3年働いていた会社を退職しました。
退職理由は、入社時と雇用条件が変わり、給料が下がってしまったことです。
残業代が付くと言われ入社したのに、実際は付きませんでした。
離職票が届
きましたが、離職票-1には、喪失原因2(3以外の離職)。
離職票-2には、労働条件に係わる重大な問題があったと労働者が判断したため(4D)となっています。
会社都合になると思ってましたが、どうなのでしょうか。
転職活動中ですが、なかなか決まらないため、給付制限なしで失業保険をもらいたいです。
どなたか教えていただけませんか。
退職理由は、入社時と雇用条件が変わり、給料が下がってしまったことです。
残業代が付くと言われ入社したのに、実際は付きませんでした。
離職票が届
きましたが、離職票-1には、喪失原因2(3以外の離職)。
離職票-2には、労働条件に係わる重大な問題があったと労働者が判断したため(4D)となっています。
会社都合になると思ってましたが、どうなのでしょうか。
転職活動中ですが、なかなか決まらないため、給付制限なしで失業保険をもらいたいです。
どなたか教えていただけませんか。
４Ｄは正当な理由のない自己都合退職になりますから会社都合退職ではありませんね。
あなたの場合だと特定受給資格者に該当する可能性があります。
その要件に①労働契約締結時に示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者②賃金が当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した（又は低下することになった）ため離職した者
というものがあります。
その場合はそれを証明できる書類（雇用契約書、給料明細書、出勤簿など）を準備してＨＷに相談してください。
あなたの場合だと特定受給資格者に該当する可能性があります。
その要件に①労働契約締結時に示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者②賃金が当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した（又は低下することになった）ため離職した者
というものがあります。
その場合はそれを証明できる書類（雇用契約書、給料明細書、出勤簿など）を準備してＨＷに相談してください。
派遣で４年間勤めた会社を今年３月で会社都合で退職→離職票を待たないまま次の仕事に就いたが雇用保険に入らないまま１週間で退職しました。その場合４年勤めた前職分の失業保険は会社都合で貰えるでしょうか？
１週間で辞めた会社は国民年金と国民健康保険に加入しました。これって次に再就職した時にすぐ辞めたのがバレますか？
１週間で辞めた会社は国民年金と国民健康保険に加入しました。これって次に再就職した時にすぐ辞めたのがバレますか？
失業給付申請は離職より1年以内であれば申請出来ますので会社都合で貰うことが可能です。
離職票を貰っていないのでしたら前の会社に連絡し送ってもらった方がいいでしょう。
もし、離職票が無かった場合はハローワークで加入履歴で再発行手続きを行ってもらいましょう。
1週間で辞めた会社で国民年金や国民健康保険は個人で加入するものなので、すぐに辞めたとかは分からないと思います。
一番分かってしまうのが失業保険加入履歴です。
離職票を貰っていないのでしたら前の会社に連絡し送ってもらった方がいいでしょう。
もし、離職票が無かった場合はハローワークで加入履歴で再発行手続きを行ってもらいましょう。
1週間で辞めた会社で国民年金や国民健康保険は個人で加入するものなので、すぐに辞めたとかは分からないと思います。
一番分かってしまうのが失業保険加入履歴です。
休職と退職、傷病手当について教えてください。
昨年12月末に退職し今年4月に転職しました。しかし職場の先輩がかなりきつく出勤しようとすると体調が悪くなったり、仕事中も体調が悪くミスをしてしまったり上司の言うことが理解できなかったりしてとてもしんどい状態が続いたため心療内科を受診したところ、適応障害と診断されました。診断書を書いてもらったので先週金曜日職場に提出しましたが、月末だったため話し合いはまた今度ということになりました。金、土は出勤し仕事をしたのですがやはり些細なミスを注意しているのにもかかわらず起こしてしまい医療系の仕事ということもあり患者さんの生死に関わるかもしれないと仕事をすることが怖くなりました。月曜から出勤しようとすると、パニック状態になってしまいどうしても出勤できません。
入職したときの説明では確か1年以上働かないと休職はできなかったように聞いたと思うので、退職するしかないと思っています。しかし、今は貯金もなく今の職場は給料が低いため欠勤を続ければ給料も減ってしまい生活することができません。失業保険も前職を退職した際に早期就職手当てとしていただいているのでもらえません。そして現在のこの精神状態ですぐ転職できるのかも不安でしょうがありません。できれば少しお休みをいただき、現在の職場での環境改善は無理と思われますのでその後退職したいと考えています。
そこで質問なのですが医師の診断書には適応障害であるということだけで休養を要するということは書かれていませんでした。この状態で傷病手当はいただけるのでしょうか？
また退職する際、自己都合と会社都合とあるのですが失業保険以外に何かこの2つに違いはあるのでしょうか？？
