フルパートで就職してすぐ妊娠が発覚。失業保険について教えてください。ただ契約満了後１ヶ月以内に派遣会社から条件に合う仕事を紹介されながら断った場合は自己都合になります。

フルパートで就職してすぐ妊娠が発覚。とりあえず仕事は続けられ、産前6週までは働こうと思っています。

社会保険も加入していますが産前6週までだったら6ヶ月しか加入していないことになるので出産手当金はもらえないのでしょうか？

もらえないのであれば、産前6週で退職し、失業保険をもらうことはできますか？

ちなみに産後1年前後をめどに同じ会社で再雇用してもらおうと話はしているのですが、就職して1年未満では育児休暇も取れないので、一旦、退職するという形になりました。

退職するにしても、産前6週で退職するのか、産後8週で退職するのかで、随分違うと思うのですが…。

会社と話を詰めていくにあたり、わかる範囲でよいので知恵を貸して頂けないでしょうか？

よろしくお願いいたします。

結婚はされてないのですか？この場合旦那の扶養になれば出産手当は貰えますし

失業保険は貰え額が少ないし半年以上入ってないと貰えません

就職したばかりでそんな都合のいい話しはないですよ

派遣の失業保険について教えて下さい
３か月ごとの更新をしているのですが、
来年の夏頃になったら更新をせずに辞めようと思っています。
３か月ごとのタイミングで断った場合、これは自己都合での退社になりますか？
会社都合にならないでしょうか？

私は７月に更新ありの派遣先でしたが更新せず辞めて会社都合で離職票出してもらい現在失業給付受けてます。
契約期間満了による退職となってます。
ただ契約満了後１ヶ月以内に派遣会社から条件に合う仕事を紹介されながら断った場合は自己都合になります。
離職票請求するなら退職日から１ヶ月過ぎた頃がいいと思います。
私は派遣会社から黙って送ってくるものだろうと思っていたのですが、１ヶ月たっても来なかったので退職後１ヶ月半ぐらい経ってから派遣会社に請求しました。

相談です。悩んでいます。
長文失礼します。
3年半付き合って同棲している32歳の彼氏との事です。私は25歳です。
彼とは私は以前に務めていた派遣先で出会いました。(お互い派遣社員)
それ
から、私の方が先に会社を辞め他の派遣先で働いていました。しかし、彼には派遣で働いて欲しくはなく正社員で働いてほしいと付き合った当初よりお願いをしていました。そんな中彼は介護の仕事に就くと会社を辞め、失業保険をもらいながら介護資格を取得し１年間無職でいました。無事に資格も取れ、介護で働くのかと思ったら、介護は給料が安くやっぱり辞めるといい働かず。その後、介護エレベーターのメンテナンス会社？に就職が決まりましたが、仕事がキツくブラック会社だと言い、一週間程で辞めてしまいました。そして、今回また就職が決まり働きだしましたが、仕事中にお昼ご飯も食べれない、朝の８時?始まり夜の２１時に終わり、仕事中に休憩もない。本当に続けられない、ブラック会社だ！とまた言っており、また仕事を辞めるつもりでいます。
結婚も少しは考えていたんですが、この人と一緒にいても幸せにはなれないと思い始めました。
長い間一緒にいて、凄く大切な人です。結婚するつもりでいました。しかし、もうわからなくなってしまいました。この文書を打ってる間にもやりきれない思いで涙が出てきます。派遣社員の私が彼に対して、正社員で働けと言える立場でもないのですが。
文章がグチャグチャになってしまい、また愚痴になってしまい申し訳ありません。
前向きな言葉をかけてくれたりしたらありがたいです。

主様の気持ちは自然だと思いますよ？

一つの仕事を続けられない彼を見てしまうと、将来家庭を持った時に不安を感じずにはいられませんよね。。特に女の人は妊娠、出産と働き続けたい気持ちとは裏腹に身体が働けない状態になり男性に頼らざるを得ない状況になりますもんね。不安ですよ…

私自身も臨月に旦那が転職したもんだから泣きながらおっきなお腹抱えてハローワーク通いました。あっ、もちろん仕事なんて見つからないんですけどね。その時はいても立ってもいられなくて…

男性は理想を追い求めるんですが、女性は現実を見据えて行動するんで、今の時点で不安がおありなら早めに気持ちの区切りをつけた方がいいと思います。

彼に今あなたが書いた相談内容をきちんと伝えるべきです。男性は気持ちを言葉にしないとなかなか理解出来ないし。

彼があなたの気持ちを汲み取ってくれたらいいですね！泣かないで☆
頑張って下さい。

失業保険（派遣社員）について教えて下さい！
派遣社員として

5年間勤めた職場を会社都合で退職し、
間をあけずに、次の仕事を始め、10日間で自己都合で退職したとします。

この場合、失業保険の支給は待機期間が入ってからになりますか？
それとも、すぐに支給されますか？

5年間勤めた職場で雇用保険料を支払っていれば
会社都合の解雇で手続きが出来ます。
離職証明書等を持ってハロウワークへ行ってください。
又、10日間で自己都合も隠す必要はありません。

失業保険について教えてください。
失業保険について教えてください。
今、正社員として会社勤めしています。
最近、妊娠していることがわかり、早ければ1月末で退職を考えています。
会社を辞めたら、将来の為に職業訓練校でパソコンを短期間学びたいと思っています。
職業訓練校に通うと失業保険の3か月の待機期間なしに失業保険が受給できると聞きました。
これは本当でしょうか?
これが本当なら一石二鳥です。
学ぶことができ、かつ受給が前倒しできるなら、
大きなおなかを抱えて失業保険の申請に行かなくていいからです。
妊婦さんなどは2年間の延長手続きもできると聞きましたが、
先のことは全くわかりませんので、前倒しができればそれがベストです。
もちろん職業訓練校も抽選ということなので、必ずしも通えるとは限らないということですが。
今、不況なので倍率も高くなっているかもしれません。
すみませんが、上記のことについて、ご存知の方いらっしゃったら知恵をお貸しください。
よろしくお願いします。

基本的に失業保険というのは再就職したい人がもらうものなのです。
この先、働くかどうかわからない貴方がそういった制度をこのご時世に上手く利用しようとしていることに
なんだか腹がたってきました。
貴方もわかっている通り、職業訓練校は抽選で、自己都合よりもリストラされた人が優先、年齢も高い人のほうが
優先なのです。おそらく通えないと思います。