夫が自営業(美容室）廃業します。再就職までのアドバイスお願いします。
以前こちらでいろいろ相談させていただいてましたが、
とうとう美容室を閉店することになりました。
夫４０歳です。
高校卒業後、美容学校に進学、卒業から今まで美容師しか
したことがありません。
今さらどんな仕事ができますか？
これまでも少なくても無収入になるよりいいのでは？
と、なんとか店を継続できるように励ましてきましたが
店の運転資金が底をつき、今月の生活費ももらえなく、
このままでは借金をするしかないというので、
やむなく店を閉めることになったのですが…
普通に考えて今さら再就職先が簡単に見つかるとは
思えません。
自営のため当然失業保険もありません。
どんなに節約しても住宅ローンや光熱費、
保険料やわずかな食費で最低18万は消えていきます。
私はパートで７万円くらい収入があります。
残り11万が毎月赤字。
くわえて、店の未払いの仕入れや未払いの税金など
７０万円くらい支払いが残っています。
貯金はありますが、再就職先が見つかるまで何ヶ月かかるか
何ヶ月貯金でもたせられるか、不安でいっぱいです。
就職活動をしながらアルバイトってしますよね？
夫は面接などがあるから昼間は働けないつもりだったようですが
私は夜の居酒屋、大型家電用品店の品出し、倉庫内作業など
夜のアルバイトをして欲しいとお願いしました。
それって難しいことですか？
アルバイトを通じて、あらためて接客業がいいとか嫌だとか
夫なりに考えることができるとも思うのですが。
もし再就職に関係のないアルバイトだった場合、就職活動に不利に
なりますか？
ちなみに、夫は大きな公園管理（芝刈りとかしてる方よくいますよね？）知恵コインも少なく申し訳ありませんが、
とか、近くの酪農大学の農事関係に興味があるみたいです…
もしくは、スポーツ観戦がすきなので（？）
スポーツ用品店の営業マンにも興味があるようですが…
そんな簡単にいきますかね…
今は私のダブルワーク先を探しています。
今年の春から次男が小学校入学で不安なときなので
あまり子供たちにも影響あたえない無理のない範囲で探してます。
経験談、アドバイス、なんでもよいのでたくさんの
方のご意見よろしくお願いします。
以前こちらでいろいろ相談させていただいてましたが、
とうとう美容室を閉店することになりました。
夫４０歳です。
高校卒業後、美容学校に進学、卒業から今まで美容師しか
したことがありません。
今さらどんな仕事ができますか？
これまでも少なくても無収入になるよりいいのでは？
と、なんとか店を継続できるように励ましてきましたが
店の運転資金が底をつき、今月の生活費ももらえなく、
このままでは借金をするしかないというので、
やむなく店を閉めることになったのですが…
普通に考えて今さら再就職先が簡単に見つかるとは
思えません。
自営のため当然失業保険もありません。
どんなに節約しても住宅ローンや光熱費、
保険料やわずかな食費で最低18万は消えていきます。
私はパートで７万円くらい収入があります。
残り11万が毎月赤字。
くわえて、店の未払いの仕入れや未払いの税金など
７０万円くらい支払いが残っています。
貯金はありますが、再就職先が見つかるまで何ヶ月かかるか
何ヶ月貯金でもたせられるか、不安でいっぱいです。
就職活動をしながらアルバイトってしますよね？
夫は面接などがあるから昼間は働けないつもりだったようですが
私は夜の居酒屋、大型家電用品店の品出し、倉庫内作業など
夜のアルバイトをして欲しいとお願いしました。
それって難しいことですか？
アルバイトを通じて、あらためて接客業がいいとか嫌だとか
夫なりに考えることができるとも思うのですが。
もし再就職に関係のないアルバイトだった場合、就職活動に不利に
なりますか？
ちなみに、夫は大きな公園管理（芝刈りとかしてる方よくいますよね？）知恵コインも少なく申し訳ありませんが、
とか、近くの酪農大学の農事関係に興味があるみたいです…
もしくは、スポーツ観戦がすきなので（？）
スポーツ用品店の営業マンにも興味があるようですが…
そんな簡単にいきますかね…
今は私のダブルワーク先を探しています。
今年の春から次男が小学校入学で不安なときなので
あまり子供たちにも影響あたえない無理のない範囲で探してます。
経験談、アドバイス、なんでもよいのでたくさんの
方のご意見よろしくお願いします。
"美容師"以外の職業だと高卒でなれる職業しか無理ですよ？しかも40歳のおっさんで？なにか資格はもっているのですか？当然美容師免許以外でです。
営業マンとか・・・自分が職業選べる立場だとでも思っているんでしょうかね？
