失業保険について
今月２１日に初めての認定日です。まだ扶養家族をきって、「国民健康保険・国民年金」の手続きはしていません。 いつまでに手続きをすませればいいのでしょう？
今月末までには初回振込があると思うのですが、来月入ってすぐの手続きで大丈夫でしょうか？
ちなみに今月分は１０万前後で、次回からはまともに出るようなのですが。
今月２１日に初めての認定日です。まだ扶養家族をきって、「国民健康保険・国民年金」の手続きはしていません。 いつまでに手続きをすませればいいのでしょう？
今月末までには初回振込があると思うのですが、来月入ってすぐの手続きで大丈夫でしょうか？
ちなみに今月分は１０万前後で、次回からはまともに出るようなのですが。
扶養家族でよい所得ならばそれでいいと思います。が、所得が１２０万以上なら１４日以内に届けるのがいいとされています。詳しくは、役所の窓口で聞いてください。
失業保険は、所得から控除です。
失業保険は、就職活動をするためのお金です。
失業保険は、所得から控除です。
失業保険は、就職活動をするためのお金です。
再就職支援金の手続き前に仕事を辞めたら、失業保険は貰えるのでしょうか？1年以上の雇用と確認して、契約社員として8月24日入社しました。
ﾊﾛｰﾜｰｸの書類を書いて貰ったところ、長期雇用ではないと書かれていました。これだと、再就職支援金も貰えません。研修終了後、週に2日8時間しかシフトを入れて貰えないため退職を考えています。失業保険の受給期間は270日まるまる残っています。
ﾊﾛｰﾜｰｸの書類を書いて貰ったところ、長期雇用ではないと書かれていました。これだと、再就職支援金も貰えません。研修終了後、週に2日8時間しかシフトを入れて貰えないため退職を考えています。失業保険の受給期間は270日まるまる残っています。
給付前の退職、対象に成ります、月曜にハローワークに行って下さい。前の失業保険受けるのに、手続きを、理由がわかりません、給付制限受ける可能性が有ります、その時は、少々ズルですが、医師の診断書持って行って下さい、心療内科ですと直ぐに書いてくれます、診断書で給付制限は解除してくれます、私はこの手使いました。
11月末で仕事を辞めました。失業保険の申請はいつまでにすればいいでしょうか？会社からまだ書類を貰っていません。宜しくお願いします。
離職票が届いたら、それをもって職安へ行きます。
１週間くらいで届く筈です。
健康保険、年金の手続はしましたか？
任意継続は辞めて２０日以内ですよ。
１週間くらいで届く筈です。
健康保険、年金の手続はしましたか？
任意継続は辞めて２０日以内ですよ。
採用後の提出書類についてです。
来月から新しい会社（A）に就職するとします。
去年の12月から今年の3月まで短期間働いていたアルバイト先からは
雇用保険被保険者資格取得確認通知と離職票-１と離職票-２が提出されています。
短期間の労働でしたので、この会社を退社してから、手続きなどをして失業保険をもらってはいないのですが、新しい会社（A）にはこの提出された書類は出さなければいけないのでいょうか？
無知で申し訳ありませんが、教えていただけるとありがたいです。
来月から新しい会社（A）に就職するとします。
去年の12月から今年の3月まで短期間働いていたアルバイト先からは
雇用保険被保険者資格取得確認通知と離職票-１と離職票-２が提出されています。
短期間の労働でしたので、この会社を退社してから、手続きなどをして失業保険をもらってはいないのですが、新しい会社（A）にはこの提出された書類は出さなければいけないのでいょうか？
無知で申し訳ありませんが、教えていただけるとありがたいです。
新しい会社に前職の雇用保険被保険者資格取得確認通知と離職票-１と離職票-２等を提出する必要はありません。
ですが、新しい会社で雇用保険に加入する際、前職の雇用保険被保険者番号が必要になりますので、それがわかるもの（雇用保険被保険者証等）の提出を求められると思います。
番号さえわかれば何でもいいんです。年金のように手帳の原本でなくても、メモ書きでも大丈夫ですよ！！
＜補足について＞
そうですそうです。名前と被保険者番号が記載されているところだけを提出すれば大丈夫です。会社名等知られたくなければ、切り取って提出してもかまいません。
