失業保険について教えてください。２．就職活動のため、在留期間のある間、日本にいる方はいます。

外国人ビザのことについて詳しい方は助けて
技術系３年用の労働ビザを持つ中国人の友人が一年半で派遣会社を辞めました。

１．彼は失業保険が申請できますか。
２．後の一年半で、彼は無職の状態で日本にいることができますか。
３．彼は資格外活動許可が申請できますか。

１．失業保険は、以前の会社が雇用保険に加入していれば申請できると思います。
以前の会社やハローワークに相談してみるといいと思います。

２．就職活動のため、在留期間のある間、日本にいる方はいます。
ただし、本来の活動（技術）をせず、3か月を超える場合には入国管理局が在留資格取り消しをすることができますので
この就職難の中厳しいとは思いますができるだけはやく再就職先を見つける必要があります。
※再就職先は、技術の在留資格を満たす仕事をしなければいけませんが。

３．資格外活動許可については、申請できると思います。
雇用保険の受給中にアルバイトなどをしてはいけませんが
その後も、就職先が見つからず、それでも日本で就職活動をするため
資格外活動をもらい、アルバイトしながら就職活動を続けるというのであれば
資格外活動の許可がおりたという話を聞いたことがあります。
とはいえ、今までの原則から行くとかなり厳しいとは思いますので
入国管理局に相談する際にはあまり期待せず、相談したほうがいいと思います。

初めて確定申告します。
今まで会社で年末調整していましたが、昨年は十月に退職したため今回初めてです。

一月から三月末までは、A社で。
四月から十月まではB社で働きました。
B社に関しては、八月から休職していたので、社会保険料のみ支払っていました。

二社の収入は併せて約170万円。
源泉徴収額は、約33000円。
社会保険料は、28万円です。

住民税は、会社からの天引きではなかったので(B社)
収入がなくなってからの分は未納です。
きれについては、市役所で相談して納付を待ってもらっています。
今月から分納していく予定です。(4万程度)
国民年金も、今月から払っていきます。

退職してから、一ヶ月のみ夫の扶養に入り、
その後失業保険支給のため、扶養から外れました。

あと、生命保険と個人年金に入っており、その合計額は
約20万ちょっとです。

この場合、確定申告したら、税金は戻ってきますか？
それとも逆に払わないといけないでしょうか。

また、住民税や国民年金を支払い終えてないと
確定申告はできませんか？

最後に医療費控除ですが、昨年35000円医療費を払っているのですが、
一昨年の医療費を併せて申告は出来ますか？
今まで、一度も医療費控除を受けた事がないのですが、
五年前まで遡れるというのを聞いたのですが、
それと、今回の確定申告とは関係ありませんか。

まとまりのない文章で分かりづらいと思いますが
よろしくお願い致します。

あまり正確には答えられませんが、質問の内容からだけで確定申告コーナーで計算すると、源泉徴収された分は戻ってくるようです。サラリーマン控除が適用されればですが。勤務形態が違うと、多少税金はかかりますが、源泉分よりは少ないので小額が戻ってくるはずです。
医療費控除は申告しても５万円を超えていないので控除はありません。納税滞納とか国民年金の支払いの有無は申告には関係ありませんのでご心配なく。医療費控除を遡って行う制度はありますが、その場合、所得も遡って計算（申告）しないといけませんから、昨年程度ならやるだけ無駄かも知れません。

失業保険について教えてください。
現在、勤めている会社が、どんどん給料が下がり、とても生活できないので、
自分で小さなうどん屋をやってみようと考えているものです。

現在の仕事を退職して、うどん屋をはじめたい。
しかし、すぐに（準備があるため）できるわけでもないので、それまでの間、
失業保険は、もらえますか？
退職して、うどん屋を開業するまでは、無収入になります。

失業保険のサイトを見たのですが、ハローワークにて手続きをして、
かつ、就職活動をしているかたが対象のようですが、どうでしょうか？

失業手当を受け取れる期間は
原則として退職日の翌日から1年間です。
「自分が就職の意思と能力があるにもかかわらず失業中であること」が
認定されれば失業手当が受け取れます。

ですが、以下のときは失業手当を受けることが
できませんので注意してください。
①定年退職後すぐに新しい仕事についた場合
②自営業を始めた人、または自営業のために準備を始めた場合
③会社の役員に就任した場合
定年退職後すぐに新しい仕事についた場合です。

質問者さんの場合
②になりますが、まだ準備を実際にしていないのであれば
いつ準備をされるかによりますが
雇用保険の支給に該当されるかどうかは微妙です。

失業保険について、この場合支給までの3ヶ月待機期間は発生しますか？
具体的には、特定受給資格者の範囲の
『(7) 期間の定めのある労働契約の更新により3年以上引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者』
に該当し、失業保険はすぐに貰えますでしょうか？
すぐに貰えない場合、どのように会社に交渉すればすぐに貰えるようになりますか？

３ヶ月更新の契約社員（バート）で３年以上更新してきた者です。
雇用保険も3年以上支払ってきています。
今まで失業保険は貰ったことはありません。
この度会社の一部が親会社に吸収され、私の部署も吸収されることになりました。
会社側からは吸収先で働いて欲しいと言われていますが、
以下の理由より吸収先での就業を断りたく思っています。

・新たな勤務地は通勤時間が今よりも往復で1時間半増える
・時給は同条件だが交通費なし契約のため交通費分負担が増える
（現在も交通費なしの契約ですが、自転車通勤ため交通費は不要でした）

