12月末で派遣を満期終了しました。失業保険の待機期間は日雇いであろうとも働いてはいけません。もし、それに対して申告をするとなると認定申告書に記載して認定日に提出になるはずです。

再就職手当ての支給額の計算と手続きの仕方を教えてください。

2009年 12月10日付けで会社都合により退職。

2010年 1月30日より再就職予定。

離職表はもらいました手元にあります。
雇用保険は2009年5月11月～12月10日までの７ヶ月引かれました。

７ヶ月間の給与は
１８４９０９０円です。
失業保険の手続きはまだなにもしていません。
来年ハローワークが始まったらすぐに手続きに行く予定です。

再就職手当てが支給されるとすればいつ頃どのぐらいの支給額でしょうか？

無知ですみません。

回答よろしくお願いいたします。

雇用保険法１０条に、
不正利得の返還命令てあるから、
ハロワに、
ばれると（汗）、
最大で３倍返しなんだけど。

派遣会社だって、
連帯責任になると聞いているが。

お勧めはできない様に思うが、
あなた様が本当にやる気なら、
ぜったい誰にも言わないほうがよいのでは？

あとね、
離職票て、
ためておけるんだよ。

退職日と次の入社日の間が、
１年以内なら、
離職票を、
どんどんためていけば、
なん枚でも、
つながるんだよ。

ご多幸を祈ります。

追伸ですが、
新しいお仕事が、
１年「超」の雇用見込みがないと、
雇用法５６条、雇用規則８２条により、
再就職手当は、
１円も貰えませんよ。

雇用見込みが、
１年以内のばあいは、
新しいお仕事のご事情が、
ハロワにばれなければ（汗）
就業手当なら、
出ると思うが。

額は、
給付基礎日額の３割を、
支給「残」日数分だから、
gaianoasa様の計算式使うと、
１０万位よ？

ご退職してすぐに、
ハロワいけば、
ぜんぶ正当に貰えたのにな？

いくのが面倒だったの？

会社都合のばあいだと、
雇用保険被保険者期間が、
６箇月で大丈夫って、
知らなかったの？

もし、１月４日にハロワで求職の申込をすると、
１月２０日前後が、
１回目の認定日と思う。

そのあとから２９日迄の間で、
ハロワに、
就職が決まったからと言って、
認定日変更の申出をしないと、
基本手当の他に、
就業手当にしても再就職手当にしても出ないとは思うが（汗）

行政手引（５７１５７）には、
就業促進手当の支給申請書は、
来訪できない事情があれば、
郵送や代理人OKになってはいるが、
基本手当のばあいは、
ご本人出頭が大原則だから。

あのね、
離職票を、
なん枚もためる手もありますよ？

ためていけば、
所定給付日数が、
アップする事があるんですよ。

本当にあなた様のご多幸を祈ります。

しかし(汗)gaianoasa様、
楽しいお人だなぁ、少しファンになりましたぞ（汗）

失業保険の振り込み日と金額について教えてください。
自分なりに調べてみたのですが、よくわからないので教えてください。

12月末で派遣を満期終了しました。
継続希望をだしたのですが、紹介できる案件がないとの事で、派遣側は「満期終了」という形で離職票を発行してくれました。

離職票が届きました。
①1月24日に職安に手続きに行ったとして、振り込まれるまでの日数＆流れと金額（何日分）が分かれば教えてください。

派遣の時の日給は残業せずにいれば10400円です。
賃金表Bという所に金額が書いてあり、過去6カ月（7月～1２月分）の合計金額は144万6332円です。

雇用保険に加入していた月は９カ月です。

②あと、離職票の離職区部が「４D」です。

更新の申し出はしたのですが「労働者から契約の更新又は延長」の所が「を希望しない旨の申出があった」に○になっています。

これは下の「⑯離職者本人の判断」に「意義あり」とすれば、「会社都合」又は「特定離職者」にしてくれるのでしょうか？？

急に不安になり、質問させていただきました。

よろしくお願いいたします。

４Ｄは正当な理由のない自己都合退職になりますが、質問者さんは「特定理由離職者」に該当するものとして回答します。
継続希望をしたのに４Ｄはおかしいので「異議あり」でＨＷに相談してみてください。確認のうえ変更も可能かと思います。
この場合は給付制限３ヶ月はありませんのでＨＷ申請から１ヶ月くらいで受給可能です。
流れとしては、申請～７日間の待期期間～２１日くらいで認定日～５営業日以内で振込みという形です。
総収入から賃金平均が８０３６円ですから基本手当日額は５２８２円になって、９０日の支給とすれば総額４７５４０８円になります。（支給日数は年零が分からないために推測です）
なお、参考までにもし４Ｄが変更できなければ一般受給者になりますから１２ヶ月期間が必要になるので受給はできません。
「補足」
証拠がなくてもハローワークはあなたの説明を聞いて、会社に確認の電話をいれます。（言った人の名前も話してください）
そして判断しますが、認められる場合が多いです。
ハローワークは失業者の味方になってくれる場合が多いですよ。
まあ、何はともあれ行って相談してみてください。

失業保険の待期期間に日雇いのアルバイトなどはしてはいけないのでしょうか？
また、もし大丈夫であった場合、申告はしなければならないと思うのですが、待期期間中であってもその分は、支給額から引かれるのでしょうか？
また、ボランティアをした場合も申告しなければいけないのでしょうか？

よろしくお願致します。

失業保険の待機期間は日雇いであろうとも働いてはいけません。あくまでも、その人がほんとに失業しているかを確認するための期間ですから。その後はアルバイトを行っても構いません。

待機期間が終わり、給付を受けるようになったらアルバイトも週に２０時間程度行っても構いません。その代わり、働いて得た分の給料と同額分？が後の支給となります。そのため、ボランティアやアルバイトを行ったら必ず申告をしてください。申告をしないと、もらった手当の２倍を返すことになります。

ちなみに、先にアルバイトでもらった給料と同額の手当が後の支給になると書きました。貴方が、９０日の支給であった場合９０日分をもらった後に、アルバイトをして減額されていた分の手当が支給になります。そのため、同じ金額を先にもらうか後にもらうか程度の違いになります。アルバイトをしたら、働いた分は手当がもらえないというわけではありませんので安心してください。

詳しい話はハローワークで

>補足

ご質問の通り、アルバイトをしたら私も先に記載しましたが認定の最終日がずれ込むだけです。それはあくまでも受給期間中の話です。

日雇いでのアルバイトですから取り扱いが難しいと思いますので、一度ハローワーク相談をした方がいいです。通常は、待機期間中にアルバイトをする人は少ないので詳しいことはわかりません。もし、それに対して申告をするとなると認定申告書に記載して認定日に提出になるはずです。

いずれにせよ明日にでも管轄のハローワークで相談です

離職票の発行について。１月末に退職します。給料締め日は15日で末日払なのですが、1月後半の給料は2月末に支払いになるので、雇用保険の手続きは、
2月末になると言われました。

失業保険の手続きに必要な書類が丸１ヶ月後に手続きされるのは普通なのでしょうか？

『10日ぐらいまでに手続きしてください』と言っても良いものなのでしょうか？

締め日以外で退職された方はどれくらい後に離職票が手元に届きましたか？

とくに総務ご担当の方、よろしくお願いします。

担当の方も
離職票をよく分かっていないのでは？
1月後半分を2月末に支払うのは
規定等で決まってるから
仕方ないでしょうが
1月末で退職してる訳ですから
1月末、12月末、11月末の給与で
職安の手続きは出来るはずです。

また、離職票とは
退職を証明するものですから
給与の支払い日がいつとかは
関係ない話です。