失業保険期間中のアルバイトについて
既に２ヶ月ほど前に退職したのですが、有給休暇を消費した関係で、
今月に退職した者です。
早速、来週よりハローワークにて失業手当の申請をしようとしています。
そこで幾つか質問があるので、よろしくお願いします。
・現在転居し、東京から千葉にいます。しかし住民票はまだ東京にあります。
しかしハロワに問い合わせたところ、住民票がどこにあるか関係なく、現在居住している
最寄りで申請して構わないと回答されなのですが、つまりこれは千葉管轄のハロワで申請してもよいということでしょうか？
・私は自己都合退職のため、３ヶ月の「支給猶予」というものが課せられてしまうようです。
調べたところアルバイトでも週２０時間を超えれば、権利を喪失してしまうようです。
それは、受給期間中のみ（私の場合４～６ヶ月）の制限で、その手前の「支給猶予期間」３ヶ月の間は、
２０時間以上働いても構わないのでしょうか？
・２０時間という基準はなぜ生まれたのでしょうか？これは、アルバイトの場合２０時間以上働くと新しく雇用保険が
自動的にかけられるということなのでしょうか？どこの職場のアルバイトでも週２０時間以上働くと
新たに雇用保険に強制加入になってしまうのでしょうか？
・具体的に支給期間中の自己の現在の労働時間というのは、どういう形で明確化されるのでしょうか？
所定の用紙に、自らが週あたりの労働時間を筆記で申告。つまり「自己申告」なのでしょうか？
以上、多数になりますがよろしくお願いします。
既に２ヶ月ほど前に退職したのですが、有給休暇を消費した関係で、
今月に退職した者です。
早速、来週よりハローワークにて失業手当の申請をしようとしています。
そこで幾つか質問があるので、よろしくお願いします。
・現在転居し、東京から千葉にいます。しかし住民票はまだ東京にあります。
しかしハロワに問い合わせたところ、住民票がどこにあるか関係なく、現在居住している
最寄りで申請して構わないと回答されなのですが、つまりこれは千葉管轄のハロワで申請してもよいということでしょうか？
・私は自己都合退職のため、３ヶ月の「支給猶予」というものが課せられてしまうようです。
調べたところアルバイトでも週２０時間を超えれば、権利を喪失してしまうようです。
それは、受給期間中のみ（私の場合４～６ヶ月）の制限で、その手前の「支給猶予期間」３ヶ月の間は、
２０時間以上働いても構わないのでしょうか？
・２０時間という基準はなぜ生まれたのでしょうか？これは、アルバイトの場合２０時間以上働くと新しく雇用保険が
自動的にかけられるということなのでしょうか？どこの職場のアルバイトでも週２０時間以上働くと
新たに雇用保険に強制加入になってしまうのでしょうか？
・具体的に支給期間中の自己の現在の労働時間というのは、どういう形で明確化されるのでしょうか？
所定の用紙に、自らが週あたりの労働時間を筆記で申告。つまり「自己申告」なのでしょうか？
以上、多数になりますがよろしくお願いします。
まず住民票は変えたほうが分かりやすいです。
ハローワークで離職票をだして一週間待機期間があります。
そこから自己都合退職なら3ヶ月後からもらえます。
その間に週20時間働くこともできます。でもいったん就職した事になります。すぐやめた場合、また雇用保険が復活するのです。
でも期間がまた伸びるだけだから意味はないですよ。
普通に就職活動したほうが偉いです。3ヶ月たつ前に就職が決まれば再就職手当ても条件があえばもらえます。
週20時間以上働いたら雇用保険加入は国のルールです。やぶってる所はいくらでもあります。
でも失業保険をもらうなら自己申告をしないといけないからバレて悪質と判断されたら二倍返しとかありますよ。
ハローワークで離職票をだして一週間待機期間があります。
そこから自己都合退職なら3ヶ月後からもらえます。
その間に週20時間働くこともできます。でもいったん就職した事になります。すぐやめた場合、また雇用保険が復活するのです。
でも期間がまた伸びるだけだから意味はないですよ。
普通に就職活動したほうが偉いです。3ヶ月たつ前に就職が決まれば再就職手当ても条件があえばもらえます。
週20時間以上働いたら雇用保険加入は国のルールです。やぶってる所はいくらでもあります。
でも失業保険をもらうなら自己申告をしないといけないからバレて悪質と判断されたら二倍返しとかありますよ。
失業保険について詳しく知りたいです。
自己都合により退職し、失業保険の給付制限中です。
9/25に手続きを済ませましたので需給は3ヶ月後の12月当たりかと思います。
給付制限中にアル
バイトをしようと思っておりますが、給付制限中でもハローワークに申請しなければいけないのでしょうか？
また申請した場合アルバイトの日数の制限があるんですよね？
1?2ヶ月じっくり考え、需給が始まる前には就職をと考えております。
自己都合により退職し、失業保険の給付制限中です。
9/25に手続きを済ませましたので需給は3ヶ月後の12月当たりかと思います。
