失業保険の受給資格取得前のアルバイトについての質問です。この間にハローワークの紹介で一社だけ面接受けましたが不採用でした。紹介予定派遣も視野にいれつつ社員で仕事を探しています。

失業保険について質問です。

３月に失業し、仕事をすぐにしたかったため就職活動をしていました。しかしなかなか仕事が見つかりません。

失業保険を受けようと思います。

何回か給付金をもらい、全部もらわずに、途中で仕事が見つかったとします。

もらっていない残りの分は、次の雇用保険と合わせることが出来るんでしょうか？
一度失業保険をもらったら、回数は関係なく、もらっていない残りの分は、無になりますか？

その辺りがよくわからないので、教えてください。

給付日数が１／３残っていたら再就職手当を受給することができます。

再就職手当は、次の全ての要件を満たした受給資格者が1年を超えて引き続き雇用されることが確実であると認められた職業に就いた場合に支給されます。

①基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数の3分の1以上あること。

②離職理由による給付制限を受けた場合において（自己都合による離職等）、待期期間満了後、1ヶ月以内についてはハローワークもしくは職業紹介所の紹介で就職したこと。

③離職前の事業主に再び雇用されたものでないこと。

④待期期間が経過した後、職業についたこと。

⑤雇い入れをすることを求職の申し込みをした日前に約した事業主に雇用されたものでないこと。

⑥過去3年以内に再就職手当の支給を受けたことがないこと。

⑦再就職手当を支給することが、当該受給資格者の職業の安定に資すると認められるものであること。

また、支給額については以下のとおりとなります。

基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の方は、所定給付日数の支給残日数×50％×基本手当日額。

基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の方は、所定給付日数の支給残日数×40％×基本手当日額。

再就職手当を受給して（もしくは受給しないで）再就職先を失業保険の受給資格が発生する前にすぐに辞めてしまった場合、

基本手当の残日数（再就職手当を受給していればその分に該当する日数分を差し引いた日数）を再度受給できます。

また、離職後１年以内に再就職し、失業給付や再就職手当を受給せず、新たに再就職先で受給資格を得たならば、前職分の加入期間が通算されることになります。

逆に失業給付や再就職手当を受給し、新たに再就職先で受給資格を得たならば、前職分の基本手当の残日数は無になります。

失業保険の受給資格取得前のアルバイトについての質問です。
来年２月末で会社が清算になります。

従業員で１月早々に６０歳になる社員がおり、６０歳を超えると失業給付日数が少なくなるので、年内に退職の手続きを取ろうと思っています。
しかし残務整理などがあり、２月末までは働いてもらいたいと考えており、また本人も仕事をしたいといっているので、年内で退職、年明けからはアルバイト扱いとしたいと考えてます。

３月まではハローワークに行かず（受給資格を取得せず）前の会社でアルバイトをしていても問題ないでしょうか

１２月末で退職して３月までハローワークに行かない場合、それまで何をしていたか、ハローワークで聞かれることはないでしょうか

また、本来ならば２月末退職なのに、１２月末で退職手続きをとることに、会社の責任を問われることはないでしょうか
（本当ならば240日の給付なのに、330日の給付を得ることが、不正になりますか）

よろしくお願いいたします。

雇用保険の受給は離職時の年齢ではなく、受給手続きを行う時の満年齢が適用されます。
なので、離職時には５９歳でも受給手続きが６０歳になってからでは、６０歳の所定給付日数が適用されます。