教えてくださると助かります。よろしくお願いします。
昨年12月末に退職し今年4月に転職しました。しかし職場の先輩がかなりきつく出勤しようとすると体調が悪くなったり、仕事中も体調が悪くミスをしてしまったり上司の言うことが理解できなかったりしてとてもしんどい状態が続いたため心療内科を受診したところ、適応障害と診断されました。診断書を書いてもらったので先週金曜日職場に提出しましたが、月末だったため話し合いはまた今度ということになりました。金、土は出勤し仕事をしたのですがやはり些細なミスを注意しているのにもかかわらず起こしてしまい医療系の仕事ということもあり患者さんの生死に関わるかもしれないと仕事をすることが怖くなりました。月曜から出勤しようとすると、パニック状態になってしまいどうしても出勤できません。
入職したときの説明では確か1年以上働かないと休職はできなかったように聞いたと思うので、退職するしかないと思っています。しかし、今は貯金もなく今の職場は給料が低いため欠勤を続ければ給料も減ってしまい生活することができません。失業保険も前職を退職した際に早期就職手当てとしていただいているのでもらえません。そして現在のこの精神状態ですぐ転職できるのかも不安でしょうがありません。できれば少しお休みをいただき、現在の職場での環境改善は無理と思われますのでその後退職したいと考えています。
そこで質問なのですが医師の診断書には適応障害であるということだけで休養を要するということは書かれていませんでした。この状態で傷病手当はいただけるのでしょうか？
また退職する際、自己都合と会社都合とあるのですが失業保険以外に何かこの2つに違いはあるのでしょうか？？
教えてくださると助かります。よろしくお願いします。
・「傷病手当」（雇用保険）ではなく「傷病手当金」（健康保険）でしょうか？
・それは、傷病手当金申請用として書いてもらったのでしょうか？
そうでなく会社提出用なら、改めて（申請書に）書いてもらうのだから関係ありませんよね？
※「休養を要する」とは、診断日以降の話（「（今日から）何ヶ月間」）。傷病手当金の申請時に必要なのは「労務不能だった期間」です。診断日より前の期間（「何月何日から何月何日までは労務不能でした」）です。
※現実問題として、診断書は、申請に使えません。申請書に医師の意見を書いてもらうのです。
・そもそも、その分類自体が基本手当のものだし、正しくはその二分類ではありませんし。
・それは、傷病手当金申請用として書いてもらったのでしょうか？
そうでなく会社提出用なら、改めて（申請書に）書いてもらうのだから関係ありませんよね？
※「休養を要する」とは、診断日以降の話（「（今日から）何ヶ月間」）。傷病手当金の申請時に必要なのは「労務不能だった期間」です。診断日より前の期間（「何月何日から何月何日までは労務不能でした」）です。
※現実問題として、診断書は、申請に使えません。申請書に医師の意見を書いてもらうのです。
・そもそも、その分類自体が基本手当のものだし、正しくはその二分類ではありませんし。
雇用保険（失業保険）についての質問があります。
雇用保険被保険者離職票いわゆる離職票）とゆうものを会社から受けとり、
以下のものをハローワークに提出するとき、
１・雇用保険被保険者離職票
２・雇用保険被保険者証
３・住所及び年齢を確認できる官公署発行の書類
（住民票、運転免許証、国民健康保険被保険者証等）
４・写真（縦3cm×横2.5cmの正面上半身のもの）2枚
５・印鑑（認印で可）
６・本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）
質問。
１、このうち2番目も会社からもらえる物でしょうか？
２、また住民票は実家の住所なんですが、それでも構わないのでしょうか？
よろしくお願いします。
雇用保険被保険者離職票いわゆる離職票）とゆうものを会社から受けとり、
以下のものをハローワークに提出するとき、
１・雇用保険被保険者離職票
２・雇用保険被保険者証
３・住所及び年齢を確認できる官公署発行の書類
（住民票、運転免許証、国民健康保険被保険者証等）
４・写真（縦3cm×横2.5cmの正面上半身のもの）2枚
５・印鑑（認印で可）
６・本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）
質問。
１、このうち2番目も会社からもらえる物でしょうか？
２、また住民票は実家の住所なんですが、それでも構わないのでしょうか？
よろしくお願いします。
２・雇用保険被保険者証は会社に入社したときに保険の加入手続き後、渡されませんでしたか？
渡されていないようでしたら、会社に言えばもらえるはずです。
３・住所及び年齢を確認できる官公署発行の書類ですが
免許証、住民基本台帳カード（写真付）以外を提出する場合、２通必要だったと思います。
たとえば住民票と健康保険証、パスポートと住民票などです。
渡されていないようでしたら、会社に言えばもらえるはずです。
３・住所及び年齢を確認できる官公署発行の書類ですが
免許証、住民基本台帳カード（写真付）以外を提出する場合、２通必要だったと思います。
たとえば住民票と健康保険証、パスポートと住民票などです。
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