給付制限中にアル
バイトをしようと思っておりますが、給付制限中でもハローワークに申請しなければいけないのでしょうか？
また申請した場合アルバイトの日数の制限があるんですよね？
1?2ヶ月じっくり考え、需給が始まる前には就職をと考えております。
初回認定日が分からないので正確ではありませんが、
給付開始は１月初旬～中旬かと思います。
待機期間７日、給付制限期間３ヶ月、初回認定日までのズレ
9/25＋7日＋30日×3=12/31
銀行営業日を加味して1/6週＋初回認定日ズレ⇒１月初旬～中旬
給付制限中のバイトでもハロワに申請しなければいけないはず
なんですが、忘れました。
近々ハロワに行かれると思いますので、確認してみてください。
１日の労働時間が４時間以上である場合。
は失業認定申告書にバイトしたと記載するように書かれています。
更に、契約期間が７日以上の雇用契約において週の所定労働時
間が２０時間以上、かつ週の就労日が４日以上の場合は、実際に
就労をしていない日を含めて就職しているものとして取り扱うとあ
ります。
要はバイトしたら、ほぼ就職したとみなされてしまいます。
不明な点はハロワにご確認ください。
就活は今すぐ始められることをお勧めします。
質問者さんのご年齢にもよりますが、多数の求人応募が必要に
なると推測します。
自身がどの業種に需要があるかを見極められることが、転職が
うまくいく秘訣にように思います。
最悪、人気のない職業を選択する決断に迫られることもあるかも
しれません。
給付開始は１月初旬～中旬かと思います。
待機期間７日、給付制限期間３ヶ月、初回認定日までのズレ
9/25＋7日＋30日×3=12/31
銀行営業日を加味して1/6週＋初回認定日ズレ⇒１月初旬～中旬
給付制限中のバイトでもハロワに申請しなければいけないはず
なんですが、忘れました。
近々ハロワに行かれると思いますので、確認してみてください。
１日の労働時間が４時間以上である場合。
は失業認定申告書にバイトしたと記載するように書かれています。
更に、契約期間が７日以上の雇用契約において週の所定労働時
間が２０時間以上、かつ週の就労日が４日以上の場合は、実際に
就労をしていない日を含めて就職しているものとして取り扱うとあ
ります。
要はバイトしたら、ほぼ就職したとみなされてしまいます。
不明な点はハロワにご確認ください。
就活は今すぐ始められることをお勧めします。
質問者さんのご年齢にもよりますが、多数の求人応募が必要に
なると推測します。
自身がどの業種に需要があるかを見極められることが、転職が
うまくいく秘訣にように思います。
最悪、人気のない職業を選択する決断に迫られることもあるかも
しれません。
採用後の提出書類についてです。
来月から新しい会社（A）に就職するとします。
去年の12月から今年の3月まで短期間働いていたアルバイト先からは
雇用保険被保険者資格取得確認通知と離職票-１と離職票-２が提出されています。
短期間の労働でしたので、この会社を退社してから、手続きなどをして失業保険をもらってはいないのですが、新しい会社（A）にはこの提出された書類は出さなければいけないのでいょうか？
無知で申し訳ありませんが、教えていただけるとありがたいです。
来月から新しい会社（A）に就職するとします。
去年の12月から今年の3月まで短期間働いていたアルバイト先からは
雇用保険被保険者資格取得確認通知と離職票-１と離職票-２が提出されています。
短期間の労働でしたので、この会社を退社してから、手続きなどをして失業保険をもらってはいないのですが、新しい会社（A）にはこの提出された書類は出さなければいけないのでいょうか？
無知で申し訳ありませんが、教えていただけるとありがたいです。
新しい会社に前職の雇用保険被保険者資格取得確認通知と離職票-１と離職票-２等を提出する必要はありません。
ですが、新しい会社で雇用保険に加入する際、前職の雇用保険被保険者番号が必要になりますので、それがわかるもの（雇用保険被保険者証等）の提出を求められると思います。
番号さえわかれば何でもいいんです。年金のように手帳の原本でなくても、メモ書きでも大丈夫ですよ！！
＜補足について＞
そうですそうです。名前と被保険者番号が記載されているところだけを提出すれば大丈夫です。会社名等知られたくなければ、切り取って提出してもかまいません。
ですが、新しい会社で雇用保険に加入する際、前職の雇用保険被保険者番号が必要になりますので、それがわかるもの（雇用保険被保険者証等）の提出を求められると思います。
番号さえわかれば何でもいいんです。年金のように手帳の原本でなくても、メモ書きでも大丈夫ですよ！！
＜補足について＞
そうですそうです。名前と被保険者番号が記載されているところだけを提出すれば大丈夫です。会社名等知られたくなければ、切り取って提出してもかまいません。
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