妊娠発覚で退職した場合、失業保険は何ヶ月もらえますか？
働けるのは産んで1歳になる頃なので、1年半程失業状態ですが…

基本手当が120日分、受給できます。

退職して離職票が手元に届いたら、ハローワークに行って受給期間延長の手続きをしておいてください。

妊婦だが、妊娠以外の理由で解雇された場合の失業保険について

先月末で、正社員として勤めていた会社が経営不振を理由に事業停止となり、なくなりました。離職票にもそう記載されています。
会社都合の解雇なので、本来であればすぐに受給できると思いますが、今、妊娠6ヶ月の状態です。受給期間は90日ですが、そうなると、妊娠9ヶ月となりお腹もかなり大きくなると思います。

働く意思はありますが、会社都合の解雇にも関わらず、妊娠しているという理由で、直ぐに受給できないということはありますか？(受給開始を延長できるのは、知ってます。)

延長のことはご存知なので省略します。
通常、ハローワークは妊娠していると再就職は困難と判断する場合が多いようです。（採用の会社も少ないでしょうから）
ですから延長を勧められます。
そういったことで、妊娠していることを黙っている後でまずいことになる可能性があります。
どうしても働きたいということならその理由（生活が困窮していて収入が必要とかいった）を説明すれば可能性はあると思います。
ここで議論しても始まりませんからハローワークで聞くことです。
場所によっても違うでしょうから。

失業保険の給付をもらう為(妊娠出産の為期間延長申請済み)ハローワークへ行こうと思っているのですが、離職票１、２と延長通知書？
が探してもみつかりません。無かった場合 給付はあきらめるしか無いでしょうか？何らかの手続きをすれば可能などありましたら教えて下さい。お願いします。

失業給付を受ける安定所と延長手続きをした安定所が同じであれば、再発行は簡単にしてもらえるはずです。心配せずに延長手続きしたハローワークの給付係にお尋ねになることをお勧めします。

関連する情報