無知ですみません。失業保険を受けるのを前提で会社を辞めた後に妊娠が発覚した場合、妊娠中は受給されないと聞きましたので、その時は別の手当ては出るのでしょうか？

＞妊娠中は受給されないと聞きましたので、その時は別の手当ては出るのでしょうか？
失業給付金に代わる「手当」の支給はありません。
出産後、働ける状態になってから失業給付金を受給することは可能です。そのためには公共職業安定所（ﾊﾛｰﾜｰｸ）で「受給延長」の手続をすることが必要となります。

妊娠して会社を退職しようと考えているのですが、この場合は失業保険は受給できるのでしょうか？
今勤めて１年３ヵ月程度です。
どなたかご存じの方宜しくお願いします。

受給できますよ！妊婦の場合出産を控えているため再就職がむずかしいので最長４年まで延長できます。退職した翌日から３０日経過したあと１ヶ月のうちに手続きが必要です。代理人でもOKなので旦那さんに頼んでみられては？あくまで産後働く意志がある人のみで専業主婦の方はもらえないようです。。。ただ私も妊娠９ヶ月で退社して出産後、子供が８ヶ月ごろからハローワークへ行き、就職活動（パソコンをみる）をして受給しました・・現在、働いてはいません☆
もらえる日数は１年以上５年未満の場合９０日もらえます。今の勤め先をやめられるとき「離職票」をもらえるのでそれは決して失くさないように！その「離職票」と「母子手帳」「印鑑」などをハローワークへもっていき手続きをします。。
少しですがもらえないよりもらった方がいい！延長を知ってる人が結構少ないので損してる妊婦さんもいます。。出産後のベビー用品などの糧にしてください！元気なお子様が生まれるのを願っています・・・

６月２０日付けで解雇になりました。明後日入籍するつもりだったんですけど、会社に報告する義務はありますか？
社内恋愛で相手はとっくに辞めてるんですが、あまり会社側に知られたくありません。６月行きにくくなるし・・・。５月２０日解雇の予定が一ヶ月延びたんです。
こういう場合、旦那様の扶養の関係とかどうなるんでしょうか？
ちなみに妊娠しているので失業保険は受け取れません。

解雇って延びるものなのですか？
解雇＝クビですよ？？

言いたくなければ言わなくてもいいのではないでしょうか？出産はいつですか？妊娠中で現在あなた自身で社会保険に入っているのなら旦那さんの社会保険の扶養に入らず自分で任意継続したほうがいい場合が多いですよ。調べてみてください。（出産手当金）任意継続でももらえますから。出産が確実に６ヶ月以内なら貰えますが、旦那さんの扶養に入る場合、今年の収入が１３０万未満であることが一応の条件です。

所得税の扶養に関しては、今年の年収が１０３万未満なら配偶者控除、１４１万未満なら配偶者特別控除が受けられます。（旦那さんの方で）

失業保険については、延長の手続きをお忘れなく。出産後、働ける状態になれば請求できます。

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