雇用保険についての質問です
歯科衛生士をしています３９歳３人の子の母親です
昨日７年間勤めていた歯科医院より３月１５日での雇用契約の更新をしない旨を伝えられショックを受けています。
子供がまだ幼かった事と幼稚園、小学校のＰＴＡ役員を当時していたもので、半年ごとの契約更新という形での雇用形態でた。
数年たって正社員を希望しましたが、正社員募集年齢が３５歳までなので当時３６歳でした私は無理ということでした。
就業時間はシフト制で週１休み（ここ半年は半休２日で１日休みの計算）で朝８：３０～夕方５：時まで（病院は７時まで）です
「歯科衛生士」の資格を持ってます。
自分なりに就業時間以外は正社員と同じ仕事をしていましたし、往診も皆行きたがらないのを私が行っていました。
主人は１年前に会社の倒産で現在派遣社員をしています。
月１１万程の収入でしたが大切な生活の為の収入でしたのでとてもショックでした。
そこで、私みたいな半年ごとの契約社員（っていうのかな）も雇用が終わった際に失業保険を即もらうことが出来るのでしょうか。
知人に相談したらうちみたいな総合病院の付属歯科医院みたいなところは、自己退社にしかしてもらえず３ヵ月後にしか雇用保険はもらえないということでした。
雇用保険料は払っているものの保険の事は全然無知で困っています。
新しい仕事も探そうと思いますが、年齢が高いことと田舎の小さな町なので見つかるかどうかが心配です。
雇用保険に詳しい方アドバイスよろしくお願いいたします。
歯科衛生士をしています３９歳３人の子の母親です
昨日７年間勤めていた歯科医院より３月１５日での雇用契約の更新をしない旨を伝えられショックを受けています。
子供がまだ幼かった事と幼稚園、小学校のＰＴＡ役員を当時していたもので、半年ごとの契約更新という形での雇用形態でた。
数年たって正社員を希望しましたが、正社員募集年齢が３５歳までなので当時３６歳でした私は無理ということでした。
就業時間はシフト制で週１休み（ここ半年は半休２日で１日休みの計算）で朝８：３０～夕方５：時まで（病院は７時まで）です
「歯科衛生士」の資格を持ってます。
自分なりに就業時間以外は正社員と同じ仕事をしていましたし、往診も皆行きたがらないのを私が行っていました。
主人は１年前に会社の倒産で現在派遣社員をしています。
月１１万程の収入でしたが大切な生活の為の収入でしたのでとてもショックでした。
そこで、私みたいな半年ごとの契約社員（っていうのかな）も雇用が終わった際に失業保険を即もらうことが出来るのでしょうか。
知人に相談したらうちみたいな総合病院の付属歯科医院みたいなところは、自己退社にしかしてもらえず３ヵ月後にしか雇用保険はもらえないということでした。
雇用保険料は払っているものの保険の事は全然無知で困っています。
新しい仕事も探そうと思いますが、年齢が高いことと田舎の小さな町なので見つかるかどうかが心配です。
雇用保険に詳しい方アドバイスよろしくお願いいたします。
失業手当の受給については『自己都合退職扱い』になるのと『会社都合退職扱い』になるのとでは大きくかわってきます。
自己都合退職扱いとは、自己の都合や、重大な責任による理由で解雇された場合に、待期満了（離職票の提出から７日）から『３カ月後から』の支給対象期間となり、その後（一定期間後）支給となります。
会社都合退職扱いの場合は、待期満了後すぐに支給対象期間となり、その後（一定期間後）支給となります。
質問者さんのケースの場合は、労働契約期間満了による離職[事業主の意思により契約更新せず]に当たると思われるので待期満了後、すぐに支給対象期間となり、その後（一定期間後）支給扱いになると思われます。
事業主（このケースでは歯科医院）によっては助成金の関係で自己都合退職にさせられる場合があるので、はっきりと離職票には会社都合扱いにしてもらうよう頼むべきだと思います。
また質問者さんにおいては今のうちに最寄りのハローワークに行くか問い合わせするかして、失業手当がすぐに受給できるか確認されることをお勧めします。
自己都合退職扱いとは、自己の都合や、重大な責任による理由で解雇された場合に、待期満了（離職票の提出から７日）から『３カ月後から』の支給対象期間となり、その後（一定期間後）支給となります。
会社都合退職扱いの場合は、待期満了後すぐに支給対象期間となり、その後（一定期間後）支給となります。
質問者さんのケースの場合は、労働契約期間満了による離職[事業主の意思により契約更新せず]に当たると思われるので待期満了後、すぐに支給対象期間となり、その後（一定期間後）支給扱いになると思われます。
事業主（このケースでは歯科医院）によっては助成金の関係で自己都合退職にさせられる場合があるので、はっきりと離職票には会社都合扱いにしてもらうよう頼むべきだと思います。
また質問者さんにおいては今のうちに最寄りのハローワークに行くか問い合わせするかして、失業手当がすぐに受給できるか確認されることをお勧めします。
☆失業保険の不正受給について質問です｡
