□失業保険について□
今、生後三ヶ月の子供を育てています。
妊娠中に受給延長の申請をしました。
もし失業保険を受けると旦那の扶養から外れる事になり国保に入らないといけなくなると聞きました。
ここで質問です…
①失業保険って、どれ位、貰えるんですか？
（私はパートで月9万～10万貰ってました。時間で1ヶ月100時間～110時間働いてました。）
②国保に入ると高いですよね？貰った失業保険がプラマイゼロになる事ってありますか？
無知な質問ばかりだと思いますが回答お願いします。
今、生後三ヶ月の子供を育てています。
妊娠中に受給延長の申請をしました。
もし失業保険を受けると旦那の扶養から外れる事になり国保に入らないといけなくなると聞きました。
ここで質問です…
①失業保険って、どれ位、貰えるんですか？
（私はパートで月9万～10万貰ってました。時間で1ヶ月100時間～110時間働いてました。）
②国保に入ると高いですよね？貰った失業保険がプラマイゼロになる事ってありますか？
無知な質問ばかりだと思いますが回答お願いします。
雇用保険の失業給付金の給付を受ける前の6ヶ月間の平均給与から算定されます。
およその失業手当額は
95,000円×6ヶ月÷180日≒3170円→給付金は2,536円で90日で合計228,240円となります。
228,240円÷3ヶ月=76,080円/月
給付金を受給期間は扶養から外れますので国民健康保険と国民年金の保険料が発生し1ヶ月間の支出は
①国民年金保険料は自治体により異なりますが東京23区であれば4,350円、福岡市では5,170円程度
②国民年金保険料 14,660円/月
およその失業手当額は
95,000円×6ヶ月÷180日≒3170円→給付金は2,536円で90日で合計228,240円となります。
228,240円÷3ヶ月=76,080円/月
給付金を受給期間は扶養から外れますので国民健康保険と国民年金の保険料が発生し1ヶ月間の支出は
①国民年金保険料は自治体により異なりますが東京23区であれば4,350円、福岡市では5,170円程度
②国民年金保険料 14,660円/月
シングルファザーになりそうです
妻に別れてほしいと言われ、説得にも応じてもらえず、子供３人育てられるか不安です。
今年に入り会社の工場閉鎖で解雇になり、現在無職です。会社からの補償などはなく、仕事も見つからず困っていました。こんな時期にと思うのですが、妻は私の事を以前から嫌で、子供にも愛情は無いと言っています。子供達のためにも離婚は避けようと思い、色々話し合いもしたのですが、｢子供のための人生は送れない｣と言われて、反す言葉が見つかりません。勤めていた時は手取りで３５万円位の収入があったのですが、今は失業保険で１６万円程の収入で国保の支払で一期６万円県民税が４万円、家賃や生活費、その他ローンなどで２０万円ほどかかります。妻の収入が無ければ、生きて行ける状況ではありません。しかし妻は家も自分で借りてしまい、もうすぐ出て行きます。妻に家計は任せていたのですが、貯金などは無くなっていました。万策尽きた感じです。
人間不信とあたり所のない怒り、将来の不安で心が折れそうです。
私はまだ妻を嫌いにはなれません
とても楽しい家庭でした
こんな状況を乗り切る術や
心の持ち方を教えてください。
妻に別れてほしいと言われ、説得にも応じてもらえず、子供３人育てられるか不安です。
今年に入り会社の工場閉鎖で解雇になり、現在無職です。会社からの補償などはなく、仕事も見つからず困っていました。こんな時期にと思うのですが、妻は私の事を以前から嫌で、子供にも愛情は無いと言っています。子供達のためにも離婚は避けようと思い、色々話し合いもしたのですが、｢子供のための人生は送れない｣と言われて、反す言葉が見つかりません。勤めていた時は手取りで３５万円位の収入があったのですが、今は失業保険で１６万円程の収入で国保の支払で一期６万円県民税が４万円、家賃や生活費、その他ローンなどで２０万円ほどかかります。妻の収入が無ければ、生きて行ける状況ではありません。しかし妻は家も自分で借りてしまい、もうすぐ出て行きます。妻に家計は任せていたのですが、貯金などは無くなっていました。万策尽きた感じです。
人間不信とあたり所のない怒り、将来の不安で心が折れそうです。
私はまだ妻を嫌いにはなれません
とても楽しい家庭でした
こんな状況を乗り切る術や
心の持ち方を教えてください。
愛情がないのであればもう別れるしかないのでは？
そんな風に思われてる母親と一緒に居ても、幸せにはなれないと思います！
18才未満の子であれば国から手当が貰えてるはず。国保等は役所に問い合わせてみてはいかがでしょうか？
それから、奥さんの収入をあてにするのは…
仕事が見つからないのであれば、派遣会社へ登録でもして、日雇いのバイトでもすればいい！
夏なんて警備関係や派遣バイトなんて沢山あるじゃないですか！！
そんな風に思われてる母親と一緒に居ても、幸せにはなれないと思います！
18才未満の子であれば国から手当が貰えてるはず。国保等は役所に問い合わせてみてはいかがでしょうか？
それから、奥さんの収入をあてにするのは…
仕事が見つからないのであれば、派遣会社へ登録でもして、日雇いのバイトでもすればいい！
夏なんて警備関係や派遣バイトなんて沢山あるじゃないですか！！
失業保険のうけとりについて
３年間とある会社で働き、その時の給料は３０万円でした。
３ヶ月間の休養をとり転職したのですが、この度２ヶ月間働いて辞めることになりました。
給与は２０万円です。
次は決まってません。
まず、雇用保険はでるでしょうか？
（合算されるのでしょうか？）
また、もしもらえるならこの場合の標準報酬月額？基本となる給与の計算はどうなるのでしょうか？
３年間とある会社で働き、その時の給料は３０万円でした。
３ヶ月間の休養をとり転職したのですが、この度２ヶ月間働いて辞めることになりました。
給与は２０万円です。
