結婚後の扶養と今後の働きかたのアドバイ スお願いします。
6月末で結婚退職 (今年1～6月収入が114万)
主人の扶養に入る (これから先は扶養内で収入を得る予定)
保険、年金に関しては
これから先の話なの で扶養内でおさめるようにすれば問題ない と思うのですが、 問題は住民税、所得税の部分です。 すでに103万越えてしまっているのですが 、以下の二択で迷っています。
このまま大人しく働かず(働いても130万で 収まる程度の単発収入)、失業保険をもらう (月13万程11,12,1月)
8月頭から月7万円程度のパート収入を得る (計5ヶ月分35万)
いずれも扶養に入る予定です。 失業保険受給中の3ヶ月間のみ抜けます。
私が心配している点は、パートで35万円ほ ど収入が出来た場合、今年いっぱいの収入 は149万になります。 そうなると、私の税負担もそうですが、彼 の税負担も増えて、最終的に損をしてしま うんじゃないかという事です。
増えてしまう場合、金額的にいくら増しに なりますか？ また、
働くor失業保険を頂きながら就活する
どちらが実質手元にする金額が多いですか ？
ややこしい質問で申し訳ありません、 どうぞよろしくお願い致します。
6月末で結婚退職 (今年1～6月収入が114万)
主人の扶養に入る (これから先は扶養内で収入を得る予定)
保険、年金に関しては
これから先の話なの で扶養内でおさめるようにすれば問題ない と思うのですが、 問題は住民税、所得税の部分です。 すでに103万越えてしまっているのですが 、以下の二択で迷っています。
このまま大人しく働かず(働いても130万で 収まる程度の単発収入)、失業保険をもらう (月13万程11,12,1月)
8月頭から月7万円程度のパート収入を得る (計5ヶ月分35万)
いずれも扶養に入る予定です。 失業保険受給中の3ヶ月間のみ抜けます。
私が心配している点は、パートで35万円ほ ど収入が出来た場合、今年いっぱいの収入 は149万になります。 そうなると、私の税負担もそうですが、彼 の税負担も増えて、最終的に損をしてしま うんじゃないかという事です。
増えてしまう場合、金額的にいくら増しに なりますか？ また、
働くor失業保険を頂きながら就活する
どちらが実質手元にする金額が多いですか ？
ややこしい質問で申し訳ありません、 どうぞよろしくお願い致します。
今年は気にしなくても良いと思います。
今まで税の控除を受けていたわけではないですし。
控除を受けたいなら失業手当の受給※これは収入にはなりますが、非課税なので貰っても税金はかかりません。
今まで税の控除を受けていたわけではないですし。
控除を受けたいなら失業手当の受給※これは収入にはなりますが、非課税なので貰っても税金はかかりません。
医療控除・障害者手当等について教えてください!!
どこに相談や話を持ち込んだらよいのかがわかりません。
母親の兄弟のことなのですが、もうすぐ60歳になる男性（既婚者）が現在失業保険授受(残り1ヶ月)
この状態で心筋梗塞になりﾍﾟｰｽﾒｶｰが必要になりました。(まだ1週間以内の話です)現在対外にﾍﾟｰｽﾒｰｶｰが取り付いている状態で来週にも体内に埋め込む手術をおこなう予定です。
医療費がかなりのふたんになります。
このような条件の場合
①まずどこに相談を持ち込んだらよいのでしょうか？
②何らかの医療控除は置けられないのでしょうか？
③ﾍﾟｰｽﾒｰｶｰは障害者扱いになるのでしょうか？
どこに相談や話を持ち込んだらよいのかがわかりません。
母親の兄弟のことなのですが、もうすぐ60歳になる男性（既婚者）が現在失業保険授受(残り1ヶ月)
この状態で心筋梗塞になりﾍﾟｰｽﾒｶｰが必要になりました。(まだ1週間以内の話です)現在対外にﾍﾟｰｽﾒｰｶｰが取り付いている状態で来週にも体内に埋め込む手術をおこなう予定です。
医療費がかなりのふたんになります。
このような条件の場合
①まずどこに相談を持ち込んだらよいのでしょうか？
②何らかの医療控除は置けられないのでしょうか？
③ﾍﾟｰｽﾒｰｶｰは障害者扱いになるのでしょうか？
①手術前に、先生又はその病院にコーディネーターが居る様なら、その人に何日にペースメーカの手術をすると言う書類が有るのでそれに記載してもらい、その人の本籍地（役場で私は聞かれました）とか印鑑とか本人の写真必要な書類を持って市役所に障害者も窓口に持って障害者申請の手続に行く。
その場で、冊子をくれるので熟読しましょう。税金も障害者控除等が出来るようになります。
