①②既に仕事に就いてますので失業保険の対象外です。また、１度認定を受けてますので再就職前の雇用保険とは繋がりません。

失業保険のスケジュール･･･

妊娠を機にH24.11.30に離職し、その後ハローワークで受給期間延長手続きをしました。
そろそろ働きたいと思ってるのですが、

１、この場合、受給期限は平成28
年11月末までですか？

２、待機期間３ヶ月の給付制限は受給期間延長申請してから３ヶ月ですか？それとも、働けるようになって、求職申請してからの３ヶ月ですか？

３、受給期間は90日間なのですが、認定日など、初回に行った日を起算して指定されるなら、６月から行ったとしていつまででどんな流れですか？

調べてもいまいちよくわからないので教えて下さい(..)

1.受給期間の延長期間はいつまでなのでしょう。延長期間の手続きをしたのであれば、いつまでと決めませんでしたか？
延長通知書があるはずですが、、、受給期間満了日が書かれています。
最大で３年間のはずですが。。。

延長期間（３年）＋受給期間１年＝最大で４年間となります。。

よって、延長期間の最大は２７年１１月３０日までで２７年１２月１日から受給期間となり、この期間に求職の申し込み等をしなければ受給はできませんが、
延長期間をどの程度まで伸ばしのたかでも異なります。

まずはハローワークに相談に行ってください。
延長期間を途中でやめることはいつでもできます。。。就職できる環境がそろえばいつでもハローワークで求職の申し込みをしてください。。

2.待期期間は７日間です。求職の申し込みをした日から通算７日間となり、その後給付制限があるのであれば給付制限が付きます。。。
3．認定日は求職の申し込みをした時にハローワークが決定しますので、６月に行ったからといって何日とは言い切れませんが、、、原則は、２８日ごとに１回の失業認定を受けることになっています。

補足より、、、
Ｈ２８．１２．１までではなく、H28.11.30までに就活を終わらせていなければいけません。。それ以降に給付日数が残っていても受給できません。

失業保険について
何度質問しても理解に苦しむのですが、簡単に聞きます。

初回認定日 2月1日
次回認定日 4月26日
給付制限期間 1月11日～4月10日です。

①基本手当ては4月11日以降もらえるのでしょうか？
②2月下旬からフルタイムで派遣の仕事します。当然就職した事になりますが、それまでの分は基本手当てはもらえますか？
③再就職手当てですが、派遣で最大6ヶ月働いた後（派遣紹介予定）契約社員になる予定です。1年の契約は見込まれないから支給されないですよね？

どなたが解る方お願いします。

①②既に仕事に就いてますので失業保険の対象外です。
③３か月の給付制限がある場合、待機期間満了後１か月間については、公共職業安定所の紹介で就職したものであること。
と言うのがあるので貴方は対象外でしょう。また、1年を確実に超える仕事でもないです。

また、１度認定を受けてますので再就職前の雇用保険とは繋がりません。

失業保険の申し込みについて
8月15日付で会社都合で退職予定の者です。
今回会社都合での退職となり、今月7月一杯は通常通り勤務し
8月に入ってからは貯まった有休を消化予定です。

ハローワークで失業保険の申し込みだけを先に済ませたいのですが8月に入ってからすぐに
申し込みすることは可能なんでしょうか？
15日付での退職なので出来れば待機満了日を翌16日に調整したいので、退職翌日の16日から
待機期間7日間を差し引いた8月9日に申し込みたい・・・という考えです。

やはり働いていないとはいえ有休期間中は・・・
やはり在職扱いになるから在職中に申し込みは無理でしょうか？？

下の方々が喧嘩のようになっているので質問者さんも戸惑っていらっしゃると思います。簡単に説明いたします。

8月15日付退社で出勤は7月31日までと考えていいのですよね。有給消化中は社員ですので離職票は発行されません。したがって8月に入ってすぐの失業保険の申込みはできません。15日離職なら翌16日より10日以内に会社がＨＷへ離職の手続きにいきます。
なので土日が休みだとすると29日までに会社はＨＷへいけばいいわけです。受理されたら会社から速やかに質問者さんに離職票が届くというしくみです。8月いっぱいに離職票が届く感じですね。また、離職票がないと手続きはできません。