少々辛口になりますが現実そんなものです。旦那様の社会的価値は高卒の20歳フリーター並みかそれ以下です。
参考データに例えば、
有名大学の修士でもキャリアアップの転職で無い限り30代だと月給17万程度です。
営業マンとか・・・自分が職業選べる立場だとでも思っているんでしょうかね？
少々辛口になりますが現実そんなものです。旦那様の社会的価値は高卒の20歳フリーター並みかそれ以下です。
参考データに例えば、
有名大学の修士でもキャリアアップの転職で無い限り30代だと月給17万程度です。
雇用保険（失業保険）について。申請手続きをする前のアルバイトについて。
退社してから、雇用保険申請手続きをする前に、
30日以内のアルバイトをして収入を得た場合、
その収入もハローワークへの申請は必要なのですか？
手続きをしてから7日間は働いてはならない、
給付期間中の収入の申請は必要と聞いたのですが、
手続き前なら短期アルバイトは大丈夫と聞きました。
しかし、別の方から、退社してからアルバイト等の収入を得た場合、
手続き前でも収入額を申請しないと、
後々それが発覚した場合、3倍の請求をされると言われました。
もちろん申請した額は、給付額から引かれると聞かされました。
隠していても、アルバイト先から出る書類でいずれバレるとも言われました。
手続き前でも給付額に影響するんですか？
どちらの話が正しいのでしょうか？
詳しい方、回答をよろしくお願いします。
退社してから、雇用保険申請手続きをする前に、
30日以内のアルバイトをして収入を得た場合、
その収入もハローワークへの申請は必要なのですか？
手続きをしてから7日間は働いてはならない、
給付期間中の収入の申請は必要と聞いたのですが、
手続き前なら短期アルバイトは大丈夫と聞きました。
しかし、別の方から、退社してからアルバイト等の収入を得た場合、
手続き前でも収入額を申請しないと、
後々それが発覚した場合、3倍の請求をされると言われました。
もちろん申請した額は、給付額から引かれると聞かされました。
隠していても、アルバイト先から出る書類でいずれバレるとも言われました。
手続き前でも給付額に影響するんですか？
どちらの話が正しいのでしょうか？
詳しい方、回答をよろしくお願いします。
申請前のアルバイトは受給額などに影響はしません。ただし、やっていたことの申告は必要です。
その内容でＨＷは就職状態にあったか、単なるアルバイトであったかを確認します。就職状態の内容であれば離職票が必要ですし退職理由もそのアルバイトの退職理由になります。
申請に行った時に担当者から「過去にあるバイト等をしていましたか？」という質問がありますから正直申告してください。
その内容でＨＷは就職状態にあったか、単なるアルバイトであったかを確認します。就職状態の内容であれば離職票が必要ですし退職理由もそのアルバイトの退職理由になります。
申請に行った時に担当者から「過去にあるバイト等をしていましたか？」という質問がありますから正直申告してください。
おそらく今月末に失業保険の受給が始まります。結婚していますが、やはり私も働かないと生活に余裕が持てません。
バイト(１日８時間、週３～４日)をしようと思うのですが、社会保険に入らなければハローワークには働いていることがバレないと聞きました。本当にバレないんでしょうか？
バイト(１日８時間、週３～４日)をしようと思うのですが、社会保険に入らなければハローワークには働いていることがバレないと聞きました。本当にバレないんでしょうか？
失業給付を受けながらでもバイトは合法的にできます。但し、週20時間未満の制限があります。
なぜなら、就職活動をする人に対しての給付ですので、週20時間以上仕事しちゃったら、就職活動できないじゃん、って理屈らしいです。但し、お金も必要でしょうから、20時間未満だったら、就職活動にそんなに影響ないでしょう、という判断らしいですね。
なので1日8時間であれば、週2日まで、6時間であれば週3日までに抑えるようにしなければなりません。
認定の時に、働いた日を記入するわけですが、そこで記入された働いた日の給付額は、その期間では払われません。
が、後回しになって、最後の期間にくっつきます。なので、きちんと申告をすれば、全額受給できるんです。文章だけではわかりにくいでしょうから、ハローワークで直接説明を受けると良いと思います。バイトをしたいのだが、どういうようにやると良い？ってストレートな質問でいいでしょう。
日払いのバイト１,2回ならばれないでしょうけど、週3回も4回も働くと、必ずどっかでボロが出ます。まずばれると思ってください。
申告しても、全額もらえますし（ルールを守れば）、違法ではありませんので、堂々とハローワークで確認してくださいね。