次は決まってません。
まず、雇用保険はでるでしょうか？
（合算されるのでしょうか？）
また、もしもらえるならこの場合の標準報酬月額？基本となる給与の計算はどうなるのでしょうか？
離職の日以前2年間に、
雇用保険の「被保険者期間」が通算して12か月以上あれば雇用保険はでます。
会社の都合の場合は6ヶ月以上になります。
自己都合の場合
加入期間が
1年以上10年未満で
90日間の給付期間になります。
認定の手続きをしてから
待機期間7日間にプラス
給付制限期間3カ月後に
給付期間に入ります。
基本手当は
基本手当の1日当たりの額（基本手当日額）は、
離職日の直前の6か月の賃金日額（賞与等は含みません）の
50%～80%（60～64歳については45～80%）です（上限額あり）。
賃金日額とは
賃金日額 ＝ 最後の6ヶ月間の賃金総額 ÷ 180
最後の6ヶ月とは丸々在職していて、
その月の支払日数が11日以上ある月になります。
有給として11日以上使っている月がある場合は
その月の金額も入ります。
3カ月の休養の間が無給であった場合
（30万×4ヶ月+20万×2ヶ月）÷180になります。
雇用保険の「被保険者期間」が通算して12か月以上あれば雇用保険はでます。
会社の都合の場合は6ヶ月以上になります。
自己都合の場合
加入期間が
1年以上10年未満で
90日間の給付期間になります。
認定の手続きをしてから
待機期間7日間にプラス
給付制限期間3カ月後に
給付期間に入ります。
基本手当は
基本手当の1日当たりの額（基本手当日額）は、
離職日の直前の6か月の賃金日額（賞与等は含みません）の
50%～80%（60～64歳については45～80%）です（上限額あり）。
賃金日額とは
賃金日額 ＝ 最後の6ヶ月間の賃金総額 ÷ 180
最後の6ヶ月とは丸々在職していて、
その月の支払日数が11日以上ある月になります。
有給として11日以上使っている月がある場合は
その月の金額も入ります。
3カ月の休養の間が無給であった場合
（30万×4ヶ月+20万×2ヶ月）÷180になります。
確定申告か、市民税県民税の申告か迷っています。
2009年は、１月一週間だけ働き（正社員）、退職。
その後、無職。
11月末に二週間バイト→12月から派遣で働いています。
2009年の収入はトータルで20万ちょいです。
後は、失業保険。
医療費は１８万程かかり、学生時代に支払い猶予していた年金も３０万支払いました（それ以外は控除項目に当てはまる支出事項はないです）。
確定申告することによって、支払った所得税より還付金が多いことはあるんですか？
支払った所得税は１万位だから、別に戻ってこなくてもいいかなぁと思っています。
ただ、市民税県民税が安くなるなら、市民税県民税申告はしたいと思ってます。
アドバイス下さいm(_ _)m
2009年は、１月一週間だけ働き（正社員）、退職。
その後、無職。
11月末に二週間バイト→12月から派遣で働いています。
2009年の収入はトータルで20万ちょいです。
後は、失業保険。
医療費は１８万程かかり、学生時代に支払い猶予していた年金も３０万支払いました（それ以外は控除項目に当てはまる支出事項はないです）。
確定申告することによって、支払った所得税より還付金が多いことはあるんですか？
支払った所得税は１万位だから、別に戻ってこなくてもいいかなぁと思っています。
ただ、市民税県民税が安くなるなら、市民税県民税申告はしたいと思ってます。
アドバイス下さいm(_ _)m
あくまで精算であって、納めた金額以上の還付はないです。
健康保険に入っているのなら申告してください。
１万位と言っても元はあなたのお金ですよ？
健康保険に入っているのなら申告してください。
１万位と言っても元はあなたのお金ですよ？
失業保険について教えて下さい。
12月31日付けで派遣先を契約期間満了ということで退社しました。
事業主の都合ということになり、１月から早速失業保険の申請をする予定です。
この失業保険を貰っている間って、バイトもしてはいけないのでしょうか？
また、派遣の場合も失業保険って六割しか受給されないのでしょうか？
全く無知なもので…
回答宜しくお願いします。
12月31日付けで派遣先を契約期間満了ということで退社しました。
事業主の都合ということになり、１月から早速失業保険の申請をする予定です。
この失業保険を貰っている間って、バイトもしてはいけないのでしょうか？
また、派遣の場合も失業保険って六割しか受給されないのでしょうか？
全く無知なもので…
回答宜しくお願いします。
雇用保険を受給中でもアルバイトは出来ますが規制があります。以下その規制を貼っておきます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１２９５円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本
手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
また、参考までに基本手当日額の出し方ですが、過去6ヶ月の税込み賃金（賞与抜き）の合計を180日で割って平均賃金を出します。それの５０％～８０％「の範囲内です。賃金の安い人は割合が高くなります
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１２９５円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本
手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
また、参考までに基本手当日額の出し方ですが、過去6ヶ月の税込み賃金（賞与抜き）の合計を180日で割って平均賃金を出します。それの５０％～８０％「の範囲内です。賃金の安い人は割合が高くなります
関連する情報