊娠中の為病院にもかかっています。10/4が検診の為保険証を使用するのですが、旦那の会社にはいつから加入と言うことで手続きしたら１番いいのでしょうか？？
すぐに手続きをした場合でも病院にかかったら10月の国民健康保険料は発生しますか？11/1から加入の方がいいのでしょうか？？無知ですみません…
失業保険の受給が10/5で終了し、すぐに手続きを行い旦那の扶養に入る予定でいます。
現在、国民健康保険に加入していて妊娠中の為病院にもかかっています。10/4が検診の為保険証を使用するのですが、旦那の会社にはいつから加入と言うことで手続きしたら１番いいのでしょうか？？
すぐに手続きをした場合でも病院にかかったら10月の国民健康保険料は発生しますか？11/1から加入の方がいいのでしょうか？？無知ですみません…
失業保険の受給終了は、11/5ですか？
検診は、11/4ですか？
そうであるとして回答します。
11/5まで受給している場合、11/6以降でないと被扶養者にはなれません。
保険料の負担は、月末に資格があるかどうかで判断します。
11月末がご主人の加入保険の被扶養者であれば、11月の国民健康保険料の負担はありませんので、11/4は国民健康保険のまま受診してください。
検診は、11/4ですか？
そうであるとして回答します。
11/5まで受給している場合、11/6以降でないと被扶養者にはなれません。
保険料の負担は、月末に資格があるかどうかで判断します。
11月末がご主人の加入保険の被扶養者であれば、11月の国民健康保険料の負担はありませんので、11/4は国民健康保険のまま受診してください。
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