②この申請が通ったら１級１種になった場合、今後の医療費・投薬代は無料（風邪引いても歯医者に行っても、入れ歯作るときは重宝してます）となり、手術代無料、食事代とシーツ代と個室、集中治療室（１泊５万でした）に入った料金だけ請求されます。
また、掛かった手術代の申請に間に合わなかった場合でも、高額医療申請すれば戻ってきます。
③ウチは大動脈弁の交換手術でしたので１級１種ですが、多分ペースメーカーも１級だと思いますが、１種と３種が有るので確認して下さい。
一度役場に相談に行き、必要書類の確認して病院に書類書いてもらい申請に早く行きましょう！
私は、書類不備で歩いて２回病院と市役所往復し疲れました・・・。
医療費の事は考えなくて良くなるし、通院に使う電車等の割引や市関連の施設の割引、色々特典？といっては言葉が悪いですが、色々有ります、市によってこれは内容が違うので、確認して下さい。
注意するのは、保険証が３枚になるので（２枚は障害者用の保険証、市の保険所・県の保険証・国民健康保険・・・自己負担の３割を市と県が負担してくれるようになります）になるのですが、行ってる病院が住まいと同じ市内なら良いですが、違う市なら、一度窓口で支払いをした後、市に還付申請する必要が有ります。
旅行等で県外でペースメーカーの具合が悪くなり診察受けた場合は、一度そこの窓口で３割払い後から、市と県に還付申請します。
入院してる間に申請が間に合えば、退院時ウチは３５万ほどの支払いで済みました。
内訳は２日間のＩＣＵ代、踏ん張って個室（１日１万円）に居たのでその代金で高くつきました。
大部屋だとこんなに掛からなかったです。
後は帰ってから、医療保険の申請等して下さい。
開胸手術は、男の人のほうがビビリ、術後も騒ぎまくるので、なるべく着いててあげてください。
私が着いてた時は、助けてくれ殺される～とか叫んでた人が居ました。
今は胸は少し縫って、テープで止め、３日目には入浴です。
歩け歩けと歩かされるので、頑張ってリハビリ手伝ってください。
長くても、手術した病院は２週間しか置いてくれないので（ウチは姑が泣きついて病棟を転々とし個室を渡り歩きました）退院後、入院（療養）させてくれる近所の個人病院があれば確保して下さい。
退院し、直ぐ入院すると、保険では入院日数が継続してカウントされます。
色々思い出しながら（２年前のこと）書いてるので内容がバラバラですみません。
その場で、冊子をくれるので熟読しましょう。税金も障害者控除等が出来るようになります。
②この申請が通ったら１級１種になった場合、今後の医療費・投薬代は無料（風邪引いても歯医者に行っても、入れ歯作るときは重宝してます）となり、手術代無料、食事代とシーツ代と個室、集中治療室（１泊５万でした）に入った料金だけ請求されます。
また、掛かった手術代の申請に間に合わなかった場合でも、高額医療申請すれば戻ってきます。
③ウチは大動脈弁の交換手術でしたので１級１種ですが、多分ペースメーカーも１級だと思いますが、１種と３種が有るので確認して下さい。
一度役場に相談に行き、必要書類の確認して病院に書類書いてもらい申請に早く行きましょう！
私は、書類不備で歩いて２回病院と市役所往復し疲れました・・・。
医療費の事は考えなくて良くなるし、通院に使う電車等の割引や市関連の施設の割引、色々特典？といっては言葉が悪いですが、色々有ります、市によってこれは内容が違うので、確認して下さい。
注意するのは、保険証が３枚になるので（２枚は障害者用の保険証、市の保険所・県の保険証・国民健康保険・・・自己負担の３割を市と県が負担してくれるようになります）になるのですが、行ってる病院が住まいと同じ市内なら良いですが、違う市なら、一度窓口で支払いをした後、市に還付申請する必要が有ります。
旅行等で県外でペースメーカーの具合が悪くなり診察受けた場合は、一度そこの窓口で３割払い後から、市と県に還付申請します。
入院してる間に申請が間に合えば、退院時ウチは３５万ほどの支払いで済みました。
内訳は２日間のＩＣＵ代、踏ん張って個室（１日１万円）に居たのでその代金で高くつきました。
大部屋だとこんなに掛からなかったです。
後は帰ってから、医療保険の申請等して下さい。
開胸手術は、男の人のほうがビビリ、術後も騒ぎまくるので、なるべく着いててあげてください。
私が着いてた時は、助けてくれ殺される～とか叫んでた人が居ました。
今は胸は少し縫って、テープで止め、３日目には入浴です。
歩け歩けと歩かされるので、頑張ってリハビリ手伝ってください。