なぜなら、就職活動をする人に対しての給付ですので、週20時間以上仕事しちゃったら、就職活動できないじゃん、って理屈らしいです。但し、お金も必要でしょうから、20時間未満だったら、就職活動にそんなに影響ないでしょう、という判断らしいですね。
なので1日8時間であれば、週2日まで、6時間であれば週3日までに抑えるようにしなければなりません。
認定の時に、働いた日を記入するわけですが、そこで記入された働いた日の給付額は、その期間では払われません。
が、後回しになって、最後の期間にくっつきます。なので、きちんと申告をすれば、全額受給できるんです。文章だけではわかりにくいでしょうから、ハローワークで直接説明を受けると良いと思います。バイトをしたいのだが、どういうようにやると良い？ってストレートな質問でいいでしょう。
日払いのバイト１,2回ならばれないでしょうけど、週3回も4回も働くと、必ずどっかでボロが出ます。まずばれると思ってください。
申告しても、全額もらえますし（ルールを守れば）、違法ではありませんので、堂々とハローワークで確認してくださいね。
保育園の入所審査って…素朴な疑問です。
二人の甥っ子(4歳と6ヶ月)のことです。
夫、年末に退職。今は「充電期間」と称して無職。失業保険をもらえるだけもらうそうです。就活はやってるようなやってないような…
妻、前職を自主退職後に二人目の妊娠が発覚。ここ2年ほど無職。4月以降に新しいパートを探すらしいです。
上の子は4ヶ月の時に認可保育園に途中入園し、それからずっと保育園に通園できています。
妻には、前職退職以降、義父が自営業のためパート労働の在職証明書を書いてるのですが、源泉徴収表などまでは出せないので、税金に関する書類はありません。実際仕事はしていませんが、勤務先となっている義父の職場は家のすぐ近くです。
来月4月入所の審査には甥っ子たちは2人揃ってとおり、今年度から同じ保育園に通うそうです。
同じ市内に住む私のお友達は(保育園は違いますが)、下の子の妊娠が発覚してから上の子が退所勧告をうけ、私立幼稚園に通うことになりました。夫婦で飲食店をされており、奥様もお手伝いされているので、上の子は幼稚園の延長保育を利用し、赤ちゃんはおんぶに抱っこで乗り切られています。
素朴な疑問です。退所勧告される人されない人、何が違うんでしょうか？母親は一年間産休育休で家にいる。書面上の復帰後でも、母親のパートは自営業の実家の一日数時間のパート。更新時には父親が無職。とても保育にかける状態だとは思えないのですが…私のお友達が不憫でなりません。なぜこんなことが起こっているのか、ただただ疑問に思うのですが？
二人の甥っ子(4歳と6ヶ月)のことです。
夫、年末に退職。今は「充電期間」と称して無職。失業保険をもらえるだけもらうそうです。就活はやってるようなやってないような…
妻、前職を自主退職後に二人目の妊娠が発覚。ここ2年ほど無職。4月以降に新しいパートを探すらしいです。
上の子は4ヶ月の時に認可保育園に途中入園し、それからずっと保育園に通園できています。
妻には、前職退職以降、義父が自営業のためパート労働の在職証明書を書いてるのですが、源泉徴収表などまでは出せないので、税金に関する書類はありません。実際仕事はしていませんが、勤務先となっている義父の職場は家のすぐ近くです。
来月4月入所の審査には甥っ子たちは2人揃ってとおり、今年度から同じ保育園に通うそうです。
同じ市内に住む私のお友達は(保育園は違いますが)、下の子の妊娠が発覚してから上の子が退所勧告をうけ、私立幼稚園に通うことになりました。夫婦で飲食店をされており、奥様もお手伝いされているので、上の子は幼稚園の延長保育を利用し、赤ちゃんはおんぶに抱っこで乗り切られています。
素朴な疑問です。退所勧告される人されない人、何が違うんでしょうか？母親は一年間産休育休で家にいる。書面上の復帰後でも、母親のパートは自営業の実家の一日数時間のパート。更新時には父親が無職。とても保育にかける状態だとは思えないのですが…私のお友達が不憫でなりません。なぜこんなことが起こっているのか、ただただ疑問に思うのですが？
退所通告、勧告される人されない人の違いは提出書類の内容が整っているかどうかではないかなと思います。疑うようで申し訳ありませんが、甥っ子さんのご家庭は自営のご実家を利用したり、例えばご主人が病気療養とか、祖父母様の介護とか、不正か虚偽か何かわかりませんが、書類上、入園在園が可能なように上手いことやっているのではないなかと思います。
