失業保険の給付は学生になってももらえるの…？
現在待機期間中、三ヶ月後に失業保険の給付を控えてるものです。
自己都合で勤めていた会社を辞めた為、これから約三ヶ月の間は何も気にしない
でバイトが出来るのですが、それ以降に給付をもらうにあたって家でじっとしている事が我慢出来ないので、働いて給付を遅らせてもらおうと考えています。
ただ来年春から専門学校へ通う予定です。
六月までなら給付を遅らせてもらえるのですがその場合、入学して以降と給付がかぶると問題あるのでしょうか？
やっぱり就職したい！という人のサポートとなるので…在学中なら厳しいでしょうか。
学校へ行くと決めている場合どのくらいまで延長出来るのか知りたいです。ご存知の方よろしくお願いします。
現在待機期間中、三ヶ月後に失業保険の給付を控えてるものです。
自己都合で勤めていた会社を辞めた為、これから約三ヶ月の間は何も気にしない
でバイトが出来るのですが、それ以降に給付をもらうにあたって家でじっとしている事が我慢出来ないので、働いて給付を遅らせてもらおうと考えています。
ただ来年春から専門学校へ通う予定です。
六月までなら給付を遅らせてもらえるのですがその場合、入学して以降と給付がかぶると問題あるのでしょうか？
やっぱり就職したい！という人のサポートとなるので…在学中なら厳しいでしょうか。
学校へ行くと決めている場合どのくらいまで延長出来るのか知りたいです。ご存知の方よろしくお願いします。
専門学校へ通ったら、失業給付は打ち切られます。
それ以前に、入学の準備をしたり進学希望であるというだけで打ち切られます。
つまり、就職の意志がないとみなされます。
今から就職したとしても、来年の３月には退職する訳でしょう。
そんな人が真剣に就職しようとしているとは思われません。
＞入学して以降と給付がかぶると問題あるのでしょうか？
入学したら給付はありません。
＞学校へ行くと決めている場合どのくらいまで延長出来るのか知りたいです。
進学希望者には、失業給付はされません。
来年の入学までは、失業給付を受給せずに「アルバイト」や「季節工」などで過ごしてください。
蛇足ではありますが、「職安にバレなければどうなの？」というような質問には、
お答えできません。
失業給付は、真剣に再就職を希望している人達のためのものだということを、
ご理解下さい。
それ以前に、入学の準備をしたり進学希望であるというだけで打ち切られます。
つまり、就職の意志がないとみなされます。
今から就職したとしても、来年の３月には退職する訳でしょう。
そんな人が真剣に就職しようとしているとは思われません。
＞入学して以降と給付がかぶると問題あるのでしょうか？
入学したら給付はありません。
＞学校へ行くと決めている場合どのくらいまで延長出来るのか知りたいです。
進学希望者には、失業給付はされません。
来年の入学までは、失業給付を受給せずに「アルバイト」や「季節工」などで過ごしてください。
蛇足ではありますが、「職安にバレなければどうなの？」というような質問には、
お答えできません。
失業給付は、真剣に再就職を希望している人達のためのものだということを、
ご理解下さい。
失業保険について
１回目の給付を貰った後に、私用で海外に転居しました。
２回目以降の給付は貰わないつもりだったので、住民票も抜いてしまっています。
この場合、再度帰国した際にまた転入・住民登録をし、給付の条件をクリアしていれば、普通に給付を受ける事が出来るのでしょうか？
１回目の給付を貰った後に、私用で海外に転居しました。
２回目以降の給付は貰わないつもりだったので、住民票も抜いてしまっています。
この場合、再度帰国した際にまた転入・住民登録をし、給付の条件をクリアしていれば、普通に給付を受ける事が出来るのでしょうか？
離職の翌日から1年以内が受給可能期間です。
転居というからには、数ヶ月で戻ってくるわけではなさそうですね。
転居というからには、数ヶ月で戻ってくるわけではなさそうですね。
失業保険を貰ってる期間に、１週間から３週間の日にちが決まってる短期アルバイトをした場合、就職扱いになりますか？
働いた分、失業保険はどうなりますか？繰越ですか？それとも就職したことになりますか？
働いた分、失業保険はどうなりますか？繰越ですか？それとも就職したことになりますか？
１週でしたら、週２０時間以上のアルバイトでも申請により、繰越しですが、２週になると、就職とする職安もあります、これは各都道府県の労働局で差異があるようです、３週になりますと、まず採用証明を出し、一旦就職になります。
ただ、短期バイト終了後、職安に退職証明を出せば又、求職者に戻りますけどね。
ただ、短期バイト終了後、職安に退職証明を出せば又、求職者に戻りますけどね。
失業保険について質問です。
現在私が勤めている会社が経営が悪化した為、希望退職を募りはじめました。
社員総数500人弱の大きな会社で勤続4年弱になります。
募集期間は今月末に一週間強くらいの期間受付て退職は来月いっぱいです。
募集人数は約50人ほど。
条件は退職金の上乗せがあります。
有給休暇の買い取りなどはありません。
退職に応じず残った社員には
賃金5％ｶｯﾄ
残業代5％ﾀﾞｳﾝ（法定範囲内）
一部が地方の事業者へ数年間の出向。
が提示されています。
このような希望退職の場合に退職に応じたら失業保険は特定受給資格者扱い（給付制限無し）となるのでしょうか？
自分でも調べたのですが
○自ら退職金上乗せ等の条件に応じて退職するのだから自己都合で給付制限あり。
○今回のように短い期間が設けられ一時的に行われる希望退職は会社都合になり給付制限なし。