長くても、手術した病院は２週間しか置いてくれないので（ウチは姑が泣きついて病棟を転々とし個室を渡り歩きました）退院後、入院（療養）させてくれる近所の個人病院があれば確保して下さい。
退院し、直ぐ入院すると、保険では入院日数が継続してカウントされます。
色々思い出しながら（２年前のこと）書いてるので内容がバラバラですみません。
職業訓練と生活保障のための給付制度についての質問です。
私は今、失業中です。しかも雇用保険(失業保険)を受けられないでいます。
ハローワークの紹介でパソコンと簿記の職業訓練に通いたいと思っています。そこで、該当すれば「緊急人材育成・就職支援金」により、雇用保険を受給出来ない者に職業訓練と生活保障のための給付制度というのを受けたいと思うのですが、私は今年になって障害年金の遡及分で約３５０万円を受け取っています。
●申請時点で年収見込みが２００万円以下、かつ世帯全体の年収見込みが３００万円以下の方というのが条件の一つにあるのですが、私の場合はこの給付制度を受けられないでしょうか？どなたか教えて下さい。よろしくお願いいたします。
私は今、失業中です。しかも雇用保険(失業保険)を受けられないでいます。
ハローワークの紹介でパソコンと簿記の職業訓練に通いたいと思っています。そこで、該当すれば「緊急人材育成・就職支援金」により、雇用保険を受給出来ない者に職業訓練と生活保障のための給付制度というのを受けたいと思うのですが、私は今年になって障害年金の遡及分で約３５０万円を受け取っています。
●申請時点で年収見込みが２００万円以下、かつ世帯全体の年収見込みが３００万円以下の方というのが条件の一つにあるのですが、私の場合はこの給付制度を受けられないでしょうか？どなたか教えて下さい。よろしくお願いいたします。
「年金」は「収入」ではない、とハローワークのキャリアコンサルタントさんが仰っておられました。
ここで言う「収入」とは、「労働あるいは権利によって得られた報酬」であり、年金のような「条件を満たせばもらえる」ものは含まれないようです。
この点はハローワークに問い合わせるのが確実です。
失業保険を受給できない理由によっては、支援給付金の対象にならないケースもあります。
個人的にはそちらを心配なさった方がよろしいかと。
これもハローワークに問い合わせれば確実に教えてもらえます。
支援給付金制度は非常に多岐に渡る条件を全てクリアしてようやくもらえるものですし、かつ職業訓練の受講状況も条件を満たし続けていなければ途中で打ち切られるものです。
このため、あなたが全ての条件を満たすかどうか、ハローワークに申し込んでキャリアコンサルタントの方の面談を受けられるのが一番、と言えます。
ここで言う「収入」とは、「労働あるいは権利によって得られた報酬」であり、年金のような「条件を満たせばもらえる」ものは含まれないようです。
この点はハローワークに問い合わせるのが確実です。
失業保険を受給できない理由によっては、支援給付金の対象にならないケースもあります。
個人的にはそちらを心配なさった方がよろしいかと。
これもハローワークに問い合わせれば確実に教えてもらえます。
支援給付金制度は非常に多岐に渡る条件を全てクリアしてようやくもらえるものですし、かつ職業訓練の受講状況も条件を満たし続けていなければ途中で打ち切られるものです。
このため、あなたが全ての条件を満たすかどうか、ハローワークに申し込んでキャリアコンサルタントの方の面談を受けられるのが一番、と言えます。
傷病手当と、失業保険について教えてください。
傷病手当と、失業保険について教えてください。
私は、パート勤務で、会社の健康保険と雇用保険に加入しています。
現在妊娠6週目です。
妊娠5週目で、切迫流産と診断されてからは１週間休職させていただきました。
６週目の検診でもまだ自宅安静が必要とのことで、この度退職することになったのですが、傷病手当はこの場合いただけるのでしょうか？
また、入社してまだ5ヶ月しか経ちませんが失業保険はいただけるのでしょうか？？
今は自宅安静中のためあまり動けず、どうしたらいいものかと考えてはいるのですが・・
どなたかよろしければアドバイスをお願いいたします。
傷病手当と、失業保険について教えてください。
私は、パート勤務で、会社の健康保険と雇用保険に加入しています。
現在妊娠6週目です。
妊娠5週目で、切迫流産と診断されてからは１週間休職させていただきました。