現在の会社に残ることも検討してくれているとのことですが、
残った場合仕事内容の変更は間違いありませんし、
人員の空きがないため契約時間（給与）の減少は確実と言われています。
会社都合退職にしてくれと上司に伝えてありますが、今現在返答を貰えていません。
業務が新しい勤務地で開始される日が調整中で未定ですが、
このままでは契約期間満了退職で３ヶ月収入０になるかも知れず焦っています。
現在の契約は6月末までです。
お知恵をお貸し下さい。

３年以上の契約社員の場合は期間満了で更新を希望したが会社で更新してくれなかった場合は「特定受給資格者」になりますから３ヶ月の給付制限期間はありません。
今回の場合はあなたが退職希望を出しているので普通の場合は自己都合になります。
ただ、収入が減って８５％未満になる場合は「特定受給資格者」です。
それと、あなたが書いている通勤時間ですが、往復４時間を超えることになる場合は通勤が困難と言うことで「特定理由離職者」になります。両方とも３ヶ月の制限ははありません。
ただ、会社に残れた場合、多少の仕事の変更は我慢しないと退職したらおいそれとは仕事はないでしょうから。
↑hidari_daimonji816さん
通勤困難は「特定理由離職者」ですよ

離婚に迷ってます。長文失礼します。
少し混乱があり拙い文章ですが、ご容赦ください。

30代夫婦、主人は?1子連れ3義母同居、結婚3年目、結婚当初からだらだらと離婚すべきか悩んでます
。主人との間には子供は居ません。

結婚直後から夫婦喧嘩が絶えず、実家へ家出、2週間で帰宅しましたが、その2ヶ月後に2週間の家庭内別居を経てＯＤ、うつ病と診断されました。 1ヶ月の療養を経て職場復帰しましたが、思うように回復せず仕事を退職しました。

鬱の症状には波があり、発病から1年後に入院、今年の5月から医師から就労可の診断を頂いたものの、相変わらず夫婦喧嘩する度に体調に波があり、数ヶ月前に再度家出をし、離婚寸前になったものの、気持が固まらず今に至ります。今も1週間程、家庭内別居状態で会話はありません。小さな積み重ねで私の気持ちが爆発し、口喧嘩する気力もない位に気分が落ち、それ以来口を利いていません。

先日、主治医に気分の浮き沈みと体調が悪いのは、主人との関係が悪い時との指摘があり、出来ることなら距離を置いた方が良いと言われました。私自身もその傾向に気づいていたものの、気持ちが残っていたので、主人と共に病気を克服したいと思い今に至りますが、今は主人が仕事から戻る時間が近づくにつれ気分が沈み、何もかも悲観的な気分になります。離婚した方が良いのかと毎日頭から離れません。

主人は私がうつ病になった原因が自分にあるとは思っておらず、私が調子の悪い時は寝れば？の一言のみ、動けない時も家事手伝いなく義母にフォローしてもらい、入院中の面会もなし、家出中も私への連絡は一切ありませんでした。傷病手当・失業保険で生活費は折半してるにも関わらず、喧嘩の度、怠けてると叱責されています。

主人と不和になる少し前に、体調もそこそこだったので、社会復帰に向けて就職活動していましたが、その事に関しても興味のない素振りです。結婚前の主人は生活が苦しく、私は正社員で主人と同じ位の収入がありました。愛情あっての結婚てしたが、今では気分か落ちているせいか、生活のためにだったのかもと、疑心暗鬼になっています。

実家には訳あって帰ることが出来ずこのような体調で家を出るのも不安です。収入は残りわずかな失業保険のみ。もしうつ病が改善しない事によって離婚する場合、慰謝料は貰うことは出来ますか？アドバイス宜しくお願いします。

鬱病は即完治する場合と長引く場合が有るので何とも言えません。お医者様の判断を受け止め子供が居ないなら冒険もいいんじゃないですか？逆に離婚したら鬱病は改善されそうですけどね。子供が出来てからは冒険は出来ません。ご自分の人生ご自分で決めましょ。

9月末に退職しました。退職理由は自己都合です。
離職票・源泉徴収票・雇用保険被保険者証等の失業保険の申請に必要な書類は一切手元には無く郵送するとだけ口答にて聞きました。
なるべく早く手続きを済ませて、職業訓練にも通いたいと思っています。
失業保険の申請に必要な書類の催促はしてもよいのでしょうか？
他の質問の内容を見ていると手続きはそろそろ終わって
書類も揃っていてもおかしくない状況ですよね？
どなたか詳しい方はご回答下さい。

退職書類ですから源泉徴収票や離職票、最終の給与明細書等を
別々にではなく、まとめて送付することが多いです。
遅れている原因として考えられるのは離職票です。

事業主は退職者に対して退職した日から離職票を１４日以内に渡す
のがルールですが、書類の作成や提出、給与計算関係等の理由により
２～３週間かかることもしばしばです
なので、今週いっぱい待ち届かないようでしたら来週にでも
連絡することがタイミング的にはよいと思います

連絡するときは失業給付の申請を早急にしたいので
と必ず伝えてください。
腰が重い総務でも多少ケツを上げるのが早くなりますよ

補足
実務をしらないで回答されている方がいますが、実際の企業や労務士とのやり取りを知ればそんな単純なものではないとわかりますよ。
因みに、最終月の給与を未計算でも確かに発行できますが、計算対象月になる可能性もあるので再度返送ってことも充分ありえます。