失業保険をもらいながら 隠れて働いたら不正受給になって、
それまで給付された金額の３倍返しとか受給資格がなくなるのは有名な話しですよね｡
ところが、知り合いは ハローワークに不正受給がバレたのに
『不正受給はやめてくださいね｡』
と電話で注意されただけで ３倍返しもなかったし、残りも受給できたそうです｡(さすがにバイトはすぐ辞めたそうです)
それが不思議なので皆様の意見が聞いてみたいです｡
不正受給がバレた方や知り合いにそんな体験談を聞いた方、どうなったか教えてくださいませ｡
失業保険をもらいながら 隠れて働いたら不正受給になって、
それまで給付された金額の３倍返しとか受給資格がなくなるのは有名な話しですよね｡
ところが、知り合いは ハローワークに不正受給がバレたのに
『不正受給はやめてくださいね｡』
と電話で注意されただけで ３倍返しもなかったし、残りも受給できたそうです｡(さすがにバイトはすぐ辞めたそうです)
それが不思議なので皆様の意見が聞いてみたいです｡
不正受給がバレた方や知り合いにそんな体験談を聞いた方、どうなったか教えてくださいませ｡
それは珍しいケースですね。聞いたことがありません。よっぽどお優しいかただったのでしょう。しかし、その担当者もばれると処分されますよ。
親族会社で勤務していて、母、兄、が役員で、私は平社員、労働者保険？はかけてあるのですが、もしかりに私が会社を辞めた時、失業保険は貰えるものでしょうか？母、兄とは住民票の住所は別々で
す。わかる方教えていただきたいです。
す。わかる方教えていただきたいです。
お給料明細を見て、雇用保険料は天引きされていますか？
天引きされていて、１年以上の期間分あれば
失業保険の受給の権利はあります。
天引きされていて、１年以上の期間分あれば
失業保険の受給の権利はあります。
失業保険について質問です ハローワークで就職活動をしないと失業保険の給付はもらえませんか？最終的に決まった再就職先はハローワークからの紹介以外ではダメですか？
そんな事はありません。たとえば派遣でも契約社員でも派遣会社に具体的に登録して
ある会社への応募を具体的に希望した場合は求職活動になります。この場合登録だけでは
ならないので注意してください。また求人情報誌やネットなどでの直接応募も活動になりますが
その場合は当然応募した企業名や連絡先も記入が必要になります。
再就職給付金？多分再就職手当、と呼ばれるものの事ですがつまり失業保険の給付日数が例えば
180日あったとして30日くらいで次の仕事がうまく見つかった場合所定の条件を満たしていれば
残りの支給日数（この場合は180-30=150日）×30％×支給日当 をもらえるというものです。
もちろん色々条件があるので必ずもらえると言うことではありませんが早く見つかるとなんだかご褒美みたいで
うれしいものです。この再就職手当ては就職した際に申請を出す事が必要なのでハローワークで確認してくださいね。
ダメなパターンは以前の会社への再就職や以前取引のあった会社への再就職など色々条件はあります。
失業するともらえるパンフレットにもきちんと記載がありますから読んで見てください。
ご幸運を！
ある会社への応募を具体的に希望した場合は求職活動になります。この場合登録だけでは
ならないので注意してください。また求人情報誌やネットなどでの直接応募も活動になりますが
その場合は当然応募した企業名や連絡先も記入が必要になります。
再就職給付金？多分再就職手当、と呼ばれるものの事ですがつまり失業保険の給付日数が例えば
180日あったとして30日くらいで次の仕事がうまく見つかった場合所定の条件を満たしていれば
残りの支給日数（この場合は180-30=150日）×30％×支給日当 をもらえるというものです。
もちろん色々条件があるので必ずもらえると言うことではありませんが早く見つかるとなんだかご褒美みたいで
うれしいものです。この再就職手当ては就職した際に申請を出す事が必要なのでハローワークで確認してくださいね。
ダメなパターンは以前の会社への再就職や以前取引のあった会社への再就職など色々条件はあります。
失業するともらえるパンフレットにもきちんと記載がありますから読んで見てください。
ご幸運を！
父が２年前に亡くなりました。家族経営の会社ですが一応株式会社です。遺産を相続するのは私と母です。
１．父の遺産で会社の借金をしたそうですがそれは可能でしょうか？２．遺産がいくらかは
あったのに私には１円も貰えていません。どの様な手段を取れば遺産を貰えるのでしょうか？父名義のマンションは死後すぐに勝手に母が二人の共同名義に変更しました。遺産の中から私名義のマンションのローン返済に充てました。一般的に二人で分割なら２分の１ずつの配分になる筈です。ローンの返済に充ててもまだ残っています。遺産分割協定書はまだ作成していません。