６週目の検診でもまだ自宅安静が必要とのことで、この度退職することになったのですが、傷病手当はこの場合いただけるのでしょうか？
また、入社してまだ5ヶ月しか経ちませんが失業保険はいただけるのでしょうか？？
今は自宅安静中のためあまり動けず、どうしたらいいものかと考えてはいるのですが・・
どなたかよろしければアドバイスをお願いいたします。
・「傷病手当」は、「基本手当」と同様、雇用保険の「求職者給付」の一種です。
あなたが質問しているつもりの制度は、健康保険の「傷病手当金」では？
・〉会社の健康保険と雇用保険
いずれも「会社の」制度ではありません。
・〉雇用保険と社会保険に入っていました。
〉社会保険は任意継続で行い、１ヶ月休職してから
「雇用保険」も「社会保険」の一種です。
あなたは「健康保険」を「社会保険」と呼んでいるようです。
「健康保険を任意継続し、1ヶ月求職してから」なら通じます。
※「休職」とは「求職」の間違いなのか、「休職」という言葉の意味を間違えているのか？
在職中の欠勤に対する傷病手当金は支給対象になるでしょうが、退職後（資格喪失後）の継続給付はダメです。
「1年以上連続して健康保険に加入している」という条件の「加入」には任意継続の期間は含まれません。
基本手当の受給要件は、「離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上ある」か「特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある」です。
質問のような離職理由なら「特定理由離職者」に当たりますが、前の離職について基本手当を受けていたら、前職での加入期間は数えられません。
職安に離職票を持って行って求職登録をしたが給付制限中に再就職したのなら、（前の離職から1年間は）前の離職による手当を受けられますが、再就職できない体調なので、その間は手当を受けられません。
受給期間延長の手続きをとることになります。
あなたが質問しているつもりの制度は、健康保険の「傷病手当金」では？
・〉会社の健康保険と雇用保険
いずれも「会社の」制度ではありません。
・〉雇用保険と社会保険に入っていました。
〉社会保険は任意継続で行い、１ヶ月休職してから
「雇用保険」も「社会保険」の一種です。
あなたは「健康保険」を「社会保険」と呼んでいるようです。
「健康保険を任意継続し、1ヶ月求職してから」なら通じます。
※「休職」とは「求職」の間違いなのか、「休職」という言葉の意味を間違えているのか？
在職中の欠勤に対する傷病手当金は支給対象になるでしょうが、退職後（資格喪失後）の継続給付はダメです。
「1年以上連続して健康保険に加入している」という条件の「加入」には任意継続の期間は含まれません。
基本手当の受給要件は、「離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上ある」か「特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある」です。
質問のような離職理由なら「特定理由離職者」に当たりますが、前の離職について基本手当を受けていたら、前職での加入期間は数えられません。
職安に離職票を持って行って求職登録をしたが給付制限中に再就職したのなら、（前の離職から1年間は）前の離職による手当を受けられますが、再就職できない体調なので、その間は手当を受けられません。
受給期間延長の手続きをとることになります。
失業から国保切り替えについて
無職になった期間がなく今回初めて失業保険を頂く手続きをする予定のものです
よろしくお願いします
派遣社員です
来月契約満了になります
有給が残ってます
ので月末有給消化予定で中旬頃には勤務終了です
なので再来月1日は保険証を返却しないといけないのですが、いつ頃国民保険と国民年金の手続きにいけばよろしいのでしょうか？
派遣会社の保険は2年は今より2倍の金額にはなるが継続することが可能とはいわれてます
ですが国民保険のほうが安くつきますよね？
どなたか詳しい方教え下さい
よろしくお願いします
無職になった期間がなく今回初めて失業保険を頂く手続きをする予定のものです
よろしくお願いします
派遣社員です
来月契約満了になります
有給が残ってます
ので月末有給消化予定で中旬頃には勤務終了です
なので再来月1日は保険証を返却しないといけないのですが、いつ頃国民保険と国民年金の手続きにいけばよろしいのでしょうか？
派遣会社の保険は2年は今より2倍の金額にはなるが継続することが可能とはいわれてます