○自己都合での退職となるが特定受給者扱いとなり給付制限なし。
など色々なパターンが出てきていまいちよくわかりません。
来月退職での募集なのですが未だに会社と組合での条件等の調整をしている段階で今の条件もまだ経過の段階なのですが・・・
急な話で且つ考える期間も少なく。皆動揺しており悩んでおります。
まだはっきりとした決定した内容が出てこないため中々会社へ質問するのもやりにくい状況です。
とりあえず現段階でもし退職に応じた場合、失業保険は特定受給者扱いとなり給付制限なしで貰えるかが知りたいです！
よろしくお願いします。
現在私が勤めている会社が経営が悪化した為、希望退職を募りはじめました。
社員総数500人弱の大きな会社で勤続4年弱になります。
募集期間は今月末に一週間強くらいの期間受付て退職は来月いっぱいです。
募集人数は約50人ほど。
条件は退職金の上乗せがあります。
有給休暇の買い取りなどはありません。
退職に応じず残った社員には
賃金5％ｶｯﾄ
残業代5％ﾀﾞｳﾝ（法定範囲内）
一部が地方の事業者へ数年間の出向。
が提示されています。
このような希望退職の場合に退職に応じたら失業保険は特定受給資格者扱い（給付制限無し）となるのでしょうか？
自分でも調べたのですが
○自ら退職金上乗せ等の条件に応じて退職するのだから自己都合で給付制限あり。
○今回のように短い期間が設けられ一時的に行われる希望退職は会社都合になり給付制限なし。
○自己都合での退職となるが特定受給者扱いとなり給付制限なし。
など色々なパターンが出てきていまいちよくわかりません。
来月退職での募集なのですが未だに会社と組合での条件等の調整をしている段階で今の条件もまだ経過の段階なのですが・・・
急な話で且つ考える期間も少なく。皆動揺しており悩んでおります。
まだはっきりとした決定した内容が出てこないため中々会社へ質問するのもやりにくい状況です。
とりあえず現段階でもし退職に応じた場合、失業保険は特定受給者扱いとなり給付制限なしで貰えるかが知りたいです！
よろしくお願いします。
○希望退職は会社都合になり給付制限なし。が正解です。
退職に応じた場合、失業保険は特定受給者扱いとなり給付制限なしで貰えます。
ご安心を。
退職に応じた場合、失業保険は特定受給者扱いとなり給付制限なしで貰えます。
ご安心を。
失業保険について
現在、期間雇用社員(６ヶ月毎に更新のパートのようなもの)週５日８時間と、アルバイト週１で１０時間程度で働いています。
12月に病気で１ヶ月休んだことが響き、3月末で契約更新なし(会社都合)となりました。
○期間雇用社員は１年半働き、雇用保険も支払っていました
○アルバイトは出戻りですが2月からしています。実質3年程度働いています。もちろん雇用保険なし。
○失業保険は最近６ヶ月の平均の数十％と聞きました。しかし、ちゃんと出勤しても月に手取り13万程度で最近は休むことが多かったので平均８万程度になってしまいそうで、その数十％となると生活が苦しく次の就職どころではありません。
○バイトは月に４万程度入ります。
そこで質問です。
このままアルバイトをしていても、失業保険は貰えますか？また、いくら程になりますか？
勤務先からハローワークは遠く、仕事終わった後だと閉まっているのでこちらで質問させていただいております。
回答よろしくお願いいたします。
現在、期間雇用社員(６ヶ月毎に更新のパートのようなもの)週５日８時間と、アルバイト週１で１０時間程度で働いています。
12月に病気で１ヶ月休んだことが響き、3月末で契約更新なし(会社都合)となりました。
○期間雇用社員は１年半働き、雇用保険も支払っていました
○アルバイトは出戻りですが2月からしています。実質3年程度働いています。もちろん雇用保険なし。
○失業保険は最近６ヶ月の平均の数十％と聞きました。しかし、ちゃんと出勤しても月に手取り13万程度で最近は休むことが多かったので平均８万程度になってしまいそうで、その数十％となると生活が苦しく次の就職どころではありません。
○バイトは月に４万程度入ります。
そこで質問です。
このままアルバイトをしていても、失業保険は貰えますか？また、いくら程になりますか？
勤務先からハローワークは遠く、仕事終わった後だと閉まっているのでこちらで質問させていただいております。
回答よろしくお願いいたします。
アルバイトをしながら受給は無理です。無理というのは減額される
という意味です。それにハローワークで求職活動やネットで求職活動
しないと受給はできません。働く意思がないとみなされます。
受給金額は５万円ほどかと思われます。
という意味です。それにハローワークで求職活動やネットで求職活動
しないと受給はできません。働く意思がないとみなされます。
受給金額は５万円ほどかと思われます。
今すぐに働くつもりはないけど失業保険を受給したという方にお伺いしたいのですが。
その間、就職活動をしなくてはいけないと思うのですが、どのようにして受給しましたか？？
本当はいけないですよね、ごめんなさい。。
その間、就職活動をしなくてはいけないと思うのですが、どのようにして受給しましたか？？
本当はいけないですよね、ごめんなさい。。
こういうのを「ツリ」って言うんですね？ただ、所詮は、お給料の６０％位の金額でしょ？家族と同居ならともかく、一人暮らしの人間に取っては、働いた方が断然得！以前の勤務先と比べて遜色の無い条件ならいつでも就職ＯＫ！ただ、今は、職安でも胡散臭い求人が多いからね～！不正受給より、企業の不正や質に目を向けて欲しいですね。
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