私は昨年の冬、子供２人がインフルエンザB型、A型、ウイルス性腸炎に次々となり、３ヶ月連続で勤務条件を満たせませんでした。丁度継続書類提出の時期でしたので、市役所から保育園を通して退所の手続きを取って下さいという連絡が来ました。このときは保育園に提出していた登園許可証や治癒証明の提示で退園は免れました。書類がなければ退園です。
うちの子供等の保育園に４歳児クラスと１歳児クラスに在園している兄弟がいます。上の子は毎日保育園にいますが、下の子は週１～２回、それ以外は朝一緒に来ていますが、上の子だけ預けられて、下の子は母親と一緒に帰っていきます。下の子入園してきて早１年…何故入園出来たのか、何故２人が在園しているのか…ずーっと疑問です。でも書類が整っているのでしょう。
入所審査や継続在園審査の疑問は沢山ありますよね。どれだけ保育に欠けるかを点数化して…と言いますが、結局は書類での審査、選考なので、実態との差で、疑問が湧くのだと思います。
私は昨年の冬、子供２人がインフルエンザB型、A型、ウイルス性腸炎に次々となり、３ヶ月連続で勤務条件を満たせませんでした。丁度継続書類提出の時期でしたので、市役所から保育園を通して退所の手続きを取って下さいという連絡が来ました。このときは保育園に提出していた登園許可証や治癒証明の提示で退園は免れました。書類がなければ退園です。
うちの子供等の保育園に４歳児クラスと１歳児クラスに在園している兄弟がいます。上の子は毎日保育園にいますが、下の子は週１～２回、それ以外は朝一緒に来ていますが、上の子だけ預けられて、下の子は母親と一緒に帰っていきます。下の子入園してきて早１年…何故入園出来たのか、何故２人が在園しているのか…ずーっと疑問です。でも書類が整っているのでしょう。
入所審査や継続在園審査の疑問は沢山ありますよね。どれだけ保育に欠けるかを点数化して…と言いますが、結局は書類での審査、選考なので、実態との差で、疑問が湧くのだと思います。
失業保険をもらっているひとが職業訓練を受ける場合は、訓練に出席しなくても失業保険をもらいながらうけることができるのですか？
できませんよ。
きちんと出席をとっています。
休みとして認定されるのは、就職活動で面接に行かれた場合や病欠程度です。（どちらも証明が必要）
また、訓練にきちんと出席しないと中途退所扱いになります。
きちんと出席をとっています。
休みとして認定されるのは、就職活動で面接に行かれた場合や病欠程度です。（どちらも証明が必要）
また、訓練にきちんと出席しないと中途退所扱いになります。
失業保険について質問です。
一回目の認定日の支給が7日分でした。残り83日分なんですが、その場合8.9.10月に28日分として均等に支給されるのでしょうか？
それとも、11月までのびる事はあり
ますか？
一回目の認定日の支給が7日分でした。残り83日分なんですが、その場合8.9.10月に28日分として均等に支給されるのでしょうか？
それとも、11月までのびる事はあり
ますか？
雇用保険失業者給付の考え方は、まず前回認定日から次の認定日前日までの失業していたと認定された日（アルバイト等した日が1日も無く、仕事を探していたにもかかわらず、職業に就けない状態）の日数分が支給されます。
（例えば、今日（７月１１日）が認定日で次の認定日が８月６日の場合）
この間、全日失業していた場合は、７月１１日～８月５日までの２８日分が支給されます。
この時点で、残日数５５日分になりますね。
次の支給ですが、８月６日～次の認定日の前日までに何日間失業していたかによって支給される日数は変わります。ここでまた２８日分であれば、残りは２７日分になり、１０月の認定日が最後になりますが、途中で短期のアルバイトをしたり、認定日に行き忘れたり、就職したりすれば、認定日数が変わったり、支給されないこともあるので、１１月までのびるかどうかは、未来のことなのでなんとも言えません。
なお、質問者様の認定日がいつなのかによって説明内容が変わります。
（例えば、今日（７月１１日）が認定日で次の認定日が８月６日の場合）
この間、全日失業していた場合は、７月１１日～８月５日までの２８日分が支給されます。
この時点で、残日数５５日分になりますね。
次の支給ですが、８月６日～次の認定日の前日までに何日間失業していたかによって支給される日数は変わります。ここでまた２８日分であれば、残りは２７日分になり、１０月の認定日が最後になりますが、途中で短期のアルバイトをしたり、認定日に行き忘れたり、就職したりすれば、認定日数が変わったり、支給されないこともあるので、１１月までのびるかどうかは、未来のことなのでなんとも言えません。
なお、質問者様の認定日がいつなのかによって説明内容が変わります。
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