ならば、６０歳になる前に手続きをと思われるでしょうが、アルバイトであっても働いていれば失業者にはならないので、受給手続きが出来ません。

社員で働いていた会社でリストラにあいました。小学生２人の母子家庭です。次の仕事を探していますがなかなかみつかりません。今は失業保険をいただいて、なんとか生活していますが、もうすぐそれもなくなります。
仕事探しは、派遣だと最長３年までみたいで、その時４０歳をこえてしますので次の仕事探しがますます大変だろうと思い考えていません。パートだと、フルタイムでも、子供２人なのでしんどいです。紹介予定派遣も視野にいれつつ社員で仕事を探しています。毎日、職安、就職情報誌、地域紙などのフリーペーパー（派遣会社は紹介予定派遣のチェックだけ）で、書類送付や面接をうけています。まず、書類送付はほとんど面接にこぎつけません。履歴書や職務経歴書など、書き方を調べて書いています。今の就職難でやはり年齢や扶養２人が面接にたどり着かないのでしょうか？履歴書持参で面接に行っても、何十人と面接にきているみたいで採用されません。住んでいるところは、近くに電車は走っていますが、同じ市内でも乗り換えでかなり大回りしないといけないし、会社がたくさんある地域までは１時間くらいかかります。逆に隣接市の方が車通勤だと通いやすいとこがあるので、そちらも探しています。以前に病気をしたこともあり体力はあまり自信がありません。子供と３人暮らしで、お手伝い範囲で手伝わせていますが、家事は両親等の協力なしで私がしています。今度就職できたら定年まで働きたいです。
質問なのですが、子供が起きる時間くらいに家をでるくらいに通勤時間がかかるとこでもさがすべきでしょうか？社員でももっと遅くまでのあまり面接者がこなさそうなとこへ行くべきでしょうか？週休２日や隔週休みではなく、週休１日位のとこへいくべきですか？土日は仕事で平日休みのとこへ行くべきですか？ずっと事務職の仕事をしてきたので他の仕事はできないし、仕事の探し方で、もっとこのようなのがあるよとかアドバイスがあればお願いします。それと、先日、母子扶養手当の更新時に役所で少し相談したら、母子貸付があります、といわれました。不安でいっぱいで事情を話したのに、その返答がです。もし失業保険の給付が終わり、就職がまだ見つからず、わずかな貯金もなくなれば貸付をうけるしか方法はないのでしょうか？最近精神不安定になっていて、支離滅裂に書いてしまい、また長文ですみません。

私も詳しくはわからないのですが、行政の取り組みのひとつに、「就労困難者への就労支援・あっせん」みたいなのがあるはずです。就労困難者とは、「障害者」「路上生活者」「母子家庭」です。

我が社は、パートさんまで含めて、８０人弱の組織ですが、それでも「障害者」２名と、「母子家庭」１名を雇用しています。
母子家庭のお母さんは、パート扱いから契約社員に昇格、正社員ではないながらも「主任」の肩書を得て、がんばっておられます。これら障害者や母子家庭のお母さんも、行政や、行政に協力しているＮＰＯなどの紹介で、採用に至っています。

お役所には相談されたようですが、「就労困難者への就労支援・あっせんなどはありませんか？」と聞いてみてください。
窓口に行かれる前に、お役所のホームページなどでそのような記述がないかどうか、まず探してみるといいでしょう。
窓口は係員によっては、本気になってくれなかったり、知識がなかったりで、対応が不十分になることもあるかもしれませんが、ホームページにこんなことが書いてありましたといえば、調べたり対応したりせざるを得ないでしょう。

あと、気が進まないかもしれませんが、ご両親に協力してもらう部分はしてもらいましょうよ。
朝は子どもたちを送り出してから出勤できるところを探すとしても、帰宅時間が一定とは限りませんし、多少残業があった方が、手取りが増えますし。

そのうち、子どもたちが大きくなれば、家事も分担してくれるでしょう。

３ヶ月頂く失業保険についての質問なんですが、後４日で切れてしまいます。この間にハローワークの紹介で一社だけ面接受けましたが不採用でした。

何回か面接受けたことによって失業保険の延長がどうこう聞いたような気がするんですが、ちょっと曖昧なのでわかる方教えて頂きたいです。

一社だけ面接？

まだまだ甘いです。

５０社以上履歴書送っても一度も面接すらしてもらえない人がテレビで紹介されてました。

あなたのような人はいくらでもいます。

延長するかしないかはハローワークの判断によります。