ですが国民保険のほうが安くつきますよね？
どなたか詳しい方教え下さい
よろしくお願いします
退職後、速やかに行けば良いです。
手続きの方法は区役所で教えて貰えます。
国民保険の方が保険料は安いですが、将来の年金額は格段に安いです。
国民保険料と今後の年金受け取り（将来年金が貰えるとは限りませんが）、社会保険の任意継続を考えて
どちらにするのかを決めた方が良いと思います。
この他に市民税も自分で支払っていくことになりますので、その点も忘れずに考えてくださいね。
お疲れ様でした
手続きの方法は区役所で教えて貰えます。
国民保険の方が保険料は安いですが、将来の年金額は格段に安いです。
国民保険料と今後の年金受け取り（将来年金が貰えるとは限りませんが）、社会保険の任意継続を考えて
どちらにするのかを決めた方が良いと思います。
この他に市民税も自分で支払っていくことになりますので、その点も忘れずに考えてくださいね。
お疲れ様でした
失業保険のもらえる期間、制度など健康保険も含めて教えてください。
Ｈ12.7/11から今の会社にパソコンでのデザインの仕事のパート勤務をし始めました。
Ｈ15.3/21から今までの社員さん達がやめていってところてん式に社員にならないかと
言って頂き移動がないならなりたいと言った所、移動はさせるつもりないとのことで
社員になりました。
仕事内容はデザインの仕事もたまにしたりしてましたが事務的な仕事をしていました。
半年前から私がいる部署の商品が思わしくなく、段々と仕事が減ってきました。
数ヶ月前に他工場で生産となり、仕事がほぼゼロの状態となり、
前から少しずつパートさんがクビになっていってました。
仕事が無くなってきたので事務的な仕事もなくなり、すごくすごく暇になってきたのですが
他部署の応援（現場作業）に行かされたり、ボーっとしたりと日々苦痛な毎日です。
そこで会社を辞めようと思ってるのですが会社都合でやめれる事が出来たとして
失業保険がもらえる期間はどれぐらいになるのでしょうか？
一応自分なりに調べては見たのですがイマイチ分からなくて・・・
Ｈ12.7/11～Ｈ15.3/20までパート Ｈ15.3/21～今現在まで社員で勤務しています。
年齢は32歳で 女です。
私はバツイチで10歳（小学５年）の子供がいてて、婚約者がいてます。
はじめは結婚して妊娠してから辞めようと思ってたのですが
この仕事の状態が続くのであれば辛いし、妊娠してから辞めるとなれば自己都合の退職になるし
会社都合でやめれるなら今辞めたほうが得策なような気がしています。
失業保険が貰える期間、今辞めたとして失業保険をもらってる期間に結婚した場合、
辞めたとき健康保険はどうなるかなど
会社都合でやめれた前提でのご説明お願い致します。
無知な為分かりやすくお願いします。
Ｈ12.7/11から今の会社にパソコンでのデザインの仕事のパート勤務をし始めました。
Ｈ15.3/21から今までの社員さん達がやめていってところてん式に社員にならないかと
言って頂き移動がないならなりたいと言った所、移動はさせるつもりないとのことで
社員になりました。
仕事内容はデザインの仕事もたまにしたりしてましたが事務的な仕事をしていました。
半年前から私がいる部署の商品が思わしくなく、段々と仕事が減ってきました。
数ヶ月前に他工場で生産となり、仕事がほぼゼロの状態となり、
前から少しずつパートさんがクビになっていってました。
仕事が無くなってきたので事務的な仕事もなくなり、すごくすごく暇になってきたのですが
他部署の応援（現場作業）に行かされたり、ボーっとしたりと日々苦痛な毎日です。
そこで会社を辞めようと思ってるのですが会社都合でやめれる事が出来たとして
失業保険がもらえる期間はどれぐらいになるのでしょうか？
一応自分なりに調べては見たのですがイマイチ分からなくて・・・
Ｈ12.7/11～Ｈ15.3/20までパート Ｈ15.3/21～今現在まで社員で勤務しています。
年齢は32歳で 女です。
私はバツイチで10歳（小学５年）の子供がいてて、婚約者がいてます。
はじめは結婚して妊娠してから辞めようと思ってたのですが
この仕事の状態が続くのであれば辛いし、妊娠してから辞めるとなれば自己都合の退職になるし
会社都合でやめれるなら今辞めたほうが得策なような気がしています。
失業保険が貰える期間、今辞めたとして失業保険をもらってる期間に結婚した場合、
辞めたとき健康保険はどうなるかなど