次に、会社の社長だった祖母が昨年亡くなり母が社長になりました。会社は母と私と女性社員の３人です。母が凄く横暴です。私達は会社の為に日々精進しておりましたが経費を一切出して貰えないのでしたい事もできません。それどころか私達に精神的苦痛を与え、「私1人でするから早く会社を辞めて」と言われました。こちらから辞めると自己都合退職で失業保険にも影響してくると思い相当我慢しましたがもう限界を越えました。一日も早く辞めてもう母の顔を見なくてもいい生活を送りたいです。
遺産も揉めたくなかったので今まで触れてきませんでしたが、会社をクビになった以上、母から弁護士を通して請求したくなりました。
有給休暇を１０年以上働いていますが一度も使用しておりません。
これらの事項は弁護士に相談するのがいいのでしょうか？今まで労働基準局と法律無料相談所法テラス（弁護士）にいきましたがしっくりきません。早く次に進みたいのですがどうしたらいいか分かりません。
何かアドバイスをお願いします。
１．父の遺産で会社の借金をしたそうですがそれは可能でしょうか？２．遺産がいくらかは
あったのに私には１円も貰えていません。どの様な手段を取れば遺産を貰えるのでしょうか？父名義のマンションは死後すぐに勝手に母が二人の共同名義に変更しました。遺産の中から私名義のマンションのローン返済に充てました。一般的に二人で分割なら２分の１ずつの配分になる筈です。ローンの返済に充ててもまだ残っています。遺産分割協定書はまだ作成していません。
次に、会社の社長だった祖母が昨年亡くなり母が社長になりました。会社は母と私と女性社員の３人です。母が凄く横暴です。私達は会社の為に日々精進しておりましたが経費を一切出して貰えないのでしたい事もできません。それどころか私達に精神的苦痛を与え、「私1人でするから早く会社を辞めて」と言われました。こちらから辞めると自己都合退職で失業保険にも影響してくると思い相当我慢しましたがもう限界を越えました。一日も早く辞めてもう母の顔を見なくてもいい生活を送りたいです。
遺産も揉めたくなかったので今まで触れてきませんでしたが、会社をクビになった以上、母から弁護士を通して請求したくなりました。
有給休暇を１０年以上働いていますが一度も使用しておりません。
これらの事項は弁護士に相談するのがいいのでしょうか？今まで労働基準局と法律無料相談所法テラス（弁護士）にいきましたがしっくりきません。早く次に進みたいのですがどうしたらいいか分かりません。
何かアドバイスをお願いします。
有給は自分で申請しないと取れません。申請してないなら取れないとは言えません。
あと、あなたの会社での立場はなんでしょうか？役員などになっていて経営者側ならそもそも有給ありません。
遺産は借金はありませんか？借金があるようなら遺産相続したら借金も相続する事になります。遺産には会社も含まれますよね。会社を辞めても遺産相続したら会社の問題も相続する事になります。今後おこる事に対しても責任がかってきます。お母さんと距離をおきたいなら、遺産相続したいでなく、遺産相続放棄した方が後腐れなくていいと思います。
あと、あなたの会社での立場はなんでしょうか？役員などになっていて経営者側ならそもそも有給ありません。
遺産は借金はありませんか？借金があるようなら遺産相続したら借金も相続する事になります。遺産には会社も含まれますよね。会社を辞めても遺産相続したら会社の問題も相続する事になります。今後おこる事に対しても責任がかってきます。お母さんと距離をおきたいなら、遺産相続したいでなく、遺産相続放棄した方が後腐れなくていいと思います。
親族を安心させる為アリバイ会社に入る→失業保険の関係はどうなる？
ハローワーク所員「あなた働いてますね、受給期間始まりましたが、取り消しです＾＾」
とかになったら泣けるんだが。
ハローワーク所員「あなた働いてますね、受給期間始まりましたが、取り消しです＾＾」
とかになったら泣けるんだが。
何をどうすることが「アリバイ会社に入る」ことになるのか判りませんが。
雇用されれば、雇用保険、社会保険に加入することになりますね。
加入すれば、一発です。
保険に入らなくても、給与が発生すれば、確定申告などの時にばれると言われています。
給与所得の申告を会社がしてもＮＧですね。
しかし、給与も発生せず、保険にも加入せず、単に在籍していると「答える」だけであれば、ばれる要素はありません。
雇用されている公的な申請を何もされていないので。
なので、失業保険も（一般的に残念ながら）受け取れるでしょう。
雇用されれば、雇用保険、社会保険に加入することになりますね。
加入すれば、一発です。
保険に入らなくても、給与が発生すれば、確定申告などの時にばれると言われています。
給与所得の申告を会社がしてもＮＧですね。
しかし、給与も発生せず、保険にも加入せず、単に在籍していると「答える」だけであれば、ばれる要素はありません。
雇用されている公的な申請を何もされていないので。
なので、失業保険も（一般的に残念ながら）受け取れるでしょう。
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