ですが、新しい会社で雇用保険に加入する際、前職の雇用保険被保険者番号が必要になりますので、それがわかるもの（雇用保険被保険者証等）の提出を求められると思います。
番号さえわかれば何でもいいんです。年金のように手帳の原本でなくても、メモ書きでも大丈夫ですよ！！
＜補足について＞
そうですそうです。名前と被保険者番号が記載されているところだけを提出すれば大丈夫です。会社名等知られたくなければ、切り取って提出してもかまいません。
失業保険について こんな場合は？？
私は３年間臨時職員として働いてきました
このたび３月３１日付けで雇用期間がきれます。
更新することも可能ですが、４月に結婚して、引越しするので更新はしません
この場合、任期満了ということになり、会社都合の退職になりますか？
それとも個人の都合になり、失業手当の受給は３ヵ月後になりますか？
引越しをしてから新しい仕事をさがすつもりなので、いつ決まるかわかりません。
離職票をもらってきちんと届けをだしたほうがよいでしょうか？？
社会人になってからはじめて勤め、初めて仕事をやめるのでなにもわかりません
私は３年間臨時職員として働いてきました
このたび３月３１日付けで雇用期間がきれます。
更新することも可能ですが、４月に結婚して、引越しするので更新はしません
この場合、任期満了ということになり、会社都合の退職になりますか？
それとも個人の都合になり、失業手当の受給は３ヵ月後になりますか？
引越しをしてから新しい仕事をさがすつもりなので、いつ決まるかわかりません。
離職票をもらってきちんと届けをだしたほうがよいでしょうか？？
社会人になってからはじめて勤め、初めて仕事をやめるのでなにもわかりません
結論から申しあげますと3ヶ月の待機期間が発生します。
4月以降、更新のお話があり、自己の結婚及び物理的に通勤不可能という事由から
更新をしないわけですから、会社の都合ではなく、自己都合です。
勤め先に今回のケースで「会社都合にしてください」なんて話をしたら常識を疑われて、
3年間勤めてきたのに最後に変な印象を残しますよ。
退職まで残り1ヶ月ですから総務関係の担当者から幾つか確認する事が必要です。
①社会保険（厚生年金・健康保険）の喪失や保険証の返却
又、喪失票をいつ頃、送られてくるの⇒喪失票がなければ、役所で国民健康保険に
入れません。ご主人の扶養に入られるのであれば構いませんが。
②雇用保険で失業給付を受給したい為、離職票を頂きたいと伝える。
最後の給与が確定した後、郵送されてきます。
③住民税を残りの給与から控除してもらう事が可能か。
④3年間、非常勤職員ですが、規定により退職金の受取は有か。
⑤貸与品の返却予定。借りている物があれば、いつまでに返すのか。
⑥事業主側からの資料提出依頼
⑦通勤費の清算はどうするのか。
⑧年金手帳や雇用保険被保険者証の返却は既にされているか自分でも
確認しなければなりません。
※失業給付を受給される希望であれば、離職票をもらう依頼をする事が必要ですよ。
4月以降、更新のお話があり、自己の結婚及び物理的に通勤不可能という事由から
更新をしないわけですから、会社の都合ではなく、自己都合です。
勤め先に今回のケースで「会社都合にしてください」なんて話をしたら常識を疑われて、
3年間勤めてきたのに最後に変な印象を残しますよ。
退職まで残り1ヶ月ですから総務関係の担当者から幾つか確認する事が必要です。
①社会保険（厚生年金・健康保険）の喪失や保険証の返却
又、喪失票をいつ頃、送られてくるの⇒喪失票がなければ、役所で国民健康保険に
入れません。ご主人の扶養に入られるのであれば構いませんが。
②雇用保険で失業給付を受給したい為、離職票を頂きたいと伝える。
最後の給与が確定した後、郵送されてきます。
③住民税を残りの給与から控除してもらう事が可能か。
④3年間、非常勤職員ですが、規定により退職金の受取は有か。
⑤貸与品の返却予定。借りている物があれば、いつまでに返すのか。
⑥事業主側からの資料提出依頼
⑦通勤費の清算はどうするのか。
⑧年金手帳や雇用保険被保険者証の返却は既にされているか自分でも
確認しなければなりません。
※失業給付を受給される希望であれば、離職票をもらう依頼をする事が必要ですよ。
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