会社都合でやめれた前提でのご説明お願い致します。
無知な為分かりやすくお願いします。
パートの機関に雇用保険に加入していたかどうかで少し変わってきます。もし加入していれば１０年以上なのでで２１０日間、加入していなければ5年～１０年で１８０日間になると思います。
そのうえで、会社都合の退職なら７日後から失業保険が支給されますが、自己都合の場合は９０日の待機期間が経過したのちの支給開始なるので気を付けてください。
もし仕事がなくて、会社もできれば退職してほしいと考えているのなら、あなたのほうから「会社都合にして、退職金をいくらか上積みしてくれるのなら自主的に辞めてもよい。」という意思をそれとなく伝えるのも一つの方法です。７年間も正社員として働いてきたのですから、間違っても自己都合で退職することなんかありませんよ。
退職金の上積みの額は話し合いということになりますが、賃金の3～６ヶ月くらいなら折り合うのではないかと思いますがいかがでしょうか。
健康保険のことについては、現在社会保険に入っているのであれば、その保険の任意継続が２年間可能です。ただ、現在は保険料が会社と本人の折半になっているのが全額本人負担になるので、今の倍になります。それなら国保に加入したほうが保険料は安くなるのではないかと思います。ご自分の昨年の納税額で保険料がいくらになるのか、市町村の国保課に聞けば教えてくれます。比べてみてください。失業していて結婚した場合には、旦那さんの扶養家族として旦那さんの保険に加入することになります。
出産一時金が保険から出るのですが、国保なら３５万円、社保なら35～45万円と健保組合によって差があります。
パートの期間も加入していたのであれば、２１０日ですね。そのうえで現在６０日の特別延長制度があるので、最大２７０日になります。金額は退職する前６ヶ月間のボーナスを除いた収入の約６割です。結婚して彼の扶養に入っても、失業保険にはまったく関係ありません。もちろん働く意思がなければ失業状態にはならないので失業保険はもらえなくなります。ただ、月に２回の求職活動（パソコンで検索するだけでもＯＫ）さえしていれば働く意思があるとみなされますので問題ないでしょう。妊娠出産の一定期間（明らかに働けない状態の間）は失業保険を停止されるかもしれませんが、現在妊娠していないのであれば、需給の終了までは大丈夫でしょう。
そのうえで、会社都合の退職なら７日後から失業保険が支給されますが、自己都合の場合は９０日の待機期間が経過したのちの支給開始なるので気を付けてください。
もし仕事がなくて、会社もできれば退職してほしいと考えているのなら、あなたのほうから「会社都合にして、退職金をいくらか上積みしてくれるのなら自主的に辞めてもよい。」という意思をそれとなく伝えるのも一つの方法です。７年間も正社員として働いてきたのですから、間違っても自己都合で退職することなんかありませんよ。
退職金の上積みの額は話し合いということになりますが、賃金の3～６ヶ月くらいなら折り合うのではないかと思いますがいかがでしょうか。
健康保険のことについては、現在社会保険に入っているのであれば、その保険の任意継続が２年間可能です。ただ、現在は保険料が会社と本人の折半になっているのが全額本人負担になるので、今の倍になります。それなら国保に加入したほうが保険料は安くなるのではないかと思います。ご自分の昨年の納税額で保険料がいくらになるのか、市町村の国保課に聞けば教えてくれます。比べてみてください。失業していて結婚した場合には、旦那さんの扶養家族として旦那さんの保険に加入することになります。
出産一時金が保険から出るのですが、国保なら３５万円、社保なら35～45万円と健保組合によって差があります。
パートの期間も加入していたのであれば、２１０日ですね。そのうえで現在６０日の特別延長制度があるので、最大２７０日になります。金額は退職する前６ヶ月間のボーナスを除いた収入の約６割です。結婚して彼の扶養に入っても、失業保険にはまったく関係ありません。もちろん働く意思がなければ失業状態にはならないので失業保険はもらえなくなります。ただ、月に２回の求職活動（パソコンで検索するだけでもＯＫ）さえしていれば働く意思があるとみなされますので問題ないでしょう。妊娠出産の一定期間（明らかに働けない状態の間）は失業保険を停止されるかもしれませんが、現在妊娠していないのであれば、需給の終了までは大丈